この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は業界水準から見れば抜群に高いと思います。ただし評価は辛いので昇給するのは一苦労です。そもそもあまり職階が多くないので、ひとつグレードを上げるのはけっ...続きを読む(全209文字)
株式会社ファーストリテイリング 報酬UP
株式会社ファーストリテイリングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜5000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファーストリテイリングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファーストリテイリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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給与は業界水準から見れば抜群に高いと思います。ただし評価は辛いので昇給するのは一苦労です。そもそもあまり職階が多くないので、ひとつグレードを上げるのはけっ...続きを読む(全209文字)
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給与・賞与は新卒にしてはとても良かったと思います。私の配属先はサービス残業がほとんどなかったのですが、同期の配属先は万年サービス残業で、体をこわして辞めて...続きを読む(全161文字)
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アルバイト、パート、社員、店長の残業代はしっかりでるのでとても良いが、スーパーバイザーランク以上は仕事とプライベートの線引きがなく、残業代が発生しないので...続きを読む(全206文字)
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福利厚生が非常に整っており、社員の暮らしの豊かさがある程度確保されているように思われる。
また昇給制度についても上司からの評価が正当に反映されていること...続きを読む(全158文字)
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単純に、給料は高い。
がんばったひとががんばっただけもらえる。
昇格も、手を上げた人がどんどん上に行ける会社であることは
間違いない。
評価もかな...続きを読む(全177文字)
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アルバイトと正社員、準社員の区別をはかるものが、各種保険などの法律制度以外ではないことが最大の特徴かもしれない。
アルバイトは、必要最低限の教えられた業...続きを読む(全156文字)
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給与の額はすべてグレード毎に分かれており、グレードが上がるごとに給与も上がる仕組みになっている。店長以上は残業代がつかず、グレードが上がらなければ何歳だろ...続きを読む(全161文字)
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ユニクロではない個人売りも関わるショップでバイトとして働いていましたが、残業代も1分単位で出ますし週5フルタイムで働いてる人には保険も完備していましたので...続きを読む(全187文字)
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給与については業界の中では高い方だと思います。ただ、賞与が占める割合がとても大きく、賞与については業績次第で決まることから不安定であると思います。福利厚生...続きを読む(全153文字)
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半年毎の人事評価は細かく、部門ごとに直属の上司の評価です。そこが、半年のボーナスの金額に影響します。ただ、予算に対して大きく上回らないとボーナスはあまり期...続きを読む(全157文字)
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給与水準は高いし、一定のところまでは短期間で上がる。一方で、低い給与のまま、高い責任の役職がつくこともある。それをチャンスに変えられるかどうかは、本人次第...続きを読む(全175文字)
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期によりますが、実績が良かった期の賞与はマネージャークラスになると販売員時代の倍以上に跳ね上がってきます。もちろん成果や自分の実績も加わるので、一概には言...続きを読む(全172文字)
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学生のアルバイトでしたが、キャリアパス、評価といった面では大変満足しておりました。自らを高めることを目標としているならば、学ぶことがとても多いアルバイトで...続きを読む(全160文字)
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給与について→未経験職種で採用して頂いた割には、「給与を頂き過ぎで申し訳ない」と思う金額でした。
昇進→店舗職員の場合は何度も昇給試験を受けて評価ランク...続きを読む(全371文字)
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半期に一度社内の評価制度がありそこでボーナス額、昇進昇給が決まります。年に2回昇給のチャンスがあるのは魅力的だと思います。昇給すれば基本給だけでなく、ボー...続きを読む(全158文字)
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評価は四半期に一回あります。固定給と評価給とのバランスが他社に比べると違うので、評価がよければ、年収も良いですが、評価が悪ければ相当年収は下がります。評価...続きを読む(全153文字)
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社員の場合、残業代が発生しない為、拘束時間に比べてとても薄給だと思います。転勤がとにかく多い為、プライベートや家族を優先したい方にはお勧めしません。(あく...続きを読む(全215文字)
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きちんと昇給試験を受けられます。
時給アップされ、きちんと評価されます。
時給は、地域の中で当時とても良かったです。
社員の試験など、本社ではなく、...続きを読む(全156文字)
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評価は完全実力主義の名の通り、チェックシート方式です。ただし、上長2名の評価がそ結果になりますので、自分の思い描いている結果にはなかなかなりにくく、上司に...続きを読む(全193文字)
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フリースがバカ売れしていた伸び期だったので盛り上がっていた。その反面社員は過酷な労働状況だったと思う。店長や、SVは店舗が大きすぎて末端まで管理できていな...続きを読む(全183文字)
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社員のうちは月1回実施される業務評価チェックシートが評価の全てで業績等は全く関係ない。役職が上がるにつれて他社と同様プロセス評価の比重が少なくなり結果が求...続きを読む(全166文字)
