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南海電気鉄道株式会社(南海電鉄) 報酬UP

【22卒】 南海電気鉄道(南海電鉄) 事務系総合職の通過ES(エントリーシート) No.47749(大阪市立大学/男性)(2021/6/17公開)

南海電気鉄道株式会社(南海電鉄)の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2021年6月17日

22卒 本選考ES

事務系総合職
22卒 | 大阪市立大学 | 男性
Q. ゼミ・研究室での研究テーマおよび卒業・修士論文のテーマは何ですか。 1文字以上100文字以下
A.
法社会学ゼミに所属し、新型コロナウイルス感染症に対する各地方自治体の対応について研究しました。各都道府県知事の政策を多角的に分析し、その政策の形成要因と、政策の効果を明らかにしました。 続きを読む
Q. あなたが最も力を入れて取り組んでいる、または取り組んだ学問について、力を入れて取り組もうと思った理由と具体的な取組みを書いてください。 1文字以上300文字以下
A.
法社会学です。私は、法社会学ゼミに所属し、新型コロナウイルス感染症に対する各地方自治体の対応について学びました。法社会学を選択した理由は、バスケットボールサークルの環境整備に活かすことができると考えたからです。法社会学は、他の法律学よりも社会の中での人の動きに注目しています。その中でも、ゼミでは新型コロナウイルス感染症に対する国、知事、市民の関係を学びました。これを、学生課、私、部員の関係に照らし合わせて、コロナ禍におけるサークルの運営に活かしました。具体的には、学生課が指示する新型コロナウイルス感染症に関するルールやサークルのルールを部員に、わかりやすく徹底させることに活かしました。 続きを読む
Q. あなたが今までに会得した一番の「武器」は何ですか。またそれを今後どのように生かしていきたいですか。 1文字以上300文字以下
A.
チームを強化する力です。私はバスケットボールサークルに参加する人数が少ないことに危機感を感じ、合宿を企画・運営しました。その中で、グループワークを中心としたレクリエーションを実施しました。これは、小グループ単位で活発にコミュニケーションをとれると考えたからです。その結果、活動の参加人数が1.5倍に増加しました。私は、自ら先輩と後輩を繋ぐ架け橋の役割を担い、サークルの活性化に貢献しました。このような経験から、チームの状況を分析し、チームを強化する能力が身にきました。入社後においても、貴社が所有する施設のテナントの方々と協力し、よりお客様に選ばれる施設を実現し、収益力を強化したいです。 続きを読む
Q. あなたがなぜ「南海電鉄」への入社を志望するのか、企業選びの基準とその理由を含めて書いてください。 1文字以上400文字以下
A.
大阪、和歌山をより魅力的な街にしたいからです。私は、〇〇〇出身で、駅周辺のシャッター街や、空室を多く抱えた商業施設を見て育ちました。こうした街を、人々にとってより快適に、より愛される街にしたいと考えました。また、私の企業選びの基準は人々に快適さ提供できる企業です。理由は、私の学生時代にバスケットボールサークルを運営した経験からです。私は、人間関係を大事にするという長所を活かし、自ら人と人を繋ぐ架け橋を担うことや、人と人の間に立ち緩衝材となることで、部員一人一人が快適に過ごすことができる空間を生み出してきました。部員に快適に過ごしてもらうことは、自らの喜びになるということを実感しました。この経験から、貴社のなんば、高野山をはじめとする個性豊かな沿線エリアにおいて、地域の人々と信頼関係を築き、それぞれの街の個性を活かしつつ、より快適に、より愛される街づくりを行いたいと思います。 続きを読む
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25卒 | 非公開 | 男性
通過
Q. プログラムの実施趣旨を読み、鉄道会社の事業に関心がある学生を対象とした当社のインターンシップに参加したいと思った理由とあなたが考える西武鉄道の特徴について教えてください。(500字)
A.
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公開日:2024年5月20日

南海電気鉄道(南海電鉄)の 会社情報

基本データ
会社名 南海電気鉄道株式会社(南海電鉄)
フリガナ ナンカイデンキテツドウ
設立日 1925年3月
資本金 729億8300万円
従業員数 8,905人
売上高 2212億8000万円
決算月 3月
代表者 岡嶋信行
本社所在地 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番60号
平均年齢 44.5歳
平均給与 597万円
電話番号 06-6644-7121
URL https://www.nankai.co.jp/
NOKIZAL ID: 1133187

南海電気鉄道(南海電鉄)の 選考対策

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