就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
NECフィールディング株式会社のロゴ写真

NECフィールディング株式会社 報酬UP

【温かみとサポート力】【19卒】NECフィールディングの総合職の本選考体験記 No.5058(京都産業大学/男性)(2018/9/20公開)

NECフィールディング株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2019卒NECフィールディング株式会社のレポート

公開日:2018年9月20日

選考概要

年度
  • 2019年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

企業研究

まずはNECグループの特徴を大まかに掴み、それからNECの掲げる方針や理念を把握するところからはじめました。その後、NECフィールディングのNECと通ずる共通点と整理し、NECと異なるNECフィールディングならではの特徴をまとめることを念頭において、企業研究を行いました。なかでも、NECフィールディングは、NECグループの中でも大手6社と言われる企業であり、NECグループの中でもいわゆる権限が大きいところも、今後のビジネスにおける裁量の特徴である点も大きな長所なので、あわせて企業研究を行いました。また、NECフィールディングの事業も整理し、光ケーブルから陸奥湾の海洋監視まで非常に多岐にわたる事業を展開しており、多角的かつ国家防衛の中枢的事業をまとめ、自身の興味関心の湧いた事業をピックアップしておくことで、面接でのネタになるように心がけました。

志望動機

私の将来の目標が実現できると考えたからです。私は将来「お客様と共に成長しながら仕事が楽しめる人」になるという職業観を持っており、その為には自身とお客様の成長に真摯に向き合う事が重要だと考えています。その中で貴社へ志望した理由は2点あります。まず1点目は、貴社はホスピタリティーの精神でお客様と共に成長されている点に共感したからです。貴社はSIerとして、60年以上の信頼と全国400拠点の展開力をもとに、お客様の環境に合わせた最適なフルサポート体制を行っており、5年連続顧客満足度1位という点から、お客様に寄り添う温かみのあるSIerであると感じました。お客様以上にお客様の仕事や課題を考え抜くことが、信頼される存在として仕事を楽しめる事に繋がると考えます。2点目は、確かな人間力と技術力を身に付けお客様の要望に応えられる存在になれると感じたからです。恵まれたフォロー環境の安心感の中で働けるので、お客様の課題解決のために挑戦することができ、目標に向けて継続的に成長できると感じました。
以上2点の理由から、私は貴社で仕事を楽しみながら、お客様とともに成長し、貴社のさらなる発展に貢献できる存在を目指します。

WEBテスト 通過

実施時期
2018年03月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

テストセンターだったので、参考書を買ってただひたすらに問題を解きました。テストセンターの難易度はおよそ中高生の問題が多いのでさほど頭を悩ませるような状況にはならないと思います。SPIは問題を解いて数をこなすに尽きると思います。

WEBテストの内容・科目

言語、非言語

1次面接 通過

実施時期
2018年03月
形式
学生4 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
中堅人事、中堅現場社員
通知方法
メール
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

DTMの話をした際には、「初音ミクとかかな?」と質問してくださるなど、面接というよりもたわいない話をしているような感触でとても楽しく話せたので、評価していただけたところだったと思います。面接中にも、「君のような人と仕事の合間に話せたら楽しそうだね」と直接褒めていただけました。

面接の雰囲気

学生が四人いるにしては時間が短いと感じたので、大雑把に振り分けることを念頭に置いていると感じました。端的にいうなら、論理的会話力と雰囲気勝負です。

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたの特徴を教えてください。

私は、ソフトな対応でハードな課題を解決する事が得意です。この強みを最も発揮した経験が、「学内情報処理スタッフ」 での経験です。プリンターやパソコンのメンテナンスに関する相談を毎日10件以上こなしてきました。機械に関することは 相談しづらいことが多く、私自身がそもそも何に困っているのか不明瞭に感じた体験があったため、相談しやすいオープンな対応が必要と考えました。そこで私は、学内全棟の情報処理室を巡回し、利用者と顔見知りになることで相談しやすくなるよう心がけました。すると、「〇さんはいらっしゃいますか。」と、私に声をかけて下さるようになり、頼りにしてもらえることにやりがいを感じました。将来不具合が起きた際にも、一人で直せるようなアドバイスを提案することで、恩返しできるようにサポートしてきました。この経験から、相談に真摯に向き合い、全力で解決に導くサポート力を培う事ができました。

趣味や特技はありますか。

私の趣味は、クリエイターとして作品を作ることです。私はアニメのブログを運営しており、アニメの舞台となった場所や寺社仏閣を巡り、写真に収め、掲載するなど、オリジナル性を確保するように心がけています。また、DTMでの作曲活動もしており、昨年に公開した、ニコニコ動画投稿曲では1.2万PVを達成しました。この投稿曲では、私はイラストを描くことが得意なので、地震でアニメーションを作り、曲だけでなく動画も楽しめる曲作りに工夫しました。イラストにおいては、Pixivというイラスト投稿サイトにて月間ランキング2位をいただいた実績があるので絵心には自身があります。特技は、焼き魚の骨を崩すことなく綺麗に食べられることです。

