沢井製薬の内定者のアドバイス一覧（全7件）

【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】ここよりも志望度が高い企業から内定をいただいたから。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】不明【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】不明【自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。】不明【自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。】不明【内定後の企業のスタンス】電話で内定を承諾してから承諾書を返送する前に違う企業から内定を頂いたため、その後はわかりません。恐らく続けてよさそうな雰囲気はありました。【内定に必要なことは何だと思いますか？】製薬業界に興味を持っただけではなくて、何度もいいますが「なぜ後発医薬品に興味があるのか」を明確にしてください。自分の研究テーマに近しい領域に特化している会社ではなく、なぜ幅広い領域の沢井製薬がいいのか、修士で培った領域の専門知識は使えない可能性があるけどいいのかを言えるようにしてください。私の場合は修士の研究生活を通じて正確性に磨きがかかったことから患者様の安全性を守る最後の砦である品質管理を希望したと言いました。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】面接中に何度も「企業研究をしっかりしている」と褒められました。先発医薬品ではなく後発医薬品の製薬企業に興味があるのかを伝えられる人が内定をもらえると思います。またハキハキ話し相手が聞き取りやすいように話している人が内定を掴んだと思います。(相手のことを考えて行動できる人)【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】それ以外で何かありますか？を何回か聞かれたため少なくともガクチカのエピソードと強みのエピソードは３つは準備しておくといいです。またそれぞれのエピソードは一貫性があるようにしてください。沢井製薬はチームで動くことを大切にしているイメージを持ったので、個人プレーの強みやガクチカではなくチームで動いて得たことを言えるようにするといいと思います。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定を辞退したためその後のフォローは分からないです。

【内定後の企業のスタンス】内定の連絡をいただいた後も猶予を持って他社の選考も続けさせてくれた。内定後に社員の研究員の方と話す機会を頂き、迷える学生と真摯に向き合ってくださり企業への入社を決めました。【内定に必要なことは何だと思いますか？】製薬業界の研究・開発職は狭き門なのでまずはきちんと研究に向き合うことが重要だと感じます。研究を行いながら就活を進めることは結構大変だと思いますが、誰しもが通る道だと思って懸命に挑戦し続けてください。この業界は常に変化を求めてより良いものを取り入れていくことが生き残るために重要なので、人物面ではそのような人材を求めていると感じました。ですので自身のこれまでの経験をもとに自身の積極性や熱意をアピールできるといいと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】感染症の影響もあり、Webでの選考が終始一貫していたので他人がどうだったとは一概には言えませんが、自身の積極性や熱意をアピールできた方が内定を頂き、そうでなかった方が落選したのではないかと思います。学歴は関係ない様です。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】研究概要と人物面での評価が半々なので、やはり研究はしっかりとやり、周辺知識を固めることは重要だと思います。研究部門のトップが自身の専門と必ずしも一致するとは限らないので質問に対しても、前置きをおいて回答することが良いと感じました。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】研究員の方と実際に話す機会を頂き、業務内容や各部署での仕事についてより深い説明と座談会を開催していただいた。