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MIRARTHホールディングス株式会社(旧:株式会社タカラレーベン) 報酬UP

【18卒】 MIRARTHホールディングス 総合職の通過ES(エントリーシート) No.17387 (2017/9/16公開)

MIRARTHホールディングス株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2017年9月16日

18卒 本選考ES

総合職
18卒 | 立教大学 | 女性
Q. 志望理由
A.
「新しい価値を生み、人の心に残る仕事がしたい」という思いで御社を志望しています。 自分の言動で人の心が動くことに大きなやりがいを感じる私は、今後より多くの人に影響を与え、その実感が持てる仕事がしたいと考えています。貴社は、人の生活の拠点である住まいに、太陽光発電という新たな価値を付けて提供しています。また他の分野でも第一号案件を獲得するなど、時代の変化に合わせて挑戦を続ける貴社であれば、私の思いが実現できると考えています。 続きを読む
Q. 学生時代頑張ったこと
A.
予備校でスタッフを務めた際、理想の実現に向けとことん行動するという強みを活かし、学生スタッフとして初めて新規入学者を出しました。この挑戦の背景には、同期が活躍する姿を見て芽生えた悔しさがあります。私は無意識に自分の中で定めていた天井を取り払いたいという一心で、1契約で約〇万円が発生する入学面談という業務へ挑みました。まずは面談を任せてもらうため、「1か月後に1名の入学者を出す」という目標の下、1.30名程の講師の授業を全て受講する。2.毎勤務後に模擬面談を繰り返して経験を積む。という2点に取り組みました。このように熱意を行動で示した結果、社員の方からの期待を受けて面談を任せてもらい、目標を達成することができました。その後も経験を積み、「学生の私だからこそできる面談」で年間〇名の入学者を出し、校舎に貢献しました。この経験で、高い目標に向けて努力し、自分の天井を超えていく楽しさを学びました。 続きを読む
Q. 自己PR
A.
私はどれほど苦しい状況にあっても、諦めずに食らいつくことで確実に成長を重ねてきました。大学時代には、予備校で生徒募集リーダーという立場を務める中、チームが機能停止の危機に直面したことがあります。私はこの要因がチーム間での連携不足にあると考え、「自分の弱みを見せメンバーを躊躇なく頼る」というリーダーになりました。そして、各々の能力を活かし合うチームを築いた結果、その後のイベントの動員活動では過去最高の動員人数を達成し、チームの危機を脱しました。このように、私は粘り強さや吸収力を活かし、貴社に貢献していきたいと考えています。 続きを読む
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MIRARTHホールディングス株式会社のES

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25卒 | 非公開 | 男性
内定
Q. ご自身の学びや経験をどのように役立てていきたいですか。解析手法含め行ってきた分析内容やゼミで学ばれてきたことなど、学びや経験のお話を仮説も含め具体的に教えてください(500字以内)
A.
問題を報告する
公開日:2024年4月15日
25卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
内定
Q. NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。 上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。(200字以内)
A.
問題を報告する
公開日:2024年4月11日

MIRARTHホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 MIRARTHホールディングス株式会社
フリガナ ミラースホールディングス
設立日 1972年9月
資本金 48億1900万円
従業員数 1,293人
売上高 1534億7200万円
決算月 3月
代表者 島田和一
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番2号
平均年齢 42.9歳
平均給与 767万円
電話番号 03-6551-2125
URL https://mirarth.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132543

MIRARTHホールディングスの 選考対策

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