2023卒の先輩がARアドバンストテクノロジエンジニア職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ARアドバンストテクノロジ株式会社のレポート
公開日:2022年7月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- エンジニア職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分を偽らずありのままの自分を、ありのままの言葉で伝えることを意識しました。また、説明会の感想は自分でも準備していたことだったので、具体的に魅力を感じた点などをお話しできました。
面接の雰囲気
人事部の一番上の方と聞き緊張したが、アイスブレイクから始まり和やかな雰囲気であった。途中話が詰まってしまっても急かす・途中で遮るなどはなかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
GD選考付き説明会に参加して感じたこと
GDは「ARIのエンジニアとして求められる能力や人間性は何か」というテーマだったため、実際の自分に置き換えて考えながら進めることができ、また改めて御社の魅力を感じました。あたしたちの班では、①コミュニケーション力、②積極性(チャレンジ精神+ベンチャーマインド)、③学習意欲(ITへの興味+プログラミング能力)、④多角的思考(視野を広く持つ+クライアント理解)、⑤メリハリ(思いっきり働いて、思いっきり休む)という結論に至ったのですが、特に私は"積極性"に魅力を感じています。
御社の説明会では、事業や企業風土について知れただけでなく、私たちの疑問や緊張感を解消してくださろうと積極的に様々な工夫が散りばめられていて本当に楽しむことができました。
チームプレーの中で重視すること
チームプレーの中で、信頼関係を重視します。私は中学時代に吹奏楽部に所属し、夏のコンクールでの東日本大会出場を目標に練習に励んでいました。日々同じ楽譜と向き合う中で目標が遠く感じ、また、学業との両立に苦労する場面も多々ありました。そのような中、仲間を信じ支え合えたからこそ、部員同士で鼓舞しながら吹奏楽に向き合うことができました。結果的に目標達成することはできなかったものの、互いを信頼・尊敬し、高め合いながら同じ目標に向かって走り続けることこそがチームであり、一人で取り組むよりも何倍ものパワーを生み出すことを学びました。
貴社のチームにおいても周囲に寄り添い、信頼を獲得することができる存在でいたいと考えています。
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ARアドバンストテクノロジの 会社情報
| 会社名 | ARアドバンストテクノロジ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エーアールアドバンストテクノロジ |
| 設立日 | 2010年1月 |
| 資本金 | 1億3324万5000円 |
| 従業員数 | 759人 |
| 売上高 | 141億5200万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 武内 寿憲 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目17番1号 |
| 平均年齢 | 37.0歳 |
| 平均給与 | 572万円 |
| 電話番号 | 03-6450-6080 |
| URL | https://ari-jp.com/ |
