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株式会社S-FIT

【デジタル革新を牽引】【24卒】S-FITの総合職の本選考体験記 No.42280(非公開/男性)(2023/4/28公開)

株式会社S-FITの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒株式会社S-FITのレポート

公開日:2023年4月28日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終は対面かオンラインそれ以外はオンラインでした。

企業研究

この会社は不動産業界に新たなリノベーションを起こそうとしている会社である。そのため、通常不動産会社と何が違うのかをはっきりと理解しておく必要がある。説明会では断片的な知識しか得ることが出来ないためホームページや口コミなどを参考にして面接に臨むと良いと感じた。説明会でベンチャー気質な企業のためかなり大変だということを説明会で話していたため、しっかりと入社後のイメージを想像しておかないとギャップを感じる可能性が高いと話していた。

志望動機

私が御社を志望した理由は2つあります。1つ目は御社の行おうとしている不動産イノベーションの第一人者になりたいと考えました。不動産DXを推進し今より手続きをスムーズにしスマホひとつで家が借りられるようなデジタル革新を起こしたいと考えました。2つ目はお客様目線の店づくりに強く共感したからです。御社は従来の不動産屋ではなく、不動産×カフェのように誰でも入りやすい店づくりに力を入れていると考えます。そのため誰でも相談しやすいお店でお客様の課題解決の助けをしたいと考え志望しました。

説明会・セミナー

時間
90分
当日の服装
スーツ
実施時期
2023年01月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

会社説明会、仕事概要など

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

不動産業界の現状を下調べしておくと会社がどのようなことを革新していこうか分かるため業界の現状は調べておくと良い。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

説明会後に先行案内が来たため、説明会は参加必須だと思う。

1次面接 通過

実施時期
2023年01月 下旬
面接タイプ
動画面接・録画面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
録画のためなし
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

録画のためなし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

30秒という短い時間の中でいかに自分の話したいことを伝えられるかどうかを意識した。何回も撮影し直せるので納得いくまで行えば良いと思う。

面接の雰囲気

録画面接のためしっかり画角を調整し明るいところで撮影した。また早口にならないよう何度か練習してから撮影を行った。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

自己PRはなんですか?

はい。私の強みは提案力です。この強みは携帯販売のアルバイトでお客様満足度を○○パーセントから○○パーセントまで向上させたとき発揮しました。私はお客様のニーズを引き出し最適なプランや携帯を提案する仕事を行っています。そのためお客様目線に立ち、どのような提案の仕方だったら喜ばれるかを考え行動しました。その結果お客様に喜ばれる数が増え、当初の目標である○○パーセントを達成することが出来ました。この考えて提案する力で御社に貢献していきたいと考えています。

あなたの夢は何ですか?

はい、私の夢はスマホひとつで物件が借りることが出来る世の中にしていきたいと考えています。そしてスマホの中が不動産屋といった、今までに無い新たな不動産業界を牽引していきたいと思っています。そのため私は直ぐに業務に携われるよう宅地建物取引士を取得し、たくさんの業務を経験して今の課題を直接感じ、お客様が何を必要としているかを考えてデジタル化していきたいと考えています。そして誰もがスマホで全て完結する不動産屋を作り上げていきたいです。

独自の選考 通過

実施時期
2023年02月 上旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

選考形式

プレゼン選考

選考の具体的な内容

グループ(私の時は2人)で人生曲線を書きそれぞれが発表して他の人は面接官になり質問をしていく形式であった。

2次面接 通過

実施時期
2023年02月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
人事の偉い方
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

接続➞面接➞終了

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

かなり短時間で面接が終わり、落ちたかと思ったがしっかりと答えられていたため通過したと考える。質問が多かったがひとつひとつ丁寧に答えたのが良かったと考える。

面接の雰囲気

短い時間であったため次から次へとずっと質問をされた。しっかり答えることが出来れば反応はしてくれたため場に飲み込まれないようにすること。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

なぜ宅地建物取引士を取得したか?

