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北電テクノサービス株式会社

【再生エネで未来を創る】【23卒】北電テクノサービスの技術職の本選考体験記 No.32678(非公開/男性)(2022/7/7公開)

北電テクノサービス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒北電テクノサービス株式会社のレポート

公開日:2022年7月7日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 技術職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 中部プラントサービス

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

電力会社のため、全体で行っている一つ一つの事業や、その中で何が本当にやりたいのか、自分にとってどこが他社と異なり魅力に感じたのかを中心に企業研究を行いました。北電テクノサービスさんは一般的な水力ではなく、長期のメンテナンス技術を生かした小水力発電を独自に行っている企業のため、そこを中心に自分なりに興味のある設計・施工を行うコンサルティング業務と合わせながら伝えるように工夫しました。自分がこのようなことを学んできたもしくはOOのようなことがしたいということを、行っている業務と合わせながら自分の強い意志を伝えることが最も重要だと思います。弊社が何をやっている会社なのかを聞かれて、一瞬止まってしまったため、一言で言えるようにしておくのは大事だと思います。

志望動機

私は低炭素社会の実現に貢献したいという目標があり、御社でこの目標を実現できるのではないかと考えました。御社では水力発電に加え、太陽光・風力・小水力発電等の再生可能エネルギーに力を入れており、地球科学を学んでいる私にとって地球環境は最も身近なテーマであり、興味を持ちました。また、北陸地方の冬期は降雪が多いにもかかわらず、停電の時間や回数が少ないことを住んでいて感じ、魅力を感じました。
研究で習慣付けてきた、他人の意見やミスや課題があると聞きまとめることで、客観的に物事を捉える力や、アルバイトで売上・顧客満足度の向上を目指し取り組んだことで得られた継続力、新しいことにチャレンジする精神を活かし、ゼネラリストを目指したいと考え、御社を志望します。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

自己PR/学生時代の取り組み/北電テクノサービスを志望する動機を具体的に述べてください。/ご自身の長所と短所を述べてください/北電テクノサービスに入社された場合、10年後にどのような存在になっていたいですか

ESの提出方法

マイナビのMy CarrerBoxにて提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

それぞれ文字数が決まっていたため、その中で自分の良さや企業の魅力を伝えられるように簡潔に分かりやすく書くように工夫しました。

ES対策で行ったこと

自分のキャリアプランをはっきりさせた上で、10年後の姿や志望動機を考えました。具体的な数値もいれることで定量的にする工夫もしました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

なし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

修士ということもあり、自発的に行った取り組みや今まで行ってこなかったアプリの導入などの積極的な姿勢は評価されたと思います。こつこつ真面目に取り組む継続性も評価していただきました。

面接の雰囲気

雰囲気はかなり厳かで、かなり緊張しました。人事の方は優しい方でしたが、技術の部長級の面接官2人がかなり厳かで、緊張感がとてもありました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

今まで挫折した経験はありますか。

学部4年の後半から修士1年にかけて行った投稿論文です。これは基本的に研究の深掘りであり、まず日本語論文を作成し、その後全て英語にしないといけません。英語が苦手でその勉強からしなくてはいけないのに加えて、研究用の英語に直さないといけないため少し病んでしまった時期がありました。しかし、この寄り回り波というテーマがやりたくて入った大学であり、やりきって終わりたいというモチベーションで同じ修士の友人とも切磋琢磨しながら終えることができました。学生同士の協力が大事だと考え、友人と研究室に立ち上げたslackアプリを生かしてプログラムミスの削減や効率の良い研究を行うことができました。各々で助け合うことの重要さも学べました。

弊社は何をやっている会社か分かる範囲で教えてください。また、どういう仕事内容か教えてください。

大まかには地域社会のインフラを支え、実際に技術的な管理・工事を行う会社だと認識しております。具体的には40年間受け継がれた実績と信頼を用いて、設計施工から設備管理までトータルサポートする設備総合保守エンジニアリング会社であり、産業用の受変電設備の保守工事を行い、北陸地方の電力の安定供給に貢献していると考えます。
仕事内容は40年の実績を用いて安全運転できるように保守・メンテナンスを行うことだと考えます。メガソーラーではドローンを使い、サーモカメラによるパネル診断や、御社の社員だけで設計・施工・メンテナンスまでワンストップサービスでできる小水力発電、点検・遠隔監視サービス、現地対応をする風力発電などは御社ならではの強みだと考えています。

WEBテスト 通過

実施時期
2022年04月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

研究室にあった参考書を使って勉強しました。問題慣れと時間配分に気をつけました。

WEBテストの内容・科目

SPI:数学、国語

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

従来のものと同じ

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
技術の部長2人/社長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

