2024卒の東京大学大学院の先輩がトリプルアイズ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社トリプルアイズのレポート
公開日:2023年9月15日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 東京大学大学院
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインで行われる。
1次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 採用担当
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
受験の話や中高時代の話など遡って問われたが、着飾ることのない素の回答をしたことが評価に繋がったのかもしれない。また、フィードバックで自分の実際に評価されたポイントは知ることが出来た。
面接の雰囲気
面接ではあるが、ラフな雰囲気で臨むように言われ、実際堅苦しい空気ではなかった。その後も採用担当の方がサポートしてくれた。
面接後のフィードバック
あった。上の回答の項でも触れた①メンタル面②研究面に加えて、③目標を達成する上での取り組み方についても評価された。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
公式webサイト
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRをお願いします
逆境にも屈しないメンタルの強さです。所属していたサークルが、コロナ禍の影響もあって存続が危ぶまれる状況になってしまいましたが、そのような状況でもやれることを見つけて広報などに取り組みました。その結果、コロナ前よりも部員が増え、立て直すことができました。
具体的な内容は忘れたが、その後もメンタル面に関する軽い掘り下げが何問かあったように記憶している。フィードバックでもメンタル面の起伏の少なさとそれに追随した安定したパフォーマンス力を評価された。
研究内容について教えて下さい。
具体的な研究内容についてはプライバシー保護の観点から回答の掲載を差し控えさせてもらう。
どのような研究をしていたか、またそれがどのように役に立つのか、というのはどの会社でも必ず聞かれるものと思われるので、専門外の人にも伝わりやすいように簡潔に話せる内容をまとめて用意しておくべきである。掘り下げとしてどうしてその研究をはじめたのか、他に共同研究を行っている人はいるか、などの質問をされた。共同研究者はいないが工夫して取り組んでいるという点はフィードバックでも評価された。
辞退理由
他社に内定が決まったため。
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トリプルアイズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社トリプルアイズ |
|---|---|
| フリガナ | トリプルアイズ |
| 設立日 | 2008年9月 |
| 資本金 | 5692万2000円 |
| 従業員数 | 449人 |
| 売上高 | 57億1400万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 山田 雄一郎 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号グランパークタワー32階 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 平均給与 | 491万円 |
| 電話番号 | 03-3526-2201 |
| URL | https://www.3-ize.jp/ |
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