【関西の活力を呼ぶ】【24卒】 阪急阪神ビルマネジメント 総合職の通過ES(エントリーシート) No.136059（非公開/非公開）（2024/1/15公開）

関西の街づくりがしたいため志望します。私はコロナ禍において気分が非常に沈んでいるとき、地元に新しく開業された商業施設に行くと、まるで旅行気分を味わうことができ精神的に救われました。この経験から街づくりは人々に活力を与えられることを実感し、地元である関西に貢献したいという想いが芽生えました。貴社は関西を代表する多くの施設を管理しているため私の想いを最も実現できると考えます。また高校3年生のときに○○部の○○会の運営を行った経験から、多くの人と関り一つのものを完成させる面白さと難しさ、やりがいを強く感じました。約2000席の会場で開催するにあたり、ホールスタッフの方々・先生方・部員の意見が分かれるなど様々な困難がありましたが、調整を繰り返し最後までやり遂げた先にある達成感は今でも忘れられません。自身の信頼関係構築力を活かして多数の意見を受け入れ推進させることで、関西を活気づけたいです。 続きを読む

私が働き続けたいと思うのは人を大切にする会社です。理由は主に2つあります。1つ目は心身共に健康でいたいからです。私は何事も「健康」という前提がなければスタートラインに立つことができないと考えるため、健康であることに重視しています。中でも、まず身体的な健康を保つためには働き方などの制度が整っている必要がり、人を大切にする会社であればそのような働く環境面で支援があると考えます。貴社のホームページから仕事とプライベートを両立できている人がほぼ100％であることを知り、貴社ではワークライフバランスを保ちやすいと認識しました。次に精神的な健康を保つためには人間関係が非常に重要であると考えます。このことについて上記の○○会の運営で実感しました。関わる人数が多いからこその難しさがある上に、曲決めや演出、OBOGの手配など膨大な仕事量がありました。それに加えて本番が例年より1ヶ月早いこともあり大きな不安を抱えている状態でした。しかしそのような状態でも最後までモチベーションを高く保ちやり遂げることができたのは、信頼できる仲間に恵まれたからです。様々な困難も互いに支え合うことで乗り越えることができ、その期間を振り返ると非常に充実した日々を過ごしていたと感じます。そのため人を大切にする人と働きたいです。2つ目は人を大切にする関係がより良いものを生み出すと考えるからです。上記に記載したディベートや○○会の運営など、個人よりもチームで協力した方が優れた案が生まれることを実感しました。一つの事柄に対して多角的な視点から見ることを意識しても、やはり周りの意見を自分一人で出すことは不可能です。そのため各個人の貴重な意見を持ち合わせるために、互いを尊重するような意見の言いやすい環境を作る必要があると考えます。以上より、仕事は1人で完結しないからこそ人を大切にする考えで溢れる会社で働きたいです。 続きを読む