なし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分のやりたいことを一貫性をもって伝えたことが評価されたと思います。再生可能エネルギーに興味があり、他の企業と比較しても独自の小水力を持っていることをあげながら説明したことが評価されたと思います。

面接の雰囲気

一次面接とは異なり、和やかな雰囲気で行われた。社長がいたのはかなり驚いたが、丁寧にゆっくり話していただけたので、話しやすかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

再生可能エネルギーの中で興味のある分野は何ですか

100カ所以上の水力発電所で30年間のメンテナンス経験を通して培った技術で設計・施工・メンテナンスまでワンストップで行う小水力発電があり、御社の社員だけでできる点に魅力を感じました。そして、太陽光を最大限利用できる太陽光発電です。ドローンを用いてサーモカメラによるパネル診断を取り入れることで効率化も図るという観点にも魅力を感じました。太陽光発電を考える上でコスト面はかなり重要だと考えます。設計の部分でいかに作業が効率良くできるか、例えば、必要な資材や人員の部分です。この部分を整理して現場に渡すことで効率良くかつ、コスト削減して行えると考えているので、私が御社に入社した暁にはこのような部分で新しい取り組みをしていきたいと考えております。

学生生活でのあなたならではの取り組みについて具体的に教えてください。

私は目標に向かって惜しみない努力を注ぐことができます。卒業研究・修士研究では対策ノートを作成し、日々書き込みをし、ノートは10冊を越えました。
具体的にはゼミ中に担当教授に助言して頂いたことや、4つの研究室で週に1回行っている合同ゼミで発表する際に他の教授や学生からの意見・アドバイスを細かくまとめました。自分自身で解析しながら気づいたミスや改善の仕方なども一つ一つまとめることによって、同じようなミスをして時間を無駄にせず、効率良く研究することができています。また、冊数が増えると探すのにも時間を使ってしまうため、分野ごとにまとめ、大事な点に付箋を貼る工夫もしました。私の在籍する研究室は20人の研究室のため、3人の教授で一人一人をみることは厳しく、ある程度教え合ってほしいと言われていました。そこで、slackアプリを研究室の中に導入しました。研究の際に複数の学生が同じようなミスや課題に直面した際に発信することで、他の学生からアドバイスを得ることができると考えました。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

第一希望の企業から内定をいただいたため。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

5月20日までに決めてくださいとのメールが来たが、就活中だったため6月上旬までまってもらえるかメールをした。待っていただけるようなので、その期間まで検討期間を延長してもらえたため、優しいイメージでした。

内定に必要なことは何だと思うか

他の電力会社、例えば、中部電力や東京電力と比較したときになぜ、ここを選んだのか、ここでは自分の力を生かして何ができるのかをはっきり伝えることが大事だと思います。また、親会社の北陸電力と比較したときになにができてなにができないのかも把握しておくべきだと思います。私の場合は、直接的に再生可能エネルギーに携わることができるかできないかはかなり重要なポイントだったため、その部分を伝えたら納得していただけました。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の考え、やりたいことがしっかり固まっていて、その思いをはっきり伝えることができる人かそうでないかだと思います。各役職の部長さんがいると、自分の希望とは異なる部門の方もおり、「うちにきてほしいなあ」と言われた際にも、現場経験としては多くの部署をまわり、最終的にやりたいOOがしたいと伝えることが大事だと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

他社と比較して、一次面接がかなり厳かな雰囲気で行われるため、十分な準備をしていかないと途中でつまってしまいそうになります。人事の方だけではなく、技術の部長級がいるため、かなりぐいぐい質問されます。自己分析はかなりしておいた方がいいと思います。「実際の姿をみたいので、一度パソコンの前で立ってもらえますか?」と言われたのが一番驚きました。ズボンもスーツで行うことは大事だと思いました。

内定後、社員や人事からのフォロー

内々定承諾について定期的にメールが送られてきたため、そこに自分の現在の状況を書きながらコンタクトをとっていた。

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北電テクノサービスの 会社情報

基本データ
会社名 北電テクノサービス株式会社
フリガナ ホクデンテクノサービス
設立日 1982年4月
資本金 5000万円
従業員数 351人
売上高 100億2382万8000円
決算月 3月
代表者 石丸哲也
本社所在地 〒930-0858 富山県富山市牛島町13番15号
電話番号 076-442-4818
URL https://hts.co.jp/
NOKIZAL ID: 1650265

北電テクノサービスの 選考対策

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