【22卒】阪急阪神ビルマネジメントの冬インターン体験記（文系/総合職）No.15941（大阪大学/男性）（2021/6/25公開）

視察やワークを通して、グループの人と仲良くなることができました。

空スペースにどんなお店を誘致するかというグループワークを通して、商業施設を運営することの楽しさ、難しさを体感することができました。周りにある店舗を考慮し、お客様を取り合うことなく、ともに切磋琢磨していくことができる店舗を誘致することの大切さを学ぶことができました。

普段使っているショッピングモールを観察し、テナントがなぜその場所に出店しているのかということを考えておくと、グループワークの際に役立つと思いました。

ほとんどの会社のグループワークは架空の設定で議論することが多いと思います。しかし、阪急阪神ビルマネジメントの商業体験インターンでは、会社が当時実際に取り組んでいる最中だった案件を体験することができたので、どんな仕事をしているのかということを身をもって知ることができました。

自分が作ったものによって人々を動かしたいと思い、販売促進イベントなどを企画できる阪急阪神ビルマネジメントに興味を持ちました。しかし、そのようなことは広告業界でもすることが可能であり、阪急阪神ビルマネジメントでないといけない明確な理由が見つかりませんでした。そのため、選考に進んでも最終面接あたりで落ちると思いました。

理由は2つあります。1つ目は社員さんの雰囲気です。とても明るく気さくな方だったので、とても楽しく働くことができる会社だと思いました。2つ目は業務内容です。ワークを通して商業施設運営の楽しさややりがいを体感することができ、実際に店舗の誘致などをしてみたいと思ったからです。

インターン参加者限定の早期選考などはありませんでした。しかし、オフィス運営体験のインターンに参加できたり座談会の案内がきたりしたので、間接的には選考に有利になっていると思います。

商業施設運営インターン参加者限定のインターンがありました。そこではオフィスの運営を体験することができました。

私は、日常生活をわくわくするようなものにしたいと思っていました。そこで、買い物という日常生活に様々な場面でかかわれることや人々に楽しんでもらえるようなイベントを企画できることから、商業施設運営に興味を持ちました。そこで、梅田エリアを中心に事業を展開している阪神ビルマネジメントで、商業施設運営の楽しさややりがいを身をもって学びたいと思ったのでインターンシップに参加しました。

インターンシップに参加する前は電鉄系の会社なので堅い社員の方が多いイメージを持っていました。しかし、インターンに参加するとそのイメージとはちがい、明るく話しやすい社員さんが多いという印象を受けました。ワークを通してテナント運営に興味をもったので、他の商業デベロッパーのインターンにも参加するようしました。