【医療データを革新】【18卒】メディカル・データ・ビジョンの総合職の企業研究詳細 体験記No.3447（九州大学大学院/男性）（2017/12/13公開）

以下の4項目を明確にすることです。
(1)何をそこで自分が実現したいのか？
(2)なぜその企業を志望したのか
(3)なぜその業界でないといけないのか
(4)そして最後になぜ君でないといけないのか
例えば、私は、「大学院時代に培った分析力を生かして医療データを分析することで、医療を改善していくこと」を実現するという目標があります。
そのために大学時代は、研究活動で統計的手法を習得し、課外活動では多くの人と交流し特に社会的弱者の方々と多く触れ合うことで何を求めているのかというリアルな声を拾うことに尽力してきました。
それらを面接の短い間で端的に人事に伝えるために、ビデオを用いて自分の面接の様子を撮影し何度もチェックしていました。これはオススメです。
また(1)~(4)を明確にするために、御社のHPを見ること、可能であればOB/OG訪問を繰り返し直接話を聞きいにいくのが有効だと思います。
また個別の説明会に参加して、人事担当と仲良くなると印象が良くなる上、業務内容をリアリティを持って知れるので、個人的にオススメです。
さらに大学のOBにこの企業に入社した人がいたので、OB/OG訪問をすることで、活字だけではわからない企業の本質を探ることができました。