- Q. 志望動機
- A.
株式会社関西みらい銀行の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2021卒株式会社関西みらい銀行のレポート
公開日:2020年7月14日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
企業研究
金融業界はメーカーと違い、他行とやることの差があまりないため、なぜ金融業界なのか、その中でもなぜ地方銀行なのか、そして、なぜ関西みらい銀行なのかを明確にして志望度をアピールすることが重要である。そのためにも、インターンへの参加やOBOG訪問は志望度に説得力を持たせることが出来るので行くことは重要である。関西みらい銀行はりそなホールディングスの傘下であり関西アーバン銀行と近畿大阪銀行が統合してできたという関西の地方銀行では唯一無二の特徴があるため差別化が容易なため、「HP」や「説明会」で他の地方銀行にない強みを押さえておくことが重要である。中でも「説明会」では同業他社との違いを明確にしていたため、「説明会」の情報が企業研究に一番役に立った。
志望動機
御行を志望する理由は2つあります。1つ目は真にお客様に寄り添う働き方がしたいためだ。貴行はお客様にとって「なくてはならない」銀行を目指しています。そのため、常識にとらわれず挑戦し続けています。私はこの姿に感銘を受けました。よって、貴行でなら私の想いが実現できると確信しています。2つ目は関西地域に貢献できることです。貴行はグループ協力体制により、豊富なネットワーク力を持っています。よって、この力を活かし関西地域のお客様の様々なニーズに対して最適な提案をすることが出来ると考えています。私はゼミの活動で問題解決に向けて最適な提案をする力が身につきました。御行でこの力を活かし真にお客様に寄り添った最適な提案をし、御行に貢献することが出来ると考えています。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年04月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望理由をお答えください/「私の誇れる実績」について簡潔にお答えください
/上記の「私の誇れる実績」について、そこに至るまでの行動をお答えください
ES対策で行ったこと
伝えたいことを明確にし、必ず第三者に添削してもらい、初めて見る人でも理解することが出来るエントリーシートを書くことを心掛けた。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年04月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
一冊の問題集を何周もして完璧に解けるようにした。
WEBテストの内容・科目
webテストの玉手箱 言語/非言語/性格
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年05月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
論理的に話をしたこと、逆質問で自分の意見をきちんと持ち説明したことで、論理的思考力が評価されたと感じた。
面接の雰囲気
とても温厚で腰のとても低い方だった。どのような答えも肯定してくれたため学生の緊張をといてしっかりと引き出そうとしていたのだと考えている。
1次面接で聞かれた質問と回答
一分間で自己紹介をお願いします。
〇〇大学〇〇学科〇〇学部の〇〇〇〇です。サークルは100名規模のサッカーのサークