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社員のスキルアップ向上施策として、毎年勤務時間の5%は研修受講が義務づけられている。業務スキル以外にビジネススキルを伸ばす為の研修も用意されている。文章...続きを読む(全157文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本総合研究所の評判・口コミ一覧（全1629件） 59ページ目
株式会社日本総合研究所の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
日本総合研究所の 社員・元社員による会社の評価
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日本総合研究所の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
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3.9
- 年収・評価
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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3.8
- 女性の働きやすさ
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3.9
- 入社後のギャップ
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-
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3.8
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部長クラスに魅力ある実力者がいた。課長クラスの部下に対する指導力もあるが、同時にパワハラも経験した。実際それが理由で退職した同僚もいた。上級幹部の中には...続きを読む(全151文字)
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高学歴出身で優秀な方が多い。基本的に真面目で、技術力向上に励んでいる雰囲気がある。管理職は当たり外れもあるが、バランスの取れた方が多い。若いうちからER...続きを読む(全150文字)
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銀行のシステムという社会のインフラに関わる仕事ができることは非常にやりがいを感じる。しかし、要件や予算を決めるのは全て銀行であり、決まったことを決まった...続きを読む(全172文字)
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銀行出身の上司がほとんどなので、銀行業務の知識は上司を通じて学ぶことができる。また研修体制はしっかりしており、資格取得の際は報償金が支給される。
開発...続きを読む(全175文字)
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有休を消化しやすくする為、2ヶ月に1日は休暇を取得するスポット休暇制度がある。
労働時間は所属部署や、所属チームによるが月30～50時間程度。
ジョ...続きを読む(全151文字)
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若手の面倒は管理職がきっちり見てくれていた印象がある。一方で中途入社の社員は即戦力として扱われていた。基本的に元銀行員しか管理職にはいない部署だったので...続きを読む(全150文字)
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仕事がつまらない。何も期待されていない。社員がミスだけをおかさないことを期待しているのが上層部(=住友銀行出身者)。
コンサルタントは異常なノルマを課...続きを読む(全170文字)
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研究員の方は軒並み高学歴の方が多かったですが、関わりにくい感じの方はあまりおらず、いい方が多かったと思います。みなさんマイペースに黙々と仕事に取り組んで...続きを読む(全179文字)
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研究員(正社員)については、ネームバリューはあるので、仕事は比較的やりやすそうだったと思います。
事務職(非正社員)については、他の企業と特に変わった...続きを読む(全151文字)
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私が在籍していた部署では研究員(正社員)の方は男女ほぼ半々くらいの割合で、男女関係なくバリバリ仕事をしていた印象です。
その中では女性で子育てをしなが...続きを読む(全164文字)
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入社後は3ヶ月程度の研修で社会人としての常識、プログラミングの基礎などをみっちりと行うため、最低限の知識は付けられる。その後は基本的にはOJTがメインと...続きを読む(全204文字)
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残業はプロジェクトベースによるものの、全社的な施策として残業時間の削減を進めており、部やチームレベルにも浸透しつつあった。ワークライフバランスの外部のコ...続きを読む(全209文字)
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面接時に新規のプロジェクトに参画させてもらえると言う話でしたが、入社してみると話が違っていて、保守中心の業務をやることになり、バグ修正をずっと行っていた...続きを読む(全155文字)
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三井住友銀行と住友クレジットの単なるシステム保守企業になってしまった。
看板だけのSI企業なので金融以外は全く何もできないのと決まった顧客だけの対応な...続きを読む(全173文字)
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面接は4回ありました。部長、事業部長、部門長、人事部長とマネジメントばかりとの面接が4回あり現場の人はまったく出てきませんでした。
圧迫面接などはなく...続きを読む(全164文字)
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職場の雰囲気は良く、社員と管理職の関係は良好。現場に権限委譲がされており、最も職位の高い層のコンサルタントによる自主的な運営形態となっている。一方でコン...続きを読む(全221文字)
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女性のコンサルタントは大体15%程度。結婚している方はいるが、大半が30代前半までの未婚の女性。そのため結婚・出産によりその後も仕事を続けていくのかは不...続きを読む(全176文字)
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勤務時間は長いため、一般論としてワークライフバランスは悪いと言える。ただし、成果を出せば業務時間の長短は問われないため、ある程度慣れてくれば手を抜きなが...続きを読む(全158文字)
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職位は4つないし5つに分かれており、給与は一番下の職種で600万円、一番上で2,000万円程度。職位分布や給与水準から、部門全体の平均給与はおおよそ1,...続きを読む(全325文字)
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契約社員として1年間勤務しました。育休・産休など完備していると説明されましたが、実際には取得できないような仕組みになっていました。
「中途採用は最初は...続きを読む(全212文字)
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たまたま、在籍した部署にめぐまれたのでしょうが、大変良い環境で仕事をしていました。すでに退職してかなりの年数が経ちますが、自分の身についたことも多く、当...続きを読む(全164文字)
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管理職は社員の働きを全く見ていない。複数の上司から様々な仕事を同時に命じられ、仕事の進捗状況にやたらうるさい。毎日進捗会議をしていたにも関わらず、どうい...続きを読む(全150文字)
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研修は比較的しっかりしてくれているとおもう。
新入時代でも基本的なITスキルは学べるのではないかと。そういうこともあり文系の人も安心して入社しているか...続きを読む(全157文字)
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給与は非常に高い。残業代がでる面では満足しているが、ある程度年次がいくと裁量労働制となるため、仕事のパフォーマンスをあげる必要があると思う。
人によっ...続きを読む(全154文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本総合研究所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社日本総合研究所 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンソウゴウケンキュウショ |
| 設立日 | 2002年11月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 2,349人 |
| 売上高 | 2994億4762万1000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内川淳 |
| 本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目18番1号 |
| 電話番号 | 03-6833-0900 |
| URL | https://www.jri.co.jp/ |
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