- Q. 志望動機
- A.
株式会社明電エンジニアリングの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社明電エンジニアリングのレポート
公開日:2021年7月7日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 事務系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンライン面接 1次選考~最終選考
企業研究
五大重電業界の中で唯一、重電インフラを担っている企業でなおかつ唯一自社内から分割してできた保守サービス企業です。そのため基本的な企業研究は明電舎と同時並行で答える必要があります。基本的なサービスは明電舎製品を納入されている企業へのルート営業。今後求められていく課題は、同業他社製品の一括メンテナンスであるため、明電舎の中期経営計画やニュースリリースを見ておくと随時新鮮な情報が入ってきます。明電エンジニアリングの強み1:電機メーカーの技術やノウハウ2:卓越したネットワーク3:メンテナンス業務による培った実績を常におっしゃられるためこちらについては暗記をしておくと便利になるかと思います。最低限事業の知識をもって自己分析を行い誠実な感じに合わせるとベストだと思います。
志望動機
お客様の「安心・安全を支えている」御社で、私も納入された製品をお客様が長く使用できるように部品一つから大規模な改修工事まで幅広いメンテナンスを行い設備の安定運用を支えていきたいと考えたからです。なぜそのように考えたかというと、私はこれまでアクアリウムなど生体の管理に携わっており、設備や機械と向き合ってきました。生体を観察する時間はもちろんですが、それ以上に設備の整備には力を入れていました。これらの経験により、設備の面からお客様の安心と安全を支えていきたいと考えました。貴社は明電舎の製品を中心に様々な企業の設備をワンストップサービスでメンテナンスしており、社会インフラの安心と安全を守りおきゃくさまのあたりまえの生活を支えています。また、設備のライフサイクルに合わせてメンテナンス計画を作成しており、お客様と長期的に信頼関係を構築することができることに魅力を感じました。だから私は御社に入社したいと考えております。お客様と信頼関係を構築し、入社後は頑張っていきたいと考えます。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- リクルートスーツ
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
説明会
セミナーの内容
本社との繋がり、グループの仕組み
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
事前に準備するものはありません。基本的に情報が少ない企業なのであえて何も知らずに行って無難に知らないことを質問する方が説明会で興味を持ったということで好印象になるかと
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須でこの後GDに続きます。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官4
- 時間
- 40分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- なし
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場はオンラインです。そのままスタートしてそのまま退出です
グループディスカッションの流れ
特に資料の読み込みの時間などもなく、課題について「はい、スタート」と言って始まり終了まで学生だけで終わります。
雰囲気
比較的穏やかな雰囲気でした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
重電機インフラとは関係がない時事ニュースについて問われます。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
リーダーシップ性よりは他者を気遣うことができるのかということを問われているように感じたため人のフォローもした方がいいかも
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場はオンラインです。そのままスタートしてそのまま退出です
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
技術者間の職員さんがいるため、その人が合うと思うかどうかというポイントが一番重視されているのでないかと思います。
面接の雰囲気
比較的穏やかに進みました。問題は事務系であっても1次面接は技術系職の職員様がこられることがあります。
面接後のフィードバック
無し
対策の参考にした書籍・WEBサイト
無し
1次面接で聞かれた質問と回答
仕事で大切にすることは何か?
楽しむことです。私はこれまでの人生において最も大切にしていたことは自身も楽しむことです。ただ自分だけが楽しむのではなく周り全体も楽しむことが必要不可欠でお客様や技術者様と楽しみながら仕事を行うことで円滑に企画を進めていくことができ、雰囲気がいいのであればそれに伴って周りの意見を肯定して捉えていくことができると考えるためです。何かエピソード的なもの?スイミングスクールのコーチで子供たちを指導する際もっとも大切にしていたことが楽しむことでした。全員子供たちが全力を出すときはいつも遊ぶときです。なのであれば、練習も遊べる環境を整えることが必要不可欠で遊びの中に体感や水を掴むなどの練習を加え付加価値を付けました。
自分をPRしてください
私の強みは先見性があることです。スイミングスクールのアルバイトにおいて、将来コーチとして生徒が戻ってきてほしいと考え大きく2つ行動しました。1つ目私の上級クラスを指導しており楽しむことをコンセプトに指導しております。楽しむことが100%の力を発揮し練習することができると考えたためです。その為、バタ足を水の中で泳ぐ練習に変えるなどを行いました。また水を蹴るためより付加価値の高い練習ができかつ子供は全力で行なうためより効果がでます。2つ目スクールの子供全員と仲良くなっておくことで私のクラスに来た際、すぐに馴染むことができると考えました。その為一人一人名前を覚え挨拶を行いました。挨拶から「ご飯何食べた?」など話を広げました。結果今は子供から話にくるようになり、仲良くなった子供の友達や兄弟、保護者様とも話すようになり信頼関係を構築することができました。また園児というまとまりがない中で唯一体操の時間など集ってほしいときにまとめられるようになりました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官8
