【論理的アピールで通過】【24卒】沢井製薬の冬インターン体験記（理系/研究職1Day業界研究セミナー）No.42357（非公開/非公開）（2023/8/17公開）

製薬会社への研究職に興味があったため、ジェネリック医薬品についての知識を深めようと考えて、一番大きい会社を選んだのがきっかけ。またこのインターンに参加すると早期選考に乗れるので、とりあえず参加を決意した。

それほど倍率が高い企業ではないので、エントリーシートを提出する際に自身のミスがないように気を付けた。

面接選考がなくエントリーシートのみの選考だったので、最低限の論理的な文章を作成する能力と自身のアピールができれば通過できます。

企業説明と「ジェネリック医薬品に求められいるものについて」のGD

オンラインで集合後、企業説明を受けた。その後1時間程度でGDを行い、数分で発表。

ジェネリック医薬品についてなにが必要とされているか。またジェネリック医薬品研究職の面白さ

ジェネリック医薬品に求められていること

1日目にやったこと

製薬業界、沢井製薬、研究職についての説明会があった。また企業研究員から、仕事のスケジュールや会社でできることなどの講義を受けた。その後、テーマ発表が行われて、GDをした。

人事2人

なし

ジェネリック医薬品は安いというメリットがある反面、収益が得にくいというデメリットがあること。安さだけに囚われると、品質管理や製造が甘くなり、問題を起こす可能性が上がってくることを頭に入れておく必要があるという言葉が印象的だった。

上述したように、主体性があまりない学生が多かったので、ファシリテーターとして議論を進めていくことが難しかった。意見を自分から進んでいう人が少ないので、○○さんはどう考えていますかと全員を気にして議論を進行していくことに注視したのが、大変だった。

グループディスカッションにおいて学生同士で議論をした。先発品の製薬会社と比較して大人しい生徒が多かった印象。主体性をだせば印象に残ると思う。

先発品と比較して、ジェネリック医薬品では製品の開発のスピードや、開発の仕方などかなり異なる点があることを学べた。また、先発品の特許が切れると他社も同じようなジェネリック医薬品を出してくるので、他社とは異なる技術を用いて差を出していく必要があることを学べた。

ジェネリック医薬品についての製造方法や基本的な知識について学んでおくとグループディスカッションが更にスムーズに進行できたと思う。特にオーソライズジェネリック医薬品についての知識を頭に入れておくと差別化出来そうです。

企業説明の中で、先輩社員が一日のスケジュールやジェネリック医薬品の製造において困難なことなどを細かく説明していただいた。また沢井製薬にある部署やそこで行われている仕事についての説明もあったことから、実際に働くとこのような仕事をするのだなとある程度のイメージができた。

地方大学が中心で、それほどレベルが高い大学がいなかったため。新薬メーカーだと、東大京大レベルなどがごろごろいるが、その数が少なかったので内定は出やすいだろうなと感じた。また主体性がある人も少なかったため、面接で主体性や挑戦心をアピールすれば選考を突破できると考えた。

ジェネリック医薬品は製造研究がメインで、生物研究は行わないと考えていた。インターンシップを受けて確かに製造研究がメインだったが、薬理研究などのIN VITRO からIN VIVOまでやることもあると聞いて自身の専門性が生かせそうだと感じ興味をもった。

インターンシップ参加者は、本選考より２～3か月ほど早い早期選考に参加ができる。倍率も低いと思われるため、本選考より通過しやすい、また意欲をアピールしやすいと思われる。

製薬企業にいくことを決意していた。その中でも、自身の研究領域である薬理研究が出来る企業を特に志望しており、新薬メーカーを広く見ていた。この理由としてはやはりジェネリック医薬品企業では薬理研究が出来ないと考えていたこと、また新薬を創る（新しいものを発見する）ことが面白そうだと感じていたことが挙げられる。

インターンシップを受けてジェネリック医薬企業でも薬理研究が行えることや、ジェネリック医薬品の研究開発の中で、自身の工夫により他社との差別化が行えることを学べた。そのため新薬メーカーだけでなくジェネリック医薬品メーカーも製薬業界の中で、自分に少しあっているのかもしれないと思うきっかけになるインターンシップだった。