日本総合研究所の評判・口コミ一覧（全1629件） 61ページ目

ワークライフバランスは比較的とりやすかった。仕事はある程度自立的に進められるので、与えられた責任をきちんと果たせば休みは柔軟に取れるし、残業時間も自分で...続きを読む(全185文字)

プロジェクトを完遂させたときは、やりがいや面白みを感じた。
また、金融システムという、ミッションクリティカルな業務に携われる使命感や達成感も感じること...続きを読む(全157文字)

体系だった能力開発の制度やスキルアップ研修はありません。
キャリパーという適性検査を実施していますが、実施しただけで終わり、それをどう能力開発に活かし...続きを読む(全166文字)

ワークライフバランスなど存在しません。
毎日勤務記録をつけますが、記録上残業が多くならないように、実際よりも大幅に少ない記録をつけるようにマネジメント...続きを読む(全183文字)

中途採用の有期雇用の枠で入社したため、一般の正社員とは福利厚生の面で若干異なったものの、昼食補助、年俸、企業年金、有給休暇など、福利厚生の面に関しては悪...続きを読む(全164文字)

入社5年目程度までは残業代が出るため、その割合が多いが、裁量労働となったばかりだと下がることもある。30歳で700、800程度まで上がりあとは横ばい。管...続きを読む(全164文字)

システム開発スキル(製造、設計、要件定義)
IT業界
社内研修は比較的充実している方である。社内全体や事業部の研修が定期的に開催され、資格取得のため...続きを読む(全155文字)

研究事業本部の研究員は完全実績給。評価すらないとも言えるので、数字による結果がすべてで、給与も制度上は青天井。よって束縛されることも極端に少ないので、こ...続きを読む(全166文字)

・一次請けで上流の工程を担当できるので、業界やお客様の業務知識を習得できること。
・入社当初はプログラミングも行なうが、それ以降は基本的に設計や要件定...続きを読む(全167文字)

・クライアントが気付けなかった視点のアウトプットを提供し、「ありがとう」と評価された時。
・当時の給与体系が、自分の能力を正しく評価してもらえるシステ...続きを読む(全170文字)

新卒は入社1-2年目は固定給+残業代で一般企業と変わらない。残業についても制限はゆるいので、月80時間程度残業すれば、新卒でも年収で600万程度は行く。...続きを読む(全211文字)

職人のような技を持った管理職の方がいるので、一緒に仕事をすることでその技を見て、盗むことができる。銀行バックグラウンドの方が多いので、財務系の知識等は身...続きを読む(全239文字)

銀行部門については三井住友銀行からの発注がすべてである。なので、成長性、将来性という意味では銀行と一蓮托生。三井住友フィナンシャルグループの一員としての...続きを読む(全171文字)

女性にとっては比較的働きやすい環境であったかと思います。
育児休暇も取れますし、復帰後も評価などの面でマイナスになることなく戻る事ができ、また短時間勤...続きを読む(全171文字)

いわゆる社内でのランクが10階級程度あり、入社5年目くらいでランク3になると裁量労働制となり残業代が出なくなります。(当時裁量労働手当ては基本給の23%...続きを読む(全320文字)

出産、結婚、子供の入園時などにお祝い金が至急される。
社内公募制度はほぼないが、海外へ一年間いけるトレーニー制度などがある。
労働時間は部署によって...続きを読む(全151文字)

日本企業の典型であり、30代後半はほとんどが銀行出身者。決まったことを決まったとおりにこなすことを美徳としている人がおおい。大規模プロジェクトに関わる機...続きを読む(全161文字)

銀行からの転籍者が多く、また社風として銀行文化が根強く残っており、上司にきにいられないと評価されない。また何事も判子を押す必要があったり、プロジェクトの...続きを読む(全155文字)

ワークライフバランスなんて完全に口だけ。完全に上司のご都合主義で無駄な仕事を押し付けられた。しかも上司間で仕事の優先順位を調整していなかったので、複数の...続きを読む(全152文字)

退社しようとしたときになって、「急ぎの仕事が入った。明日までだ」と言われ突然の徹夜残業。そんなこんなで夜食を食べに行ったら、営業の人と会い、「こんな会社...続きを読む(全150文字)

カフェテリアポイントによる自己スキルアップ支援制度が整っており、高額な通信教育も自己負担なしで受講できる。また、社内教育にも力を入れており、外部講師を招...続きを読む(全153文字)

自信は業務コンサルを目指していたが、この会社ではSIerの域を出ることができないと思ったため。
また、会社規模がそれほど大きくないこともあって、新しい...続きを読む(全155文字)

それなりの会社規模で、かつ関西に本社を置く数少ないSIerという理由で面接を受けました。面接は終始和やかなムードで、圧迫感は一切ありませんでした。入社し...続きを読む(全172文字)

研修はほとんどなく、新入社員のみが入社後2か月にわたって研修を受ける。しかし、この間の新入社員は就業時間のほとんどが研修に費やされるのにも関わらず、業務...続きを読む(全168文字)

人間関係は非常に悪い。朝や帰りの挨拶はほとんどなく、一日中誰とも話さない日も少なくない。ほとんどのやり取りがメールで行われるので、時間がやたらとかかり、...続きを読む(全151文字)