【内定獲得の秘訣】【17卒】住友倉庫の最終面接詳細 体験記No.1984（早稲田大学/）（2017/6/13公開）

過去の経験や困難に対する取り組みを聞かれ、どのように考えて行動しているかを見られていると感じた。他社のの内定の状況なども聞かれ、入社の意思を見られているように思う。同じ時間に面接を受けていた学生は内定者にいなかったため、どちらかに絞るように考えられていたと思う。質問に対して出来るだけ短く伝わるように回答したことが内定につながったと感じた。

執行役員の方が全て質問してくる形だったが、かなり上から質問される印象を受けた。質問と質問の間がとても長く、緊張した。

これまでに経験した困難。具体的にどうのりこえたか。

テニスコーチのアルバイトにて、当初幅広い年齢層のお客様と対話や関係を築けなかった。お客様から信頼を得るために、以下3点に1年間取り組んだ。①時間を見つけてお客様に積極的に話しかけ、距離を縮める。②各レッスン毎に振り返りノートを付ける。③お客様に直接感想を求めることで要望を把握する。この結果、振り替えで自分のレッスンに参加して下さるお客様の数が以前の2倍以上になった。この経験から私は、相手の信頼を勝ち得るには、ニーズをいかに察知し誠意を持って尽くすかが重要だと学んだ。様々なニーズに敏感になりながらも、一人一人の繋がりを大切にして、社内外で信頼を得たい。

学生時代学業以外で頑張った事 得た成果・達成した事も合わせて教えてください

個人戦でベスト16に入るという目標を達成しながら役職も全うした事だ。連盟の異なる２つのテニスサークルに所属し役職も務めたが、掛け持ちすることで双方で信頼を失った。そのため自身のテニスコーチの経験を活かした「誰にも真似出来ない練習統制」でサークル員を楽しませた。次第に「お前の練習は楽しい」と言われ始め、信頼される様になった。加えて週2日4キロのランニングも継続した結果、インターハイ出場者に勝利し目標を達成する事も出来た。