- Q. 志望動機
- A.
フォスター電機株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒フォスター電機株式会社のレポート
公開日:2021年10月18日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 3次選考
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 東洋大学
- インターン
-
- 東京建物不動産販売
- 内定先
-
- グラフテック
- 入社予定
-
- グラフテック
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
なぜフォスター電機に入りたいかを明確にし、入社後何をしたいかをきちんと話せるようにしておくといいと思います。フォスター電機では、事務系でも購買やIR・法務など幅広い職種があるので、どの職種を希望していて、具体的なキャリアプランを示すことができれば志望度が高いと捉えてもらうことが出来ると思います。また、音響メーカー、特に車載用の音響に力を入れているニッチな事業内容であるため、興味を持ったきっかけ、フォスター電機でなければならない理由を面接でしっかり話すことができるよう用意しておくべきです。また、海外売上比率が9割と高いので、英語はある程度できたほうがいいと思います。もし、英語に自信が無くても、面接では海外志向があることをアピールしたほうが良い評価を得られると思います。
志望動機
貴社において私は、「日本の高い技術を世界中に広めることで、世界中の人々の暮らしに貢献したい」と思い、志望致しました。きっかけは、高校時代に参加したアメリカでの語学研修で、日本車など様々な日本製品が海を越えて一般家庭で使用されていることに、日本人として感動したことから、ものづくりに興味を持ちました。そして、ものづくりを通して日本のプレゼンス向上に貢献したいと考えるようになりました。貴社は、車載用スピーカーなど世界シェアの高い製品の展開、9割超の海外売上高比率を誇る積極的な海外展開、OEM事業で様々な企業に携われるという観点から、自身の夢を実現するためには最適な環境だと感じました。私は貴社の海外営業として、大学時代に留学で培った語学力や異文化理解力を活かし、貴社の商品をより世界中に提供したいです。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
説明会
セミナーの内容
事業内容や職種別の事業内容、選考フローなどの説明。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
事前にHPを見てどのような事業内容なのか確認した。会社のIR情報なども読み、気になる点をリストアップしておいた。人事の方は穏やかな印象でした。他社と比べて留学生の割合が高かった。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
このセミナーに参加しなくても、選考には参加できたと思います。参加したことで選考に有利になることはないと思いますが、私はセミナーに参加したことで次の面接に役立つ情報を得られたので良かったと思います。人によっては、セミナーの最後に質問をして印象を残そうとしていた人はいました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
研究室・ゼミで取り組む研究テーマ(所属していない場合は専門科目)について、なるべく専門外の人にも分かるように説明してください。
ESの提出方法
マイナビのMycareerbox
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
指定の文字数はなるべく埋めるように書きました。
ES対策で行ったこと
就活会議やonecarrerに登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを改善していった。同業他社のES応用し、ESを作成した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
teamsに接続するのみ。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
学生時代に英語を身につけるために具体的に行動に移したことや結果を残したことは評価していただけたように感じました。
面接の雰囲気
面接官の第一印象から穏やかな人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。面接を始める際もアイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入りました。学生時代のエピソードを多く聞かれたことから、人柄を見ているのだと思いました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
今までで最も困難と感じた経験に対して、どのように対応しましたか。
英語に苦手意識を感じていたため、まずは英語を好きになれるよう努力しました。そのため、授業の課題や資格の勉強以外に、楽しく勉強に励むことを意識しました。私は友達と話すことや映画を見ること、本を読むことが好きなので、まずはこれらを英語で行う割合を増やし、毎日英語に触れることからはじめました。具体的には、・動画を英語字幕で視聴する・留学生と積極的にコミュニケーションを取る・洋書を必ず月に2冊読むこれらを継続しました。また、勉強時間を少しでも多く増やすため、通学時間を利用して、英単語の暗記や洋画の視聴をしました。その結果、1年後には授業の内容を理解し、第一希望の留学先の選考に合格することが出来ました。私はこの経験から、継続して物事に取り組む事の大切さを学びました。
あなたは当社でどんなことをしてみたいですか?(実現したいキャリア、興味のある職種、どんな活躍をしたいか など)
私は将来、海外営業として誰からも頼られる存在になり、社内やお客様を巻き込みながら貴社に貢献したいと考えています。また、後輩が仕事の悩みを気軽に相談できるような環境・仕組み作りに注力していきたいです。入社1年目は、知識の乏しさや仕事の量に圧倒され、社内やお客様からご意見を頂くことが多いかもしれません。しかし、常に問題を模索し人に困難を打ち明け意見を求める素直さを持つことで貴社の社是でもある「信頼」を築き上げたいと考えています。また、製品の知識だけでなく営業の仕事として「理で考え情で訴えかける」ことで技術者と設計者の橋渡し役を1年目から担いたいと考えています。学生時代の長期インターンシップで培った、お客様の潜在的なニーズを見出し、解決策を提案する力を存分に発揮し、海外でも顧客に信頼される営業を展開したいです。
グループディスカッション 落選
- 実施時期
- 2021年05月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官2
- 時間
- 60分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインだったので、ただ自宅のパソコンからTeamsに接続するだけで参加することが出来ました。アプリも事前にダウンロードしました。
グループディスカッションの流れ
6人のグループを3人ずつの2チームに分けられる。その後、自己紹介をし30分間のグループワーク。最後に各グループ代表者1名の発表がある。
雰囲気
和やかな雰囲気だった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
ワクワクする会社にするにはどうしたらよいか。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
抽象的な意見を具体的な政策まで落とし込めているかを見ていると感じました。また、むやみに発言するよりも、しっかり考えがまとまったときだけ話すほうが意見としては評価してもらえると思いました。
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フォスター電機の 会社情報
会社名 | フォスター電機株式会社 |
---|---|
フリガナ | フォスターデンキ |
設立日 | 1948年6月 |
資本金 | 67億7000万円 |
従業員数 | 16,046人 |
売上高 | 1224億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岸和宏 |
本社所在地 | 〒196-0012 東京都昭島市つつじが丘1丁目1番109号 |
平均年齢 | 44.2歳 |
平均給与 | 689万円 |
電話番号 | 042-546-2311 |
URL | https://www.foster.co.jp/ |
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