【22卒】明電エンジニアリングの事務系総合職のグループディスカッション詳細 体験記No.14999（追手門学院大学/男性）（2021/7/7公開）
2022卒の追手門学院大学の先輩が明電エンジニアリング事務系総合職の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒株式会社明電エンジニアリングのレポート
公開日：2021年7月7日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 事務系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンライン面接 1次選考～最終選考
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官4
- 時間
- 40分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- なし
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場はオンラインです。そのままスタートしてそのまま退出です
グループディスカッションの流れ
特に資料の読み込みの時間などもなく、課題について「はい、スタート」と言って始まり終了まで学生だけで終わります。
雰囲気
比較的穏やかな雰囲気でした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
重電機インフラとは関係がない時事ニュースについて問われます。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
リーダーシップ性よりは他者を気遣うことができるのかということを問われているように感じたため人のフォローもした方がいいかも
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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23卒 | 非公開 | 非公開
【学生の人数】4人【テーマ】新しい教育サービスについて【評価されていると感じたことや注意したこと】積極的に発言できるか、他者の意見を引き出せるか、複数人でひとつの意見にまとめられるか、ひとりひとりが役割分担をし、発表に参加できるか、発表時間を守れるか
明電エンジニアリングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社明電エンジニアリング |
|---|---|
| フリガナ | メイデンエンジニアリング |
| 設立日 | 2013年7月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 1,062人 |
| 売上高 | 338億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 栗原克己 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎5丁目5番5号 |
| 電話番号 | 03-3490-7216 |
| URL | https://www.meidensha.co.jp/mec/ |
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