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【光と熱意で魅了する】【19卒】パナソニックライティングシステムズの総合職の本選考体験記 No.6053(京都産業大学/男性)(2019/2/14公開)

パナソニックライティングシステムズ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2019卒パナソニックライティングシステムズ株式会社のレポート

公開日:2019年2月14日

選考概要

年度
  • 2019年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

企業研究

パナソニックは言わずもがな日本最大手グループなので,なぜ数ある企業の中からパナソニックグループを希望するのかを簡潔に話せるようにしておくと良いと思います.特に,パナソニックライティングシステムは,パナソニックグループの中でも主に家電製品を扱っているため,照明器具などの私たちの日常からの経験や実体験を踏まえてエピソードを作り,面接で話せると,根拠裏付けが自然とつけられて,結果的にしっかりと質の高い企業研究ができるのではと思います.そして,その経験を述べた上で,自身がどのようにその製品事業に携わっていきたいのか,あるいはまた区異なる分野で自分の知識や切り区を生かしていきたいのかといった入社後のキャリアプランもしっかりと考えておく必要があると思います.

志望動機

私が,パナソニックグループパナソニックライティングを志望する理由は,貴社の製品を実際に日常的に使用しており,その実体験から貴社の製品に魅力を感じたからです.貴社の主力製品である照明器具の一つに「文字くっきり光」というものがあります.私は,これまで自宅で勉強する際,従来型の照明器具ですと,やはり目の疲れが拭えず頻繁に休憩を取らざる得ず,あまり勉強に集中できておりませんでした.しかし,貴社の「文字くっきり光」を搭載した照明器具を取り付けた際,これまで見づらかった教科書の文字だけでなく,自身が手書きで書いた文字さえも非常にくっきりと鮮明に見えやすくなり,感動いたしました.結果的に私は勉強にこれまで30分ごとに休憩していた勉強時間が2時間ごとに休憩をはさ無用になり,体感的に目の疲れのために休憩を挟むことがなくなりました.この経験から貴社の主力製品である「文字くっきり光」の更なる改良と発展に寄与していきたいと考えております.

独自の選考 通過

実施時期
2018年10月
通知方法
電話
通知期間
3日以内

選考形式

説明会・質問会・面接

選考の具体的な内容

最初の30分ほどは会社説明があり,その後学生に対して質問はないかという催促のもと,学生が質問していくという流れでした.そして,順番に面接会場に案内され,そこで面接を行うという全体流れでした.

最終面接 通過

実施時期
2018年10月
形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
人事部長
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

後期日程での選考フローだったので,ポカをしなければ内定は出るだろうと思っていたが,油断することなく考えたES通りに奇をてらうことなくわかりやすく伝わるように工夫しました.また,学生時代に頑張ったことについて非常に念入りに質問されましたが,しっかりと準備をしていたこともあり,適切に受け答えが円滑にできたところも評価していただけたのではないかと思います.

面接の雰囲気

最終面接にしては比較的和やかな印象を持ちました.特に,最終面接というと意思の確認や熱意が鍵となってくるといいますが,その点はあまり感じませんでした.

最終面接で聞かれた質問と回答

あなたが学生時代に最も頑張ったことにアルバイトと書いてあり,掛け持ちしているようですが,詳しく教えてください.

1点目は居酒屋でアルバイト経験です.元気だけは誰にも負けないように、人一倍大きな声で挨拶をすることを心がけて居酒屋で接客のアルバイトをしていました。このお店に来れば楽しく元気になる、とお客様に思っていただきたかったからです。そうすることで、やがて常連さんから「いつも明るくて良いね」「元気をくれるね」といったお褒めの言葉をいただくようになりました。3年目にはバイトのリーダーを任され、お店の売上にも貢献することが出来ました。
2点目は,雑貨店でのアルバイト経験です.雑貨が大好きな私は、輸入雑貨店でアルバイトをしていました。ある時、自分が気に入った商品が全く売れなかったため、自分の商品に対する熱い思いを書いた手書きのPOPを作り商品の隣に掲示してもらうことを店長に提案しました。その結果いままで売れていなかった商品が、一か月で完売するほどのヒットになり、その後はPOPを作るだけではなく仕入にも関わらせて頂き、自分がセレクトした商品の棚を用意していただくまでになりました。

映画研究会に所属していたと書いてあるが,その中でそのように頑張ったのか,あなたのポジションはどこだったのかを具体的に教えてください.

私は映画研究会に所属していました。私たちのサークルでは、歴代であまり長い作品を撮るという経験がなかったのですが、私の代では仲間に恵まれ、1時間半の長さの映画を撮ることができました。私は制作進行係を担当し、映画を撮るためのスケジュール管理をしました。特に、今回の映画ではロケ撮影をサークル旅行先で行うという予定を組んだため、より限られた日数の中でどれだけ計画的に撮影を進められるかが肝心でした。監督や撮影スタッフとは何度も事前相談を重ね、撮影当日すぐに撮影に入れるようにするにはどうしたらいいのか、綿密に話し合い、途中意見がぶつかったり、予算の課題に悩んだりすることもありましたが、その努力の甲斐あって、計画通りのスケジュールで進めることが出来ました。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

内定後は個人的な感触としては拘束がかかったような気がしました.今後のスケジュール(アルバイトやサークル,就職活動,ゼミなど)について割と深めに聞かれました.答えられないところや答えづらいところはお答えできませんと話しておきました.

内定に必要なことは何だと思うか

やはり,パナソニックライティングの主力製品をしっかりと調べ,かつ「文字くっきり光」といったように具体的な機能や技術を持ち出して話せたことが,しっかりとした企業研究を行なっていたという評価につながったと感じているので,企業研究の際に製品や技術についても調べておくと良いと感じました.特に,実体験を踏まえんがら,話を進めることで,企業研究ぬ加えて,自身の体験を踏まえたオリジナリティも出せてよかったのではないかと思うので,独自のエピソードを用意しておくと良いと思います.

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

どれだけパナソニックライティングの会社について理解しているか,どれだけパナソニックライティングの製品について理解しているか,どれだけパナソニックライティングの技術について理解しているか,の三点をしっかりと適切に簡潔に,熱意を持って受け答えができるかが分かれ道であると思います.

内定したからこそ分かる選考の注意点

パナソニックライティングは選考フローが後期スケジュールになればなるほど,企業研究や自己分析をおろそかにできずしっかりと固めていなければなりません.しかし,その反面,後期日程であればあるほど,通過しやすいというメリットもあります.ですので,あまり気張ったり気構えすることなくしっかりと固めておけば大丈夫だと思います.

内定後、社員や人事からのフォロー

内定後のフォローは特段ありませんでした.

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公開日:2019年6月25日

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公開日:2017年12月11日

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パナソニックライティングシステムズの 会社情報

基本データ
会社名 パナソニックライティングシステムズ株式会社
フリガナ パナソニックライティングシステムズ
設立日 1951年9月
資本金 14億2400万円
従業員数 1,258人
代表者 嶋川幸次
本社所在地 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1048番地
電話番号 06-6906-2205
URL https://panasonic.co.jp/es/pesls/
NOKIZAL ID: 1302571

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