【未来を拓く医療革新】【16卒】帝人ファーマの本選考体験記 No.544（東京工業大学/）（2017/6/13公開）

会社選びの軸・志望度・選考中の企業・推薦を使う気があるかどうかなどについて，詳しく聞いてきたため自社の志望度，採用した場合に本当に入社の意志があるのかという点を見ていると感じました。志望度が決まっていないというと，はじめは疑わしそうにされましたが，正直に真摯に答えることで十分に納得してもらえたと感じました。

人事面接は研究内容を深堀するというよりは，一般的に聞かれる面接内容(今まで頑張ったこと，得意科目，苦手科目，挫折経験等)を聞かれる。面接というより，人物を評価したいという感じで終始和やかな雰囲気でした。技術面接は研究内容を深堀されますが雰囲気はいいです。

企業選びの軸とその理由を教えてください。

個人的な経験として1年ほど前、祖父が脳卒中で車イス生活を余儀なくされた際に，気持ちとは裏腹に身体がうまく動かないことに歯がゆさや辛さを感じている場面を何度も目にしてきたことで，私は，技術者として医療の発展に貢献し、患者さんの身体的・心理的な負担を減らしたいと考え、医療機器の開発に携わりたいと考えていた。そこで医療機器を扱う企業，そして時代の変化やニーズに合わせて企業独自の技術を応用させることのできる企業を選んでいます。注意したのは，実体験とその仕事につきたい理由を合致させることに気を付けました。

現在選考中の企業とその優先度ならびに推薦を使う気があるかどうかを教えてください

選考中の企業の志望度は決まっていません。その理由は，面接の中で自分を評価してくれる，あるいは企業風土があっている，進もうとする方向性に共感できる企業に行きたいと考えているためです。また，同様の理由で本命の一企業があるわけではないので推薦を使う気はありません。注意した点は，正直に答えること。また，この時点から採用した場合に本当に入社の意志があるのかという点を見ている感じがあったため仮に第一志望がほかの企業であったとしても下手な事を言わない方がいいと思います。

研究内容，志望動機，趣味など幅広く質問される。そのため，研究自体だけでなく人間性や考え方についても見られていると感じた。研究内容は現在の研究が実際にどのように社会貢献できるかについて深く質問され，研究としてではなく市場を意識しているかを見られていた。また，逆質問の時間が長かったため，積極的に疑問に思っていることや企業の弱みであろう点などについても質問したところ，後日のフィードバックで好印象を与えていたことを知った。

研究内容だけではなく，プライベートのこと（趣味の海外旅行についてなど）についても質問される。研究内容についての部分は緊張感があるが，プライベートの話などは和やかな雰囲気。

開発だけではなく様々な部署・業務に行く可能性があるが，それについてどう思うか

第一志望としては脳卒中リハビリ機器の開発に携わりたいと考えているが，他部署・他業務であっても自分にできることを精いっぱいやるのみだと考えている。経験として様々な業務や部署に触れることは，自らの成長につながると考えている。その理由は，学部時代と修士とで違う分野の研究内容に触れた経験から，専門知識を広げることが新たな発見を生むと感じたため。注意した点は，自分の軸を盛った上で，ポジティブな回答を心がけること。

テルモも受けていると聞いたが，テルモでは何をしたいのか

私は技術者として医療の発展に貢献し、患者さんの身体的・心理的な負担を減らしたいと考え、医療機器の開発に携わりたいと思っている。そのため，テルモでは主力事業であるカテーテル分野にかかわる画像診断装置の開発に携わりたいと考えている。他社の志望理由について聞かれたのは，この時だけだったので戸惑ったが自分がどういった軸をもって他の企業を受けているのかということが伝わるように回答することが重要だったのだと思う。