- Q. 志望動機
- A.
株式会社アルソア本社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社アルソア本社のレポート
公開日:2022年10月25日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- pdc
- アエナ
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会〜2次面接はオンライン。最終面接は対面でマスクを外して行いました(口元に透明なフェイスシールドをして面接)
企業研究
【使用媒体】
リクナビ、企業HP、Instagram、企業説明会
予めリクナビや企業ホームページを熟読し、気になる点や疑問に思った点を説明会で質問することで解消した。また、選考中にも逆質問の時間を設けていただけるため、選考を通して実際の現場の様子や仕事内容についての理解も深めることが出来た。
アルソア慧央グループの強みとしては、高い製品力が挙げられると思う。自社で研究所や工場を持ち、肌の土台の部分に働きかけるスキンケア用品や肌に優しい処方のメイクアップ用品を開発、販売されている。選考を通して、この企業の商品は、余計なものをいれず、シンプルな処方で肌本来の美しさを取り戻す部分が強みであると感じた。また、アルソアの掲げている「三健の精神」が自分の今までの経験とどう関係があるのか、結びついているのかを述べることができると尚良だと思う。
志望動機は1次〜最終までの全ステップで聞かれたため、最初の段階から用意しておくといいと思う。
志望動機
御社の「三健の精神」に強く共感したからです。私は幼い頃から肌が弱く、よく肌荒れを引き起こし、心を塞ぎこんでしまった経験があります。しかし、肌質改善サロンへ通い、スキンケア、食事、睡眠など様々な点からアプローチをしていただき、肌荒れが改善しました。この経験から、人々の肌悩みを解決し、笑顔を届ける仕事がしたいと考えるようになりました。御社では、「三健の精神」を掲げ、肌本来の美しさを引き出す化粧品だけでなく、美しい水や環境、そして健康的な食事を通じて、人々の美と健康にアプローチをする事業を展開されております。御社でなら、人々の外見と内面に持続可能な美しさを提供することができると感じ、魅了されました。入社後は、強みである主体性を活かして、自ら考え行動することで、御社の製品を1人でも多くの方に届けられるよう尽力いたします。以上のことから、御社を志望します。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
アルソア慧央グループ新卒向け会社説明会
セミナーの内容
会社説明会
若手社員(営業)からのお話
質疑応答
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
質疑応答の時間を有効活用するために、事前に会社ホームページ、リクナビの企業説明には目を通した。その上で、疑問に思うことや説明会を通して聞きたいと思ったことを質問した。質問は、チャットに書き込み、それに対して人事の方や若手の営業の方が回答してくれた。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
説明会に参加した人に、簡単なアンケートに答え、選考を希望する人には本選考の案内が届くような形だったので、参加必須だった気がする(うろ覚えですが…)
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事1名/研究職2名
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン(Zoom)
待機→承認→開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人柄を見る質問が多かったです。また1次面接でよく聞かれる基礎的なことしか聞かれませんでした。あとは面接官が履歴書の内容で気になった箇所を質問してくる感じでした。取り繕わずにありのままの姿で臨むことが大事だと思います。
面接の雰囲気
人事は女性でとても柔らかい雰囲気の方だった。和やかで、親身になって話を聞いてくれた。人柄を確認する質問が多めだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
自身の強みを教えてください。
私の強みは、「主体性」です。相手の動作や表情を汲み取り、自発的に行動することができます。ドラッグストアのアルバイトでは、お客様が心地よくお買い物できるような接客を心がけました。具体的には、お年寄りの方やお体の不自由な方に対しては、お会計が終わった商品をサッカー台まで運んで差しあげたり、商品の袋詰めを手伝って差し上げたりしました。また、売り場で商品に悩んでいる方にお声かけをして、アドバイスをかけたりしましたりその結果、お客様からは感謝の言葉を伝えていただける機会が増え、「接客が丁寧だからあなたのレジに並びたくなる」という嬉しいお言葉をいただいたこともあります。このように、私は相手の方の利益になることは何かを考え、自ら行動することができます。
友人からはどのような人だと言われますか。
聞き上手だと言われます。友人から相談事をされることが多いです。その際に、相手の話を絶対否定せず最後まで聞く、そしてその上で自分の考えやアドバイスを投げかけるようにしています。このようなことを意識しているからか、友人からは「話を否定せずに聞いてくれるからつい何でも話してしまう」と言っていただきました。
(深堀り)
その評価に対して自分は満足しているか?