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私は正社員では無かったので、あまり貰ってはいなかったが、正社員の方の給料は同業他社と比較した場合、高い水準であると個人的には思う。この業界ではなかなかキャ...続きを読む(全159文字)
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ボーナスでごまかしている感じです。
実際に残業手当は出るが、グレーな対応も多い。
人件費カットが多く、年末年始にぼろ雑巾のように使われる。
創業祭は...続きを読む(全152文字)
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店舗によって違いますが、とりあえず評価が全てだったと思います。。。。。。
給料にも繋がります。かなり体育系だったと思います。そのノリについていけない人に...続きを読む(全166文字)
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販売方法や接客マナーのマニュアルが徹底していました。
言葉遣いや接客マナーは学べました。
たくさん商品があり、ダンボールを動かさないといけなかったりす...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
お客さんと接する仕事なので、接客業に向いている男t感じる人であれば、面白いと思う。お客さんの問題を解決したときや感謝されたときにやりがいを感じ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
日本1のアパレル企業だと思うので将来性があると思う。
危うい経営になることはあまり考えられないと思う。
日本のみならず海外にも店舗展開している...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
最初は、座学があって、会社の成り立ちなどについて学ぶ。
それからは売り場に出るが、社員が隣について仕事を教えてくれる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
アルバイトだったが、シフト作成者の社員が定期的にシフトについて話を聞いてくれる。こちらの意見を尊重してくれる姿勢があってよかった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
給料日が早くて、さすが日本を代表する企業だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料に関しては、前払い制度を導入すると助かる人が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性が多くいる職場だった。店長も女性だったので、女性も活躍できる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本立ち仕事なので、体...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
経営者視点を持ち、変革することに忌避感がない人材には良い環境。ただし、言っていることと実際の行動がズレている上位が多いため、フォローがされるテ...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
間違いなく世界一になる会社。発揮したい価値、そこに共感している社員、他社にない優位性(それを追いかけることを厭わない社員と、変革を絶えず求めら...続きを読む(全167文字)
完全実力主義なのでやればやっただけ上に行けるのはいいと思うが、店舗の状況などそれがすべてではないのが怖いと感じる。続きを読む(全57文字)
店舗も順調に伸ばしており、海外展開もGUも始めたのでかなり高いと思う続きを読む(全34文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、結局いくら稼いだしか評価されない。時の運や見えない形での貢献は評価されない。まあ、コンサルは...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
残業代は必ず支給されます。見込み残業代はありませんでした。資格を取得した際の奨励金も付与され、資格免除手当などもあります。新卒の方は自宅手当が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若くても昇給していく。一年目から給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の評価基準があるが、謎。部門によって、評価の視点がか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業務内容にしては給与は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価+匿名他己評価による覆面評価制だが、文体で評価者が特定でき...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと給与が頭打ちになる。賞与は配属先の業績に大きく影響される。女性を管理職に登用しようとしているが、まだま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
成果が反映されやすいので正当な評価がされていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価においては私は特に改善点は感じませんで...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
インセンはあってないようなものなので、どれだけ頑張らなくても一定の給料は支給されるので、そこまでやる気なくても長く続けたい人にはいいかも。
【...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣社員は良い点無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度派遣先の上司から評価を受けますが、評価があがったからと言って、特...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
評価制度は2通りあり、入社後、社内・客先での評価や社内活動参加などの条件を満たせば、基本給制から能力給制に切り替えることができる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
残業手当は実時間分つくのでありがたい。
人並みに過ごすなら十分な給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に若手社員は残業代ありきにな...続きを読む(全137文字)
会社名 | 株式会社ファーストリテイリング |
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フリガナ | ファーストリテイリング |
設立日 | 1963年5月 |
資本金 | 102億7400万円 |
従業員数 | 59,871人 |
売上高 | 2兆7665億5700万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 柳井正 |
本社所在地 | 〒754-0894 山口県山口市佐山10717番地1 |
平均年齢 | 38.8歳 |
平均給与 | 1147万円 |
電話番号 | 083-988-0333 |
URL | https://www.fastretailing.com/jp/ |
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