最終面接 通過

実施時期
2018年04月
形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
中堅社員、中堅社員
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

なるべく大まかにと指示を受けたので、一文を短くし、分脈をつなげながら話すように心がけたので、伝わりやすくなったところが評価していただけたところだと思います。

面接の雰囲気

雰囲気が悪いわけではありませんが、淡々と進行されたので、こちらに興味がないように感じて不安になりました。

最終面接で聞かれた質問と回答

学業以外で頑張ったことはありますか。

私は学生ピアサポーターに所属し、85名の新入生指名ピアサポーターとして280件以上の相談を解決に導きました。学生ピアサポーターとは、学生による学生のためのサポート活動を行う学生団体です。当初は、履修相談から交友関係までを一手に担うため、早期解決ばかりを意識していました。ある時、先輩から「お前の持ち味が発揮できないサポートは誰も必要としない。」と忠告して頂き、私を必要としてくれている方の多種多様な相談内容を解決に導くには全力で向き合わなければならないと痛感しました。
弊学では食堂が8店舗あるため、把握できない新入生が1店舗に集中する問題がありました。そこで私たちは、学生調査アンケートの実施と、全店舗全メニューの独自のリコメンド掲示板の設置を行いました。その結果、各店舗利用者の均一化に成功することができました。この経験から、問題に真摯に向き合う重要性と課題を解決へ導く面白さを知りました。

何か質問があればお話し下さい。

①「御社はインターンシップや説明会にて、人を大切になさっているとお聞きし、また私自身もそのように感じました。面接官様が実際に職場でそのように感じられた場面を教えていただきたいです。」(逆質問)
②「NEC本社は今赤字が続いており経営的にも不安定とお聞きしました。私たち新卒生が即戦力として御社に貢献できるよう努めてまいりたいと考えておりますが、若手にも配分されるビジネスチャンスはどのくらいありますでしょうか。」(逆質問」
③「御社は社会インフラに根強い技術と信頼があると感じました。面接官様が、普段働いていらっしゃる中で、社会に影響を与えるインフルエンサーだと感じる場面がありましたら、教えていただきたいです。」(逆質問)

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

説明会時より感じていたことですが、人事の方も含めて非常に温厚で寛容な方が多い印象を受けました。ですので、内定後においても、猶予が二週間ほどあり、さらに迷っている場合は連絡を入れてくれれば大丈夫とおっしゃてくださるなど、私が選考を受けた企業の中でも特に穏やかな対応でした。

内定に必要なことは何だと思うか

合同企業説明会やインターンシップ、説明会等で一貫して感じたことですが、NECフィールディングは「真面目」「温厚」「優しい」「責任感」のずべてが備わった方が非常に大きな割合を占めているという印象を受けました。ですので、協調性のない方や他人に優しくできない方は一次選考等でふるいにかけられてしまうと思います。NECフィールディングは、入社前の学生の技術や知識よりも、雰囲気や人格、性格、コミュニケーション力、協調性などを重視しているように感じました。その他の能力としては、論理的思考力と伝達力が備わっていればなんら問題ないと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

NECフィールディングに置いては、知識や技術よりも、「個」を見ている印象を受けたので、面接官に対しても心理的距離を設けすぎることなく「接する」ことが大切と感じます。面接を受けるというよりも接するという表現が適切と感じ、この点を意識できているかが分かれ目となったのではないかと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

あまり自信がなかったので、SPIの段階で振るう位にかけられてダメだろうと思っていましたが、通過の連絡を受けたので、対策をしないというのはいけませんが、ほどほどにして面接対策に移行したほうがよかったなと思います。NECフィールディングは意外と一次面接が重要となってくると思うので、あまり緊張せずに、楽しい気持ちで臨む姿勢が注意点だと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

合同企業説明会からインターンシップ、企業説明会に渡ってお世話になっていた若手人事の方から、わからないことや不明なことは気軽に連絡してねとおっしゃってくださり、他者と迷っている相談についても親身に乗ってくださりました。一般的に他者と迷っている場合には自社を進めようとすると思うのですが、NECフィールディングはどうではなかったので、とてもよかったです。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

NECフィールディング株式会社の選考体験記

IT・通信 (ソフトウェア)の他の選考体験記を見る

NECフィールディングの 会社情報

基本データ
会社名 NECフィールディング株式会社
フリガナ エヌイーシーフィールディング
設立日 1957年3月
資本金 96億7000万円
従業員数 4,649人
売上高 1696億600万円
決算月 3月
代表者 形山 嘉浩
本社所在地 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番28号
電話番号 03-3457-7101
URL https://www.fielding.co.jp/
NOKIZAL ID: 1286008

NECフィールディングの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。