2019卒の京都産業大学の先輩が書いたパナソニックライティングシステムズ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、パナソニックライティングシステムズの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒パナソニックライティングシステムズ株式会社のレポート
公開日：2019年2月14日
選考概要
- 年度
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- 2019年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- 総合職
投稿者
- 大学
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- 京都産業大学
- 入社予定
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定後は個人的な感触としては拘束がかかったような気がしました．今後のスケジュール（アルバイトやサークル，就職活動，ゼミなど）について割と深めに聞かれました．答えられないところや答えづらいところはお答えできませんと話しておきました．
内定に必要なことは何だと思うか
やはり，パナソニックライティングの主力製品をしっかりと調べ，かつ「文字くっきり光」といったように具体的な機能や技術を持ち出して話せたことが，しっかりとした企業研究を行なっていたという評価につながったと感じているので，企業研究の際に製品や技術についても調べておくと良いと感じました．特に，実体験を踏まえんがら，話を進めることで，企業研究ぬ加えて，自身の体験を踏まえたオリジナリティも出せてよかったのではないかと思うので，独自のエピソードを用意しておくと良いと思います．
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
どれだけパナソニックライティングの会社について理解しているか，どれだけパナソニックライティングの製品について理解しているか，どれだけパナソニックライティングの技術について理解しているか，の三点をしっかりと適切に簡潔に，熱意を持って受け答えができるかが分かれ道であると思います．
内定したからこそ分かる選考の注意点
パナソニックライティングは選考フローが後期スケジュールになればなるほど，企業研究や自己分析をおろそかにできずしっかりと固めていなければなりません．しかし，その反面，後期日程であればあるほど，通過しやすいというメリットもあります．ですので，あまり気張ったり気構えすることなくしっかりと固めておけば大丈夫だと思います．
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後のフォローは特段ありませんでした．
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25卒 | 非公開 | 男性
パナソニックライティングシステムズの 会社情報
| 会社名 | パナソニックライティングシステムズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックライティングシステムズ |
| 設立日 | 1951年9月 |
| 資本金 | 14億2400万円 |
| 従業員数 | 1,258人 |
| 代表者 | 嶋川幸次 |
| 本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1048番地 |
| 電話番号 | 06-6906-2205 |
| URL | https://panasonic.co.jp/es/pesls/ |
