三菱電機のその他経営企画関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
一般的な企業よりも比較的多い給与を頂ける点。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列であるため、若手のうちから高給をもらう...続きを読む(全85文字)

【良い点】
官公庁から、毎度自動的に発注される仕事もあるので、売上・利益の確保という点では、良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり...続きを読む(全115文字)

【良い点】
良くも悪くも安定しているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に官僚的な雰囲気の会社であるため、のびのびと働きたいと思ってい...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社会貢献性の高い商材を扱っているので、その点は、仕事のモチベーションにつながった。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業である故、...続きを読む(全121文字)

【良い点】
土日祝日は基本的に休むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多く、定時に帰宅した経験はあまりない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性が働きやすくなるための各種制度が整っている。続きを読む(全30文字)

福利厚生は、ある程度は整っていると思う。
【住宅補助について】
独身者への家賃補助はなく、基本的には会社が用意した寮に入る人が多い。結婚後は住宅補助が支...続きを読む(全142文字)

【給与について】
業界標準くらいかと思うが、若手の給与は低い。
残業代や出張手当、夜勤に伴う手当などがないと厳しい。
賞与は年2回で、個人の業績評価や事...続きを読む(全164文字)

女性管理職の比率がとても低く、ロールモデルが少ないが、配偶者の転勤に伴う休職制度や遠隔地勤務制度など、女性が仕事を続けられるような制度は充実してきている...続きを読む(全115文字)

企業のイメージを払拭しようと変革に取り組んでいる最中で、本社では比較的働きやすい職場環境が整備されているように感じる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
社員は、特に管理職になるまでは、自由に仕事をさせてくれる風土はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると特にさらに上司へ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
従業員の質は元々高いので、バランスの取れた事業の集中と選択ができさえすれば、成長分野への資源投下と共に全体としての成長も可能。また、基本的に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
従業員の資質は高いので、いいチームに配属されれば、非常に質の高い仕事ができる。また、社内ネットワークを作ることができれば、仲間を作るのに苦労...続きを読む(全183文字)

■再雇用制度の弊害が罷り通っていると感じた。
定年退職者を雇用するために部署を作っている部分があり、人件費の無駄を感じる部分が多々あった。
また彼ら...続きを読む(全198文字)

同期の退職理由
>学歴と給与の際:学歴と給与が見合ってない。またそういう人物は厳しい事業所に配属されるため早々に退職が多い。優秀すぎる人ほど辞める。
...続きを読む(全252文字)

>給与、賞与に満足してる点。
給与は低いが、残業代や福利厚生により少し多い水準の給与を得られる。
賞与については、安定して年間5か月は貰えるので色々...続きを読む(全241文字)

>社員と管理職の関係で満足してる点。
ヒラレベルの担当者は係長クラスに引っ張られ、後の引っ張り方を学ばせてくれる。
課長以上に昇進する人は仕事以上に...続きを読む(全383文字)

大手という事もあり、企業としてかなり安定している。また、丸の内界隈の三菱地所所有のビルの電気システムであったり、プラント工事等がある為、いきなり成長する...続きを読む(全180文字)