【人々の心を満たす新たな価値】【18卒】 旭化成不動産レジデンス 総合職の通過ES(エントリーシート) No.17391（立教大学/女性）（2017/9/16公開）

「多くの人の心を動かし、充足感を生み出す」というミッションに挑戦したいためです。 予備校でのアルバイトで、私の言動が相手の岐路に影響を与えるという経験をし、大きな喜びとやりがいを感じました。そしてより多くの人の心を掴み動かしたいと思いました。 一方で、家族と精神的距離が生まれ、孤独や不安で心が満たされずつらい時期を過ごした経験があります。この時、人の生活の拠点には、人との繋がりやあたたかい雰囲気から生まれる充足感が何よりも必要だと感じました。 これらを通じ、“住まい”という多くの人の生活の拠点となる場を作り上げ、充足感という価値を生み出す仕事がしたいと考えるに至りました。 そこで、街の歴史や人々のことを第一に想い、街と共存した開発をする貴社であれば、真に人々を充足感で満たす住まいを提供できると考えています。 理想を実現するための行動を怠らないという私の持ち味を活かし、貴社で挑戦していきたいです。 続きを読む

予備校でスタッフを務めた際、共にリーダーとしてチームを牽引していた同期が辞め、チームが機能停止に陥ったことがあります。私はリーダーとしての責任感から業務を抱え、チームとして動いていなかったことを深く反省し、「自分の弱みを見せメンバーに躊躇なく頼る」ことで新しいチームを作り上げていきました。 イベントの動員活動に取り組んだ際は、これまで私が苦戦していた店舗へのチラシ設置交渉を、人当たりが良く周辺情報に詳しい後輩Aに頼みました。すると設置店舗数が大幅に増加した上、Aの責任感が高まり頼れる後輩へと一変しました。さらにこの姿勢がチームに伝播し、互いの業務への線引きをせず全員でミッションをやり遂げる体制が生まれました。そして、イベントに過去最高の〇名を動員するという結果へ繋げることができました。この経験で、リーダーの務めとは、メンバーの能力を引き出しチームとして最高の結果を出すことだと学びました。 続きを読む