【エンジニアの道へ】【23卒】ＧＡ　ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓの夏インターン体験記（理系/エンジニア）No.19378（北海道大学大学院/男性）（2022/1/18公開）

サポーターズのイベントに参加して，インターンがあると聞いたので応募したのがきっかけです。1dayのインターンということで難易度は高くなくIT業界の中をのぞき見れることができるのではと思って応募しました。

企業のホームページなどを参照し，企業が何を目標としているのかを確認した。それ以外の対策は特に行っていませんでした。

技術力に関して問われることはなかったので学生時代に行ってきたことを言語化できていれば大丈夫だと感じた

現役エンジニアによる講義とコーディングに関するグループワーク

前半エンジニアによる講義，後半はグループワーク

企業で働くうえでのコーディングの方法について

現役エンジニアの方からコーディングのコツや規約について教えてもらい，その後教えをもとにチームでのワークを行う

1日目にやったこと

午前中は現役エンジニアの方からコーディングに関する規約やいい方法について講義をしてもらい，午後からはそれをもとにチームで既存のコードをより良いものに変えるグループワークがありました。

なし

社員とのかかわりは，講義をしてもらい質問をするというところだけだったので，特別に印象に残るようなことはありませんでした。1dayだったということもありそこまで深いものにはなりませんでした。

インターンシップで大変だったことはチームでのグループワークです。グループワークは技術力が高い人や低い人，様々だったため，話を合わせたりすることに苦労した。どうしても技術力が高い人だけが発言権を得てしまうので，そこをうまく調節することが大変でした。

グループワークは4，5人で1チームでした。メンバーごとに技術力は異なるので合わせるのが大変だった。

インターンシップに参加してよかったことは普段使用しない言語に触れられることができたこと，現役エンジニアの方から企業で働くうえでのコーディングの方法や規約を聞くことができたことが良かった。個人だけの勉強では限界があるため，このようなインターンに参加することは有益だったと感じた。

個人で何かアプリやサービスを開発したりすることである一定の技術力を身に着けておくことは必要だと感じた。

この企業で働いている自分を想像できなかった理由は，1dayのインターンであり，かつインターンの内容が企業で働く疑似ではなくプログラミングに関する講義のようなものだったからである。またインターン中にお話したのはエンジニアと人事の2人だけだったため

インターンの参加学生を見る限り、IT業界でインターンをしている人ばかりではなく技術力は千差万別だと感じたから。私自身は，アプリ開発のアルバイトの経験や自分自身のサービスのリリース経験もあったので選考においてそのことが有利に働くと感じたから。

このインターンでは志望度は上がることはありませんでした。インターンを通じて自分の働く姿や企業の中身みたいなものがあまり見えてこなかったからです。事業の内容などは面白そうだなと感じたのでそこに重きを置いたようなインターンであればよかったと感じた。

インターンに参加した人は本選考に進めるようだった。本選考においてはインターンの参加したことがあるかどうかというのは非常に重要なポイントになってくるのでそれを経験できたことは有利に働くと考える。

インターンシップに参加前の志望企業・志望業界はエンジニアとして働ける自社開発の企業を規模にこだわらず見ていました。大きな企業だと安定していて教育制度は整っているが様々な事業があるので自分のやりたいことができるかわからない，ベンチャーだと教育制度はそこそこだが自分のやりたいことに関われる可能性が高いと考えて，広く企業を見ていました。

自分的には大企業だと安定しているし教育制度も整っているということでそちらの方が向いているのかなと思っていましたが，インターンを通じて企業とともに成長していくことや幅広く裁量を持ち仕事を行うことができるベンチャーにもとても魅力を感じるようになりました。そのため大企業というよりはメガベンチャーのような企業群を目指すようになりました。