【革新的ビジネスを創造】【20卒】ＧＡ　ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓの夏インターン体験記（理系/総合職）No.3987（大阪大学大学院/男性）（2018/11/21公開）

何らかのITベンチャーのインターンに行きたかったから。９月まで応募をしていて、選考を通過した、かつ日程が合ったのがGA Technologiesだった。また、友人がすでにインターンに行っていておすすめされたから。

事前にどのような事業を行っていて、どのくらいの規模感の会社なのかを事前に調べていた。また、ESをなるべく早めに提出した。

自社サービスを活用した新規事業立案

1日目にやったこと

製品の企画を行った。主に自社製品の強みを生かして、いったいどのような課題を解決できるか、またどのように解決するかを議論した。途中で社員からFBをもらい、その日の最後に社員に企画内容のプレゼンを行った。

2日目にやったこと

製品の開発を行った。具体的にどのような製品にするのか（アプリなのかどうか）や、UI、UXの観点からブラッシュアップを行った。この日も途中で開発担当の社員からFBをもらい、その日の最後に開発担当の社員にプレゼンを行った。

3日目にやったこと

営業戦略を考えた。二日目までにチームで考えた製品を実際に顧客に売るためにはどのように自社製品をアピールすればよいか、一日かけて考えた。同時に発表用のスライド作成も行った。この日も途中で営業担当の社員からFBをもらい、その日の最後に営業担当の社員に最終プレゼンを行った。

営業先の社長

発表の成果に応じた報酬

アウトプットを論理的に整理するのは得意だが、そもそもアウトプット自体の量が少ないからそこを意識すればもっと良くなるといわれたこと。また、新規事業はそれがどれだけ革新的であり、かつどれだけビジネスとして魅力的で成立し得るかが重要だといわれた。

初日のプレゼンでは高評価をいただけいていたのに、二日目のFBの段階で真逆の低評価を言い渡されて、一からすべて考え直さなければならなくなったときは正直かなりしんどかった。同じ会社の人間でも、担当によって評価は全く違うのだと実感するとともに、評価基準は一定そろえてほしいとも思った。

GA Technologiesは、不動産×ITという事業内容なので、現在の不動産事業がどのような状況なのか、またそこにITをどのように活用することができているのかを詳しく知ることができたのは良かった。また、不動産と関連してどのように別事業に発展させることができるかも知ることができたので良かった。

不動産の知識を軽くインプットしておくと、ワークが有利に進むのではないかと感じた。特に不動産の投資に関する知識が自分にはあまりなくて苦労した。

今回のGA Technologiesのインターンは、製品の企画、開発、営業までをすべて行ったので、それぞれの事業部において実際にどのように働いているのかをイメージすることができた。また、オフィス内でメンターとの距離感が近かったということもあり、社風も実感することができた。

インターンの参加学生を見る限り、突出して優秀な学生がいるとはあまり感じなかったから。今回のインターンが初めて参加するインターンという学生が多く、その中でも知識ばかりが先行して論理的に議論できていない人や、あまりグループワーク慣れしていない人が多かったように感じた。

志望度が下がった理由は、社員の雰囲気を自分が求めている雰囲気にずれがあると感じたから。自分は成長意識の高い社員が集まる企業に行きたいと考えていたが、今回のインターンを経験した後でも社員の熱意はすごく感じたが、成長意識の高さがあまり見えてこなかったため。

インターンシップの参加者の中でも、優秀者は本選考に優先的に招待されていた。早い人は８，９月ごろには内定をもらっていた。また社員と仲良くなることで、本選考に進みやすくなっている印象を受けた。

大手コンサルティングファームか、ベンチャー企業に行くか迷っていた。ベンチャー企業はどこも成長意欲の高い人材が集まっているだろうから、事業内容が面白そうなところならどこでもいいと考えていた。特に見ていた事業は、IT系、人材・教育系だが、自己成長スピードが速いなら他の事業でも全然かまわないと思っていた。

早期成長できるといわれるITベンチャーの中でも、成長の度合いや意識の高さが全然違うのだと実感した。ベンチャー企業を見る際は、実際に中で働いている社員の様子を見るか、もしくは人事から細かく話を聞いてから入社するか判断する必要があると感じた。ただ、事業自体に関してはITベンチャーはとても魅力的なので、これからも視野に入れていきたいと考えている。