2023卒の先輩がフォスター電機総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒フォスター電機株式会社のレポート
公開日:2022年5月25日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 若手の女性人事担当
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
Google Meet に入室次第開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
リラックスして臨み、常に「自分の言葉」で話したことが評価されたと思う。原稿を読んでいる感じを出さずに、ポイントを頭に入れたうえで話すと良い。
面接の雰囲気
全体を通して非常に穏やかな雰囲気で面接が進められた。人事の方が緊張をほぐそうと心掛けてくれていたため、リラックスして臨めた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたの強みは何ですか?
私は様々な立場の人のニーズを汲み取り、調整してまとめることができます。私は大学主催の3学年合同勉強会の企画と当日の司会を担当しました。しかし2年生には「先輩と仲良くなれるか」「知識量が足りない」という不安、4年生には「慣れきってつまらない」という怠惰さ
が見受けられたため、2つの工夫をしました。1つ目は、「学年縦割りのチーム制」です。ブレイクアウトの時間を多く取り仲を深めたうえで、その後の勉強会もチームで行いました。2つ目は「事前の単語リスト配布」です。経済学に関するクイズ大会で使用する単語リストを事前に配布することで2年生の知識量を補い、難単語を混ぜることで3・4年生にも勉強してもらう必要性を与えました。このように私は、周囲の人の意見に耳を傾けてニーズを汲み取ることができ、この能力は御社においても、自社・パートナー間を取り持ち、それぞれの期待に沿っ
た行動ができると考えております。
フォスター電機に入社してしたいことは何ですか?
私が御社で実現したい事は主に2つあります。1つ目は、車載分野のみならず様々な音響分野においてNo.1の業界シェアを獲得することです。現在「音」に対して求められている世間のニーズは拡大しています。医療や福祉などの、高齢化により今後需要が大きく拡大することが予想される分野も多く存在します。私は御社でそのような分野における「音響技術の先駆者」としてNo.1の業界シェアを獲得し、御社における新たな事業の軸を生み出したいです。2つ目は言語や国境を越えた世界共通の「音」というサービスを、御社の高品質な技術を通じて世界の人々に提供することです。御社はODM/OEMという純粋な“技術力”で勝負しており、世界においても通用する技術力を保持しています。私は学生時代に培った「様々な人のニーズを汲み取る力」を生かし、価値観や国籍の異なる人々のニーズを汲み取り、御社の製品を世界に広げていきたいです。
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フォスター電機の 会社情報
| 会社名 | フォスター電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フォスターデンキ |
| 設立日 | 1948年6月 |
| 資本金 | 67億7000万円 |
| 従業員数 | 15,592人 |
| 売上高 | 1376億700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岸 和宏 |
| 本社所在地 | 〒196-0012 東京都昭島市つつじが丘1丁目1番109号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 719万円 |
| 電話番号 | 042-546-2311 |
| URL | https://www.foster.co.jp/ |