はい、宅地建物取引士を取得した理由は、大学一二年次にオンライン授業のみで学業以外を学ぶ時間があったためです。元々不動産に少し興味があり自分でも勉強すれば取得できることを知ったため受験しました。
何回目の受験で合格しましたか?
➞1回で合格することが出来ました。これは個別指導学習塾で培ったゴールから逆算していく力が発揮されたと考えます。そのため塾や予備校などに行かず独学で宅建を取得することが出来ました。

なにかスポーツを行っていましたか?

はい私は水泳を行っていました。
どれぐらい続けていますか?
➞はい中学高校は部活動に所属しており、大学では社会人チームで泳いでいます。
困難だったことはありましたか?またどう乗り越えたか
➞はい、タイムが縮まらずスランプに陥ったことです。これを脱出するために私より速い部員にアドバイスを貰ったり、日々の練習をどのような所を鍛えているかを意識しながら練習をしました。その結果地区大会で○○という種目で○位入所することが出来ました。

最終面接 通過

実施時期
2023年03月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
六本木本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
社長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

到着➞面接➞終了

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ほとんど入社意思の確認であった半分以上は社長の将来のビションを語っていただいたため、しっかり自分のビジョンとあっているかを確認する良さと良いと思う。

面接の雰囲気

社長のためかなりオーラがあり場の雰囲気にのまれそうになった。しかしとても話を聞いてくれるためしっかり答えることが重要だと思う。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

当社のどこに惹かれたか。

はい、私はスマホひとつで契約できる不動産屋をめざしているところに惹かれました。
なぜですか?
➞はい、今の不動産屋は入る敷居が高くなかなか入るのが難しい雰囲気のお店が多いため、もっと気軽に物件を見て話せる会社があったらと良いなと思う層が多いと感じたからです。そして御社は今までの不動産屋には無いデジタル化を取り入れており、今後不動産業界に新たな風を吹かせると考えています。ですのでその第一人者として御社で活躍したいと考えています。

入社したあとどんなキャリアを歩みたいか

はい、私はまず3年を目処に様々な案件に携わり今の不動産業界の課題を実際に体感したいと考えています。そして改善出来るところを見つけていき5年後にはお店の店長として周りから頼られる存在になりたいです。また、(自分の名前)さんから話が聞けてよかった言われるような不動産営業マンとしてより多くのお客様に頼りにされる人材になりたいです。そして10年を目安に本部でデジタル化をより推進する部署に入り新たな不動産業界を作っていきたいと考えています。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年03月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

内定辞退、他に魅力がある会社があったため

内定後の課題・研修・交流会等

内定後に職場見学や面談ができる

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

内定承諾期間が長く設定されているため自分が本当にやりたいことがこの会社で実現可能かどうかをしっかり考える時間がある。

内定に必要なことは何だと思うか

録画面接では画面越しだとなかなか自分の良さが伝わりずらいので何回か取り直して提出した方が良い。2次の人生曲線のプレゼンではプレゼンを聞いている側の姿勢も重要で話を聞いていないと質問ができないため最後まで集中力を切らさない様に注意した方が良い。三次面接では、質問が次々と来るのでしっかり自分のペースを維持することが重要である。最終ではほとんど意思確認の意味合いが強かったが、将来のビションについて聞かれたためしっかり対策はして臨む方が良い。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自信を持って答えられるかが内定出る人との分かれ目だと考える。やはり不動産営業マンから入社するため、人前でしっかりと話すことが出来ればそれだけでも他の就活生より優位に働くと思うのでオドオドせずに堂々とすることが大事である。

内定したからこそ分かる選考の注意点

不動産業界で将来のビションが明確になっているかが重要だと考える。そのため会社説明会を通して、不動産革命を行いたい思いが強い人はぜひ受けてみるのをおすすめする。差別化はしやすいので面接時は話しやすいと思う。

内定後、社員や人事からのフォロー

内々定後に任意ではあるが面談や職場見学がある。

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S-FITの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社S-FIT
フリガナ エスフィット
設立日 2003年6月
資本金 1億2750万円
従業員数 300人
売上高 77億5043万円
※2017年6月
決算月 6月
代表者 紫原友規
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木1丁目6番1号
平均年齢 30.0歳
平均給与 448万円
電話番号 03-5797-7030
URL https://www.sfit.co.jp/
NOKIZAL ID: 1656110

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