2024卒の先輩がJR中央線コミュニティデザイン総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社JR中央線コミュニティデザインのレポート
公開日:2023年7月27日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接まではオンライン
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事とSC
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
待機画面で待機
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
2次面接しかないため、この1次面接が鬼門だとか思います。そのため、第一印象の良さと企業理解が非常に大切だと思います。
面接の雰囲気
面接官は2人とも第一印象から温厚で優しい人たちでした。そのため、終始和やかな雰囲気で進んでいきました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ホームページ、就活会議、ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
チームでの役割を教えてください
私のチームでの役割は、高校生の時は、熱意で部活の友人たちを引っ張っていくリーダー的存在でした。大学生では、周りの友人たちの話をよく聞くカウンセラー的な存在です。
なぜ変わったかと言うと、高校生の時は、部活に対して燃えていて強くなりたい勝ちたいという思いが強かったからです。もともと話を聞くのが得意であったため大学生では、そのもともとの話を聞く、周りをよく見えるというカウンセラー的な長所が出てきたのかと思います。
印象に残っている事業
こくベジ、フーボ、ビールフェスティバル、もののわ、モノづくりのわ、ハローサイクリング、くらすクラスなどです。地域活性化とSDGsに配慮した取り組みを行っていることに強い印象を受けました。セレオやnonowaなどのショッピングセンター事業とは全然違う事業をやっているからです。特にフーボやビールフェスティバルは印象に残りました。フードロス課題を身近な駅から考えるきっかけになり、フードロス解決にも繋がるのは素晴らしい取り組みだと思いました。
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JR中央線コミュニティデザインの 会社情報
| 会社名 | 株式会社JR中央線コミュニティデザイン |
|---|---|
| フリガナ | ジェイアールチュウオウセンコミュニティデザイン |
| 設立日 | 2010年12月 |
| 資本金 | 12億3000万円 |
| 従業員数 | 74人 |
| 売上高 | 138億8525万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小澤裕 |
| 本社所在地 | 〒192-0083 東京都八王子市旭町1番1号 |
| 電話番号 | 042-316-4401 |
| URL | http://www.nonowa.co.jp/ |
