【挑戦的なアイデア創出】【23卒】西日本鉄道の冬インターン体験記（理系/事務系総合職）No.30702（非公開/非公開）（2022/11/14公開）

地元から近いところに本社がある企業だったのがインターン参加の一番の動機。知名度もあり、さまざまな事業に展開している挑戦的な会社だったので、そこに惹かれた。１deyかつオンライン開催ということから気軽に参加できると思い応募した。

ESのみの選考だったので、志望動機は会社のホームページを見て自身が気になった事業を盛り込んだ。自己PRでは自己分析を行った。ESは先輩や学校のキャリアセンターに添削してもらった。

ESのみだったので、志望動機と自己ＰＲで会社への意欲をアピールできていれば通過できるのではないかと思う。

課題解決型グループワーク

アイスブレイク→グループワーク→発表→全体で社員さんからのフィードバック

企画におけるアイデア創出のコツ

利用者が減少している路線をどうするか

1日目にやったこと

グループワーク中心。班ごとに発表した後、社員さんからのフィードバックで会社のこれまでの事業を交えつつ課題に対してどのようなアプローチがあるのかという説明があった。

人事

なし

アイデア創出のコツである発散と収束の説明があったこと。他会社のグループワークでも生かそうと思った。また、地域のことを考えながら利益を考えないといけないと言われたことが印象的だった。

班のメンバーは控えめな学生だったので、はじめの方は誰も発言せず気まずい空気が流れていき、時間を無駄にしてしまった。役割を決めていなかったため、時間ギリギリまで議論を行ってしまったり、意見はたくさんでたものの、それらをまとめることが難しかったりした。

班では仕切り役がいなかったため、議論をすすめるのが難しかった。しかし、その分意見がたくさん出たと思う。

グループワークに対して苦手意識をもっていたが、社員さんから頂いたアドバイスにより、多少払拭されたと感じた。公共性と利益のどちらとも考えないといけないということは、新しいアイデアを創出するうえで大切なことだと改めて知ることができ、社会での会社の在り方を実感することができた。

会社がいままで課題に対してどのようなことを行っていったかを調べていれば発表に行かせたかもしれないと思う。実際に似たような事例に対して新規事業を行っていたので、事前にインプットしておきたかった。

今回のインターンでは学生が議論しあった課題を解説するということに重きをおきながら、実際に似た課題を会社がこのような新規事業を立ち上げて解決したという紹介があったので、インターンで話し合ったことを社員が行っているということを実感することができた。課題解決のための視点を学ぶことができたので、仕事へのアプローチについてある程度イメージがついた。

福岡の企業であることから福岡出身の学生が有利なように感じた。また、文系が多く、グループワークでもそれぞれの知識を活かした意見を出していたため、理系である自身がアピールする部分が少なかったと感じる。実際に会社の事業展開も自身の専門分野が生かせるところはなかった。

志望度が下がった理由としては、地域だけで事業展開していること。地域に重心をおいた企業であるため、地域とのつながりは深い分、他地域との関わりが少なく閉鎖的だと感じた。自身としてはあらゆる可能性を広げたいと思う性格なので、少し面白くないと思った。

別日に開催された社員懇談会はインターンシップ参加者のみだったため、本選考に進んでいくうえで非常に参考になると思った。仕事内容やこれからの取り組みまで話してくださったので、ESの志望動機に生かせると感じた。

インターンシップ前は食品業界と空間デザインの業界に行くことを考えていた。自身が農学系の学部ということもあり、専門知識が生かせるのではないかと思ったため。空間デザインの業界は以前インターンシップに参加した企業がその業界であるため。仕事内容と社員さんの雰囲気に惹かれ、自分が働くイメージを想像することができた。

はじめは鉄道業界しかイメージが湧かなかったが、あらゆる事業展開をしており地域に関わりが深い企業だとイメージが変わった。ある１つの課題に対して展開している事業複数を巻き込みながら解決策を考えるということには非常に興味をもった。以前は固定の業界した見ていなかったが、他の業界を見るきっかけになったと感じた。