- Q. 志望動機
- A.
株式会社S-FITの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社S-FITのレポート
公開日:2023年9月12日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次は動画選考、2次はオンラインで面接でした。3次まではオンラインで最終選考は社長と1対1で対面で話すそうです。
企業研究
説明会で説明されたこととホームページを中心に企業研究しました。この企業は不動産にとっては進んでいないなデジタル化を進めることで、事業の効率化を図っています。そこで具体的にどのような部分で効率化を図っているのか、また自己分析したうえでどの部分が生かせるのかを調べていました。
評価制度も明確に画定されており、評価制度に伴ってどんなキャリアを歩めるのか調べておくことで、自身の成長意欲をアピールすることができました。
志望動機
私が貴社を志望する理由はオーナ様の悩みに寄り添い解決することができるからです。祖父の他界を機に、祖父母の長年営んでいた花屋を整理することになりました。空いた店舗をどのように活用するのかや、どのようにリフォームするのかなど、当時私は無学で何も提案することがができませんでした。この体験から祖母とおなじようなオーナ様の悩みに寄り添いたいと思いました。貴社の実施する空き家解消プロジェクトはワンストップサービスを提供できるからこそ実現すると思います。私も貴社の総合力を用いてオーナ様に貢献したいと考えております。
説明会・セミナー
- 時間
- 90分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
説明会
セミナーの内容
事業内容や企業の取り組み、評価制度などの説明、質疑応答
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
事前にホームページにてどんな事業を行っているのか調べました。
不動産業界ではめずらしい、DX化により効率化を図っていることを大きく掲げていました。比較的若い社員が多い印象がありました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須です。参加後に新卒採用ページにて参加パスワードを入力するように言われました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- 動画面接・録画面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
動画にて1分程度で自己㏚をする
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
効率化を重要視している企業なので、自分自身もどのように効率化に貢献できるかアピールした点。明るく柔らかい印象を意識した点。
面接の雰囲気
自宅で撮影しました。動画など取ったことがなかったので緊張しましたし、何度もかんだり、1分に収まらなかったりしたので苦労しました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ホームページ
1次面接で聞かれた質問と回答
所属大学、名前、自己㏚を聞かれました。
一番聞いてほしい当社で活かせそうな自分の経験を話しました。
○○○大学 ○○○○(名前)です
私の強みは周りの状況を把握し、効率的にものごとを進める力があることです。現在行っているアルバイトでは人手が少ない状態でより多くの業務を行わなければなりませんでした。そこで、適切な優先順位をつけることを意識することで通常3つほどしかこなせなかった業務が、5つほど行えるようになりました。御社が進めるデジタル化に加え、わたくしの能力を生産性の向上に貢献していきたいと考えております。
動画選考では質問は1つでした
ユーチューバーのように自分の話す様子を取ったことがない人も多いと思うので、何本かパターンを変えてセリフが何秒かかるのか、どこでジェスチャーなどの動きを入れるかなど構成を考えて取るといいと思います。
ただ話している動画はつまらないと思うので、体や表情に動きをつけるといいと思います。
接客適性を見られていると思うので、明るく元気に笑顔で話すようにしてください。
清潔感も重要だと思うので、スーツの襟部分や、髪型、メイクの濃さなどにも注意して動画撮影に臨むといいと思います。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 3年目人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomに入室し選考開始→自己紹介→人生曲線作成→発表と質疑応答→企業に対する質疑応答→退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
営業としてのコミュニケーション能力が問われていたと思います。出された情報の中から必要な情報を探り出し、深く知ろうとするかどうかを見られていたと思います。
面接の雰囲気
面接官は私たちよりすこし年上の女性の方でした。最初に自己紹介もかねて緊張をほぐすような会話をしてくださったので、少しリラックスした状態で臨めました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ホームページ
2次面接で聞かれた質問と回答
人生曲線を描いて、説明してください
高校生から現在までの人生曲線(人生の中でよかったまたは悪かった印象的な出来事をグラフに描く)を描き、それぞれの出来事についてどのように思ったのか、どのように乗り越えたのかを説明しました。
文化祭実行委員の経験やトーイックのスコアアップに努めた経験を取り入れ、リーダーシップ取ったことがある、継続的に何かを頑張ったことがあるということをアピールしました。
エントリーシートにもあったような質問を聞いてもらうために、上記の項目について深く振れるようにしました。
同じく面接に参加している学生から、どうして文化祭実行委員を2度やろうと思ったのかや、トーイックのスコアアップに効果的な策はありますかなど聞かれた
自分の話をするよりも質問をどのようにしているかに重きを置いていると思います。不動産営業の際には、不明瞭な思いを、明確な条件に変えていく必要があるので、ヒアリングがとても重要になります。私は他学生の発表に対して、一つしか質問できていなかったため、他学生の話に興味がない、深く聞く能力がないと判断されたと思います。
人生曲線に関しては何に対して喜びを感じるのか、どのようにして課題を乗り越えられるのかを話せるとよいと思います。
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S-FITの 会社情報
| 会社名 | 株式会社S-FIT |
|---|---|
| フリガナ | エスフィット |
| 設立日 | 2003年6月 |
| 資本金 | 1億2750万円 |
| 従業員数 | 300人 |
| 売上高 | 77億5043万円 ※2017年6月 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 紫原友規 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木1丁目6番1号 |
| 平均年齢 | 30.0歳 |
| 平均給与 | 448万円 |
| 電話番号 | 03-5797-7030 |
| URL | https://www.sfit.co.jp/ |
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