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比較的女性は働きやすいと思う。残業時間とかもある程度はコントロール出来ていた。
出産育児休暇制度も充実したいた模様。
ただ、女性の管理職というのあま...続きを読む(全160文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本総合研究所の評判・口コミ一覧（全1629件） 60ページ目
株式会社日本総合研究所の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
日本総合研究所の 社員・元社員による会社の評価
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日本総合研究所の 学生による会社の評価
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裁量労働制が導入されているが、労働時間に制限があり、単に人件費削減、労働手当ての支給逃れの完全に企業側エゴイズムである。さらに新卒は適用されないが、数年...続きを読む(全156文字)
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社員になれれば時短勤務や育児休暇、出産のための長期休暇が取得しやすいなど子供のいる女性にはかなり働きやすい職場であると思う。女性のための両立支援システム...続きを読む(全154文字)
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おもに銀行向けのシステムであるので,業界としては,金融系全般に通用する力がつくと思われる。とにかくつくれという体質ではなく,いいものをちゃんとつくってい...続きを読む(全152文字)
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管理職はほとんどが銀行出身者であるため、閉塞感がある。銀行の縦社会がそのままもちこまれた感じであり上司のいうことは絶対の雰囲気がある。開発経験がある管理...続きを読む(全156文字)
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SMBCFGだけあって、福利厚生は充実している。
早く帰ろうと思えば帰れるし、仕事をしようと思えばできる。自分の裁量によるところがおおきい。開発は基本...続きを読む(全159文字)
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1年目には評価どのものはほとんどない。資格試験に合格できないと次のステップにいけないというものはあったが,情報系の学部を卒業している人たちにとっては,入...続きを読む(全167文字)
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面接では人がやわらかい感じがした。実際,穏やかな人が多いが,人事部門はほかの開発部門などとは異なる雰囲気の人が多い。OB訪問の機会があるが,できれば複数...続きを読む(全154文字)
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毎週水曜日はノー残業デーとなっており、早く帰ろうという取り組みがなされていました。女性も多く働きやすい環境だとは思いますが、一部の部署などではかなりの残...続きを読む(全151文字)
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研修は会社が費用をもってくれて自分の興味のあるものと上司が納得してくれれば
行くことができる。
仕事面では技術と業務知識を幅広く習得することが可能。...続きを読む(全160文字)
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育児休業についても多くの社員が取り始めていることもあり取りやすい風土。
また時短での働き方も充実しているほうだと思います。
フレックスも取れるようだ...続きを読む(全203文字)
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社員同士のコミュニケーションを大事にしている会社でした。
一般社員が管理職に意見を言いやすい環境でしたし、仕事外では社員同士の交流も活発でした。同好会...続きを読む(全167文字)
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コンサル会社では珍しく、新卒でも入社3年目以降歩合制になる。個人事業主が集まったような企業であるため、若手は安い労働力として見られ、うまいように使われて...続きを読む(全177文字)
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階層別研修以外に、カフェテリア方式の研修が多数あります。自分で見て受けたいなと思えば、上司の許可をもらえれば受けられます。技術研修もヒューマンスキル研修...続きを読む(全166文字)
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システムを無事リリースしてお客様に喜んでいただけたときなどにやりがいを感じた。また上司やお客様への報告資料作成なども主要な業務なので満足のいく報告ができ...続きを読む(全153文字)
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インターンとして参加していましたが就職のため退社しました。社内の雰囲気はかなり良かったと思います。女性社員も多かったのでとても働きやすかったです。社内に...続きを読む(全161文字)
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若手でも年収500-600万と給料に不満がないが、その分残業は多い。
忙しいと月90時間残業がある。
社員教育環境は整っており、社内・社外での研修に...続きを読む(全160文字)
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最初の数年は給与は右肩上がり。上がるがそれ以降は自己評価制度などあるものの、指標があいまいなことが多く、具体的に達成・未達の判断が多分に上司に依存してし...続きを読む(全185文字)
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こじんまりとしたチーム単位での仕事が多く、裁量もそれなりに与えられていたのでやりがいがあった。自分で勉強した分野など、社内で仕事のチャンスがあれば手を上...続きを読む(全176文字)
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夏期休暇は一定の期間であれば選択できる。平日5日間休みなので,土日を入れると9連休になる。
住宅補助は3カ月ごとに支給される。食事補助も食堂がないとこ...続きを読む(全161文字)
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スキル分野や職層に応じて、充実した研修プログラムが計画されています。その中でも特に、PM関連の研修が充実しています。PMPの各スキル分野を外部講師を招い...続きを読む(全207文字)
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物事の問題点を既存の枠組みにとらわれることなく考えることができ、自分なりの解決策を形にしていくときに面白みを感じる。また結果が世の中の仕組みを作ることに...続きを読む(全160文字)
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企業が社員のモチベーションを上げることはありません。
基本的にマネジメント層は円満に定年を迎えることしか考えていないので、社員に対する期待もないですし...続きを読む(全167文字)
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「中途採用は最初の一年は契約社員だけど、試用期間のようなもので、一年後は必ず正社員になる。これまでずっとそういう形態で採用してきた」と言われて入社したが...続きを読む(全170文字)
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最新の技術を使ってシステム開発に携われるのは面白味があった。また,金融系のシステムということで責任が大きいことやユーザーが多数いることはやりがいにつなが...続きを読む(全156文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本総合研究所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社日本総合研究所 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンソウゴウケンキュウショ |
| 設立日 | 2002年11月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 2,349人 |
| 売上高 | 2994億4762万1000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内川淳 |
| 本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目18番1号 |
| 電話番号 | 03-6833-0900 |
| URL | https://www.jri.co.jp/ |
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