満足しています。私は人の役に立つことが好きです。ドラッグストアのアルバイトでも、お客様の役に立ち、笑顔を見ることができると非常に幸せな気持ちになります。そのため、友人も私に悩み事を共有してくれて、それで少しでも心が落ち着いたり、気持ちが楽になってくれたら満足です。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 営業
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
待機→承認→開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
価値観を確認する質問が多め。どんなに言葉に詰まっても優しく聞いてくれるため、自分の考えや思いを自分の言葉で素直に伝えることができれば大丈夫だと思う。あとは、価値観が会社とマッチするかどうかだと感じた。
面接の雰囲気
和やか。緊張をほぐすために、軽い雑談を挟んでくれた。1次同様、志望動機は聞かれたが、人柄や価値観を確認する質問が多かった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
聞き上手とのことだが、人の話ばかり聞いていてストレスはたまらないのか。
ストレスを感じたことはございません。逆に、友人が悩みを抱えて辛い思いをしている方がストレスを感じます。そのため、辛いことや悩み事を私に話してくれて、それで心が少しでも楽になるのであれば、それは私自身の幸せにも繋がります。
(深堀り)
今の話を聞く限り、相手の幸せが自身のモチベーションに繋がっていると感じたが、そうなのか?
仰る通りです。相手の方の幸せや笑顔が自身のモチベーションに繋がっています。実際に、アルバイトでもお客様の笑顔や生徒さん(塾講師のアルバイト経験より)の成長や幸せを目の当たりにするととても幸せな気持ちになります。そして、彼らの幸せのために行動することができてよかったと嬉しい気持ちにもなります。
人生で大切にしていることを3つとその理由を教えてください。
感謝と気遣いと挨拶です。
感謝は、魔法の言葉だと思っています。ありがとうを伝えることで、「嬉しいことをしてもらった」「相手に喜ばれることができた」と双方改めて認識することができ、心が豊かになるからです。気遣いは、自身の価値観に基づくのですが、「自分がされて嫌なことは相手にはしない。自分がされて嬉しかったことは相手にもする」ことを大切にしているからです。挨拶は、人間関係の基本であり、挨拶のような小さなコミュニケーションを積み重ねることで、信頼関係構築に繋がると考えているからです。常日頃からこれらの価値観を大切にしております。社会人になってからも、感謝、気遣い、挨拶を忘れずに意識していきたいと考えております。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 山梨県小淵沢の本社
- 形式
- 学生3 面接官5
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 社長/役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着→待機(交通費精算)→面接→会社見学→解散
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問に関しては、人柄や価値観に関する事柄が多かった。その中で、志望動機やキャリアプランも聞かれるので、そこでいかに志望度をアピールすることができるかが大事だと感じた。集団面接で、1人に与えられる時間は短いので、端的に心をこめて熱意をアピールすることが大切だと思います。あとは、社長や役員の方とフィーリングが合うか、マッチしているかが見られていると思いました。
面接の雰囲気
和やか。役員面接ですが、皆様、親身になって話を聞いてくれます。人柄、価値観に関する質問が多めですが、その中でいかに志望度の高さを伝えられるかが鍵だと感じました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
いつから化粧品業界に興味を持ったのか
大学2年生の頃です。元々化粧品が好きでしたが、大学2年生の頃にマスクで肌荒れが悪化したことがきっかけでスキンケア用品への興味がさらに高まりました。世の中には私のように、肌が敏感で市販のスキンケア用品が使えない人が一定数存在していると思います。また、肌荒れをするのは肌のバリア機能が低下しておりターンオーバーが正常に働いていないからです。そのため、まずは肌本来の力を鍛える必要があると考えます。このような経緯から、肌本来の美しさを引き出すスキンケア用品を取り扱っている企業を中心に選考に進んでおります。その点、御社ではシンプルな処方で敏感肌の方でも使える基礎化粧品を開発されており、多くの人々の肌を美しく健康をすることが可能だと感じています。
大学と学部を選んだ理由
大学は、生徒が主体性に学生生活を送っている点に魅力を感じたからです。私の学校では、学科で飼っているハトを有志の生徒で世話したり、学園祭も0から作り上げるなど、生徒が主体的に行動している校風です。私自身、決められた道を進むより新しく物事を作り上げたり、自ら考えて行動することが好きです。そのため、主体性の感じられる校風に惹かれました。
学科は、心理学なのですが、犯罪心理学に興味があったからです。綺麗事かもしれませんが、全ての人は良心を持ち合わせており、本当に悪い人はこの世には存在しないと感じています。ですが、悲しいことに毎月辛い事件が起きているのも事実です。どうして、そのような行動を取ってしまうのか、その背景には何があるか、そのようなことに漠然とした興味があり、犯罪心理学を学びたいと感じたため、心理学科を志望しました。
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アルソア本社の 会社情報
| 会社名 | 株式会社アルソア本社 |
|---|---|
| フリガナ | アルソアホンシャ |
| 設立日 | 1972年7月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 104人 |
| 代表者 | 滝口玲子 |
| 本社所在地 | 〒408-0044 山梨県北杜市小淵沢町2961番地 |
| 電話番号 | 0551-20-5000 |
| URL | https://www.arsoa.co.jp/ |
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