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【挑戦意欲満点!】【21卒】ヤマザキの品質管理職の1次面接詳細 体験記No.10876(東海大学大学院/男性)(2020/10/20公開)

2021卒の東海大学大学院の先輩がヤマザキ品質管理職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2021卒株式会社ヤマザキのレポート

公開日:2020年10月20日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 品質管理職

投稿者

大学
  • 東海大学大学院
インターン
  • 丸善食品工業
内定先
入社予定
  • 中部フーズ

選考フロー

1次面接 通過

実施時期
2020年03月
形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
社長、人事
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

どの面接においても基本ですが、入退室マナーや声の大きさに気を付けつつ、笑顔で話すことはもちろん、相手の立場に立って理解されやすい言葉選びが重要です。また、面接官が会社のことについて語ってくれたら、「勉強になりました。」、「是非、挑戦してみたいです。」と意欲的な返答をしたこと。

面接の雰囲気

社長面接においても会長面接においても非常に和やかに雰囲気で面接官が常に笑顔で質問されるため、学生はあまり緊張はしないと思う。

1次面接で聞かれた質問と回答

大学で行っている研究内容について教えてください。

私は,食品化学ゼミに所属しており,「ウニ類の付加価値向上に向けた成分調査」をテーマとしてガンガゼの有効成分について研究をしています。ガンガゼは磯焼けの原因生物の一つとされており,毒のある長い棘や生殖腺が食用に向かないほど苦いことから,有効利用されてきませんでした。これまでの自身の研究から,生殖腺のリン脂質中に脳の神経細胞生成促進効果を有するアラキドン酸が他の食品と比較して高含量であることが分かり,このことをガンガゼの付加価値としようと考えています。また,ウニ類はアラキドン酸が高含量であることに対し,「ウニ類特有の脂質分解酵素が存在する」という仮説を立てて,アラキドン酸の人工的な合成方法を模索しています。

あなたの強みを教えてください。

私の強みは、「手順を踏み、決めた通りに実行する,且つ具体的な結果を求める」ことです。その強みを最も発揮したのは、卒業研究においてです。私の所属する学科が文系寄りであったため、研究テーマである「ウニの初期発生を利用した教材開発」を達成するうえで知識・技能面に課題がありました。そこで、他学科履修を多数行い、講義内で紹介された参考書で学習していきました。また、他大学の公開臨海実習に参加して海産動物の自然史学的研究法を学びました。ウニの発生観察をもとにした比較発生学や分子生物学実験を行ったことで、卒業研究の幅が広がりました。その結果、当初の計画に加え、新たな研究テーマにチャレンジし卒業研究を成し遂げることができました。この強みを生かして、見切り発車せずに何のために行動するのかを考え、取り組むことで、組織の発展と向上という形で貢献をしたいと考えています。

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ヤマザキの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ヤマザキ
フリガナ ヤマザキ
資本金 1億円
従業員数 350人
代表者 山崎朝彦
本社所在地 〒421-3203 静岡県静岡市清水区蒲原3丁目8番16号
URL https://www.yamazaki-grp.com

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