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株式会社アステム 報酬UP

【未来を見据え、医療を支える】【21卒】アステムの営業職の本選考体験記 No.10128(西南学院大学/男性)(2020/7/17公開)

株式会社アステムの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2021卒株式会社アステムのレポート

公開日:2020年7月17日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 営業職

投稿者

大学
  • 西南学院大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 興和

選考フロー

企業研究

医療商社と製薬会社それぞれ何が違うのかを具体的に説明できるようにすること。また、なぜ他の医療商社ではなく、アステムに入りたいかを話せるようにするのは当然だとして、アステムに入社後何をしたいか具体的に話せるとベストだと思う。アステムの面接では、他の会社ではなく、なぜアステムを志望しているのかよく聞かれる。また、学生時代力を入れたことを頻繁に聞かれ、集団面接の際は、いかに周りの人よりもアステムへの志望度が伝わり、力を入れたことが将来アステムで働いたときにどのように生かせるのか面接官に想像させれるかが重要である。なので、アステムの具体的なビジネスを企業研究で理解しておくとそのような質問にも対応でき、良い評価を得られると思う。具体的に何をやりたいか話せるようになるためには入社後どのようなキャリアプランがあるのか明確にする必要がある。チームで取り組むという事などを述べると、面接官の反応が良かった。また、チームで何かを成し遂げた経験などがあればなおさら良い。

志望動機

私が貴社を志望した理由は2つあります。1つ目は、貴社の「不の打開」というビジョンに非常に魅力を感じたからです。人々の健康をサポートする事ができ、患者様の視線に合わせて、病気や怪我をした時の不をなくすために働く事が素晴らしいビジョンだと感じました。私の普段の生き方が、何をするにも第三者の視点から考えてアクションを起こすため、私は貴社にふさわしい人材だと考えました。2つ目は、貴社独自の学びを支援するサポートMCという物があり、自分を成長する事のできる環境が整っているという理由です。自分を成長できる環境に置く事で、仕事に対してやりがいを大きく感じ責任感も増し、より良い仕事が出来ると考えています。また、貴社は物流センターが充実しており、迅速に薬を届けられる点にも魅力を感じました。
以上から、貴社に入社した際は、不の打開を頭に入れ、先輩社員からMSとしてのノウハウを学ばせていただき、全ての仕事に前向きに取り組み、病気と闘う患者さんの事を第一考え、より良い薬を提供出来るMSになります。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2020年05月

エントリーシート 通過

実施時期
2020年05月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

志望動機/学生時代に最も打ち込んだこと/学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容/自己 PR

ES対策で行ったこと

アステムに入社した先輩のエントリーシートを参考にした。また就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分の言葉に書き換えた。

WEBテスト 通過

実施時期
2020年05月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

先輩からもらったSPIの参考書を繰り返し解きパターンを暗記した。

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、性格診断

1次面接 通過

実施時期
2020年05月
形式
学生3 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
人事
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

製薬会社ではなく、なぜ医療商社なのかという点をしっかりと述べることが出来た所を評価してもらったと感じている。40分という短い時間の中で、いかに周りの人よりも自分の志望度が伝えられるかが重要なポイントであると感じた。

面接の雰囲気

面接官の第一印象から温厚な人だなと感じました。Webの接続が上手くいかないにも関わらず終始優しい口調だった。逆質問に丁寧に回答してくれた。

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜ、医療商社という業界を選んだのか。

理由は2つあります。1つ目は、アルバイト、長期インターンを通して、多くの人から求められ人を支える仕事に強いやりがいを感じました。私は仕事を通じて人の生活を豊かにしたいたいと考えています。生活が豊かになる為には健康な体が条件だと考えています。この点でこれからの日本は医療に対するニーズがさらに高まり多くの人が支えを必要とします。そこで、医療の現場にダイレクトに関わり、多くの人支え生活を豊かにすることが出来る仕事であるからです。2つ目は、MSはMRと違い、予防から在宅まで幅広い分野に携わる事ができる点に非常に魅力を感じやりがいのある仕事だと感じました。以上の点から、私はMSという仕事を通じて、医療の現場にダイレクトに携わり、人々の生活を豊かにしたいと考えました。

あなたは社会に出てどのような人間になりたいですか?