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
会場はオンラインです。そのままスタートしてそのまま退出です
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
情報がないため、企業研究はハードルが高いです。中期経営計画にエンジニア事業という部分があるためそこを参照して、自分なりに組み合わせる方がいいかもしれません。
面接の雰囲気
比較的穏やか、これまでの人生においてどうしてその行動をとったか深堀をされていく形でスタートしました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
営業職に求められるもの。
これまでの御社は明電舎様の営業さんが製品を売り込み其うk¥理子美咲においてメンテナンスの契約を行い、見積もり、計画設計、打ち合わせ、技術者様と連携を行い仕事に取り組み成果を上げていくという形であると考えます。しかし、今後御社において求められていく営業スタイルは、明電舎様と製品だけではなく他社の製品、そしてメンテナンスをするときにだけ見に行くのではなくすべてのメンテナンスを一括で取り組むことができる営業になることが必要不可欠であると考えます。そのため御社においては、技術者様と協力し、営業職と技術職そろって一つの職人といっていただけるような営業を行いお客様の安心と安全を守るため、貴社おいて貢献していきたいと考えます。
これから業界で求められる働き方
案件を受け身でとるのではなく自身で発信して出る前に取る必要があると感じます。保守メンテナンスは、機械設備の保守であるため、基本的にはあるものを治すという職業になるため、比較的安定して売り上げと利益が出ますが、額に言えばそれまでであって、伸ばすことが難しい業界でもある。そのため、自社製品だけではなく他社製品のメンテナンスの案件を取得することが必要不可欠になってくると考えるため、より多くの顧客を獲得する必要背があると考えます。そのためには、日ごろから顧客の顧客など幅広い人脈を構成する必要と顧客だけではなく全国各地の寺社の技術者様とすぐに連絡が取れる関係になっておく必要があると考え、さmざまな人と間接的にでもかかわりを持つ必要がある。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
社員訪問をそこそこの人数していたため社風がわかっていた。
内定後の課題・研修・交流会等
なし。
内定者について
内定者の人数
5~10
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
他の学生と出会っていないため、不明
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後の受諾期間は長めにとってくれます。面接中に第一志望ですか?や他の内定を蹴っていただけますかなどの質問はない。
内定に必要なことは何だと思うか
内定するためには、子会社であるためその親会社についてある程度情報を知っておかなければ面接中にばれます。そのためもし可能なのであれば親会社の面接も受けておく必要があると考えます。親会社のESの通過率は低いのですが、人柄重視という点が強く社員訪問と説明会や交流会に積極的に参加しておくと通過率はぐっと上がるのではないかと思います。親会社と子会社では雰囲気や面接が若干ではありますが似ている部分もあり参考になるかと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
これまでの人生について自分なりの考えをはっきりと述べることができるかどうかということが一番大切になると思います。自己分析ができていなければ人柄において中途半端であったり手を抜く人と思われかねないので自己分析は強めにした方がおすすめです。
内定したからこそ分かる選考の注意点
自己分析かなと思います。企業研究については質問の中で必要だと感じたのはどんな営業職だと思いますか?という質問くらいで他は比較的ES記載の過去のことについてでした。そのため一つ一つのことについて納得できるほど極めておけばいいと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後のフォローは今のところありませんが、メールであれば随時受付ています。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 20代の成長環境
- 会社のブランド・知名度
- 社員の魅力・実力
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 成長市場で働きたい
- 海外拠点で働きたい
- 会社の規模
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
- オフィス・オフィスの位置・働く場所
- 給料・待遇
入社を迷った企業
日本コムシス株式会社
迷った会社と比較して株式会社明電エンジニアリングに入社を決めた理由
重電インフラという圧倒的安定と福利厚生、会社の知名度、成長環境が強いためです。また子会社であるため、親会社の影響を強く受けますが、福利厚生等は親会社と同じという点は非常に魅力的です。そして何より、売上から見る利益率はグループの中で最も高いため利益の出る大きな仕事を行うことができることが魅力です。金額の大きな仕事ではなくより大きな利益を出したいと考えて就活を行っているのであれば、この企業は本当にお薦めです。
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明電エンジニアリングの 会社情報
会社名 | 株式会社明電エンジニアリング |
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フリガナ | メイデンエンジニアリング |
設立日 | 2013年7月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 1,064人 |
売上高 | 363億6200万円 |
代表者 | 塩尻眞人 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎5丁目5番5号 |
電話番号 | 03-3490-7216 |
URL | https://www.meidensha.co.jp/mec/ |
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