パナソニックライティングシステムズの内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定後の企業のスタンス】内定後は個人的な感触としては拘束がかかったような気がしました．今後のスケジュール（アルバイトやサークル，就職活動，ゼミなど）について割と深めに聞かれました．答えられないところや答えづらいところはお答えできませんと話しておきました．【内定に必要なことは何だと思いますか？】やはり，パナソニックライティングの主力製品をしっかりと調べ，かつ「文字くっきり光」といったように具体的な機能や技術を持ち出して話せたことが，しっかりとした企業研究を行なっていたという評価につながったと感じているので，企業研究の際に製品や技術についても調べておくと良いと感じました．特に，実体験を踏まえんがら，話を進めることで，企業研究ぬ加えて，自身の体験を踏まえたオリジナリティも出せてよかったのではないかと思うので，独自のエピソードを用意しておくと良いと思います．【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】どれだけパナソニックライティングの会社について理解しているか，どれだけパナソニックライティングの製品について理解しているか，どれだけパナソニックライティングの技術について理解しているか，の三点をしっかりと適切に簡潔に，熱意を持って受け答えができるかが分かれ道であると思います．【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】パナソニックライティングは選考フローが後期スケジュールになればなるほど，企業研究や自己分析をおろそかにできずしっかりと固めていなければなりません．しかし，その反面，後期日程であればあるほど，通過しやすいというメリットもあります．ですので，あまり気張ったり気構えすることなくしっかりと固めておけば大丈夫だと思います．【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定後のフォローは特段ありませんでした．