私は、常に目標を掲げ、それに向かって努力し続ける人になりたいです。なぜなら、目標なくして確かな結果はないからです。自分はテニスを通し、何も目標を掲げずに取り組んでいる時と、目標を掲げて取り組んでいる時とでは、取り組む姿勢やそれに向き合っている時間が自分でもわかるくらい良い意味で違いを感じます。そして、努力することで自分の幸せを見つけたいからです。人は生きている毎日に様々な目標を掲げて、それらを達成していると考えています。その目標がとても小さなものである場合や、時にはその目標を達成するか否かで人生が大きく変わる場合もあります。目標を達成する事で、次の目標を掲げ、自分は進化し続けられ、周りからも求められる人間になるのではないのと考えているからです。また、目標を達成し、進化し続ける事が自分の生きがいにもつながってくると考え日々生活しています。

最終面接 通過

実施時期
2020年06月
形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
役員
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接時間が短いため、いかに自分の意見を短くわかりやすく言えるかが評価されるポイントだと感じた。また、差面接の深堀がないため、短い中にどれだけ自分の意思を入れ、伝えれるかが大切であると感じた。

面接の雰囲気

集団面接に比べて、とてもフランクな感じだった。最終面接にしては、質問の深堀が無く、不安に感じる部分があった。

最終面接で聞かれた質問と回答

自分の強み弱みはどのような事があるのか。

私は小学から高校までテニスをしていました。テニスを通して得たもの2つが私の強みです。1つ目は状況把握能力が高くなった事です。ダブルスでペアの感情を読み取る事を重要視していたため、状況に変化に誰よりも早く気づくことが出来る為、準備を事前に始めることができ、臨機応変に対応することが出来るようなった事です。また、事前準備ができているため他人が気づかない細部まで拘ることができます。2つ目は、協調性を培ったことです。ペアだけではなく、部活は様々な人がいます。その為、苦手な人とも関わらなければなりません。相手の意見を尊重しつつ、自分の意見を述べられるようになり、協調性の大切さ、難しさを学びました。そして、弱みは、自分にできない事を勝手に決めつけ、自分の身の丈に合った決断をしてしまうことです。他人にできるなら自分はもっと上を目指せるのではないかと過信するようにし、自分の限界に挑戦するようにしています。

大学時代に一番力を入れたことについて(生み出された成果と、成果を得るために工夫したことをふまえて)

インターンとして、働いていることです。その中でも特に意識したのは、隣で働いている社員さんの仕事内容を見て学ぶ事です。自分で考えずに他人から答えを聞いて働く事は簡単ですが、自分で考えながら働く事で、仕事に対する熱量が高くなりました。そのおかげもあってか、働く以前は大勢の前で自分の意見を述べることが苦手だったのですが、自分の意見を述べる事が、いかに大切か学ぶことができました。自分の意思を相手に伝えることで連携がスムーズになり周りの方への自分のやる気が伝わり任せてもらう仕事が多くなりました。見て学ぶを意識するために心がけていたことは、相手の目線になって次の行動を予測しながら働くように心がけました。そうする事で効率よく働けるようになり未来を見越して行動する事が可能になりました。また、気づいたことを即座にメモ用紙に書き留めました。そうする事で見返すことができ、なぜそうする事が良いのかまで思い出すことが出来ます。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。結局他の会社からも内定はもらい、入社しなかったが、個人個人の意見を尊重してくれるように感じた。

内定に必要なことは何だと思うか

アステムを志望するのであれば、他社と差別化を図るためにも企業研究、業界研究は可能な限り行った方が良い。なぜ、アステムなのかという質問が深堀された印象。集団面接、最終面接、全ての面接でいかに自分の意見を端的に述べられるかが内定に近づくと感じた。また、事前に準備が出来ないタイプの設問は少なく、慌てることなく、不安そうな態度を面接中に見せないことが重要。面接前にいかに準備できているかが重要であると感じた。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

2つあると感じた。一つは、なぜアステムを志望しているのかという理由と意思をしっかりとしておいたほうが良い。どのような質問が来ても、返答できるように答えを用意しておくとよい。また、製薬会社ではなく、なぜ医療商社なのか明確な理由を持っている人が内定に近づくと思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

集団面接は結構な人が落とされる。最終面接も意外と落ちるから気をつけたほうがいい。選考が始まるのが少し遅いと感じたが、始まってからのスピードが速い。インターンに参加すればなおよいと思うが、せずとも平等に審査してくれていると感じた。

内定後、社員や人事からのフォロー

対面での面談が厳しいため、Webでの面談の時間を作ってくれた。

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アステムの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アステム
フリガナ アステム
設立日 1879年7月
資本金 33億5500万円
従業員数 1,443人
売上高 3993億3400万円
代表者 吉村次生
本社所在地 〒870-0820 大分県大分市西大道2丁目3番8号
電話番号 092-477-5500
URL https://www.astemf.jp/
NOKIZAL ID: 1577214

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