内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】少々ベンチャー感が強く、人事のテンションが正直きついと感じるところがありました。【内定後の課題・研修・交流会等】座談会が設けられました。内定者20名ほどに対し現場社員が4名登壇し2グループに分けて内定者からの質問に答える...
ARアドバンストテクノロジ株式会社 報酬UP
ARアドバンストテクノロジ株式会社の内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを2件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】少々ベンチャー感が強く、人事のテンションが正直きついと感じるところがありました。【内定後の課題・研修・交流会等】座談会が設けられました。内定者20名ほどに対し現場社員が4名登壇し2グループに分けて内定者からの質問に答える...
【内定後の企業のスタンス】内々定をいただけた後も、納得するまで就活を続けさせてくれた。1か月に一度ほど、就活状況についてのヒアリングがあった。【内定に必要なことは何だと思うか】1次選考と2次選考はグループディスカッションやプレゼンテーションが主なので、グループメンバーの話に相槌をうち、自分の意見を積極的に発言することを意識すれば大丈夫だと思います。鍵となるのは、最終の社長面接です。緊張すると思いますが、自分が将来成し遂げたいことを、論理的に説明でき、かつ熱意を伝えられたら評価されると思います。面接が一回しかないので、後悔のないようにしっかりと対策することをお勧めします。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】グループディスカッション後の発表でも、最終面接でも、明るく堂々と話せたことが評価されたと感じました。また、面接が少なく、グループワークが多いことから、人柄を重視されているように感じたので、素直さが重要だと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】インターンシップに参加することで、早期選考へと進めるため、参加すると良いと思います。また、2次選考会は、1日かかるので、体力や集中力が奪われますが、一日を通して常に見られているため、気を抜かないようにしましょう。【内定後、社員や人事からのフォロー】内々定者懇親会の開催連絡がありました。参加していないため、詳細は不明です。
続きを読む会社名 | ARアドバンストテクノロジ株式会社 |
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フリガナ | エーアールアドバンストテクノロジ |
設立日 | 2010年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 544人 |
売上高 | 101億6200万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 武内寿憲 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目17番1号 |
平均年齢 | 36.1歳 |
平均給与 | 555万円 |
電話番号 | 03-6450-6080 |
URL | https://ari-jp.com/ |
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