【新たなビジョンを創造】【23卒】阪急阪神ビルマネジメントの冬インターン体験記（文系/秋インターン）No.21357（非公開/非公開）（2022/3/29公開）

不動産業界に関心があった。なかでも、不動産管理業をおこなう阪急阪神ビルマネジメントの同業他社に対する志望度が高く、業界研究のためにこのインターンシップに申し込み、参加した。対面開催であったことも関係する。

特になし。選考なしで、就活ナビサイトから申し込みを行うだけでした。二回目以降は公式採用LINEを使って予約します。

特になし。選考なしで、就活ナビサイトから申し込みを行うだけでした。

阪急阪神ビルマネジメントが管理運営を行う商業施設のフロア刷新計画

会場集合、企業概要説明、現場見学、グループワークと発表

商業施設におけるプロパティマネジメントのイメージ

阪急阪神ビルマネジメントが管理運営を行う商業施設のフロア刷新計画

1日目にやったこと

はじめに企業と業界の概要説明があり、その後は各グループで現場を見学、見学で学んだことを活かしてグループワークを行い、最後には現場社員の前で発表を行った。軽いフィードバックもあり。

題材となる商業施設で実際に管理運営を行う現場社員

なし

グループ発表後には、各グループに軽いフィードバックをくださった。最後に短時間ではあるが質疑応答の時間もあり、気になることを聞くことはできる環境にあった。解散前に公式採用LINEへの登録を案内され、登録するとそこで人事と軽いコミュニケーションをとることができる。

自分たちもよく行く商業施設のフロア刷新がミッションだったので、ついつい既存のものにとらわれてしまって、新しい意見を考えだすのが大変だった。また、グループのメンバーの一人が消極的過ぎて実質3人グループみたいになってしまったので、色んな意味で苦労した。

グループの学生とは一緒に施設を見学に行くので、人事の目がない場所で仲良くなれた。

同業他社に興味があったものの、プロパティマネジメントという仕事についてはイメージしきれていなかったところもあったので、業務のイメージをつかむことができたのは良かった。また、みんなが知っていていつも利用するような商業施設を管理するというのは、やはり阪急阪神グループだからできることだというのは改めて感じた。

特になし。まわりの学生もプロパティマネジメントについては全然知識がない人ばかりであり、企業側もまっさらな学生の意見を求めていると感じたので。

私はワンフロアに色々な仕事をしている人が混在しているような会社で働きたいと感じている。阪急阪神ビルマネジメントの商業施設PMではそれぞれの商業施設に近いところにそれぞれの部署がオフィスを構えているような感じだと聞いたため、私の働きたい環境とは異なると感じた。

プロパティマネジメントに興味があり、今は既に同業他社からの内定を持っていることが大きな理由です。また参加学生のレベルを見ると、自分で言うのもおかしいですが、かなりいいところまではいけるとインターンシップの参加により確信しました。インターンシップ参加当時は同業他社の内定は持っていなかったので、ここは滑り止めに受けようと思っていました。

私は商業施設ではなくオフィスのプロパティマネジメントをしたいと思っていたので、企業説明の中で阪急阪神ビルマネジメントだと商業に当たる確率が高そうと聞いたため、少し違うと思った。社員の皆さんも、学生時代はイケイケだったのかなというタイプが多く、私には合わないと感じたため志望度が上がることはなかった。

選考なしで参加ができ、私が公式採用LINEに登録していた1月頃までは早期選考などの案内はなかったため。もちろんインターンシップでの経験をESや面接の内容に織り交ぜることで有利に働くことは考えられる。

夏を不動産、IT、人材など色々な企業のインターンシップに参加した。その中でより志望度が上がった不動産業界、とくに不動産管理に興味が出てきて、今後はメインでみていこうと思っていたところだった。不動産業界を志望していた理由は、昔から住宅やマンションに関心があり、働くなら好きなことをやりたいと思ったため。

なんとなく参加前から阪急阪神ビルマネジメントは商業施設メインだろうなとは思っていたが、やはりそうだった。社員さんも商業施設をやりたいから入社したという人が多かった。また、阪急阪神ホールディングス>阪急阪神不動産>阪急阪神ビルマネジメントという力関係なので、自分のやりたいことが思うようにできる環境ではなかった。志望業界に変化はないが、この会社は受けても滑り止めだなと思った。