2022卒の亜細亜大学の先輩がフォスター電機総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒フォスター電機株式会社のレポート
公開日:2021年7月4日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。最終面接の前に、企業見学の予定もありましたが、緊急事態宣言が再度出る為、一時停止になりました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
リンクにアクセス→ES内容を確認→質問時間→逆質問。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ハッキリ伝えられると良いと思う。かなり深堀されるので、やりたいことを明確にして、なぜやりたいと思ったのか(動機)が話せるように準備しておいたほうがいい。
面接の雰囲気
面接官の第一印象から優しい人だと思う。人事の方と1対1での個人面接となる。海外での経験、特に異文化経験がある方は、しっかりとアピールすると良い。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
大学時代に最も力を入れたこと
私が大学時代に最も力を入れたことは見聞を広げるため、様々な業界のアルバイトを通して、経験を蓄積することです。その中、コールセンターで幅広い課題に向かい、解決するため頑張っています。
私は日本語が困難のお客様に接することが多く、主に英語のお客様ですが、ネイティブではない方がたくさんいらっしゃいました。そのため、私とお客様がお互い理解できないことが少なくありません。
そこで、私は言葉の壁といったお客様の悩みをヒアリングし、お客様が納得して頂くまで対応しています。結果として、今までクレームが一件もなく、私を指名してくださるお客様もいるほどです。
こうしたアルバイトでの経験から、柔軟な考え方と臨機応変に対応するスキルを向上させることができました。
自己PRしてください。
私は相手の立場に立って考え、行動することができます。
レストランのアルバイトでは、後輩の子がお客様に怒られた時、事情を分析し、一緒にお客様に謝罪対応したことが何回もあります。怒っていたお客様の立場に立ち、まず落ち着けいただけるように、こころから謝罪することが大切にしております。そして、後輩の子も精神的に困惑するので、笑顔で安心できる言葉もかけるようにしました。
将来、外国人のお客様にも丁寧に対応したく、TOEIC 〇点、さらに、中国語の検定試験の勉強も進んでおります。
その結果、アルバイト先でよく相手の立場になり、物事を考えると褒められることが多く、円滑に意思疎通し、人間関係を構築することができます。
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フォスター電機の 会社情報
会社名 | フォスター電機株式会社 |
---|---|
フリガナ | フォスターデンキ |
設立日 | 1948年6月 |
資本金 | 67億7000万円 |
従業員数 | 16,046人 |
売上高 | 1224億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岸和宏 |
本社所在地 | 〒196-0012 東京都昭島市つつじが丘1丁目1番109号 |
平均年齢 | 44.2歳 |
平均給与 | 689万円 |
電話番号 | 042-546-2311 |
URL | https://www.foster.co.jp/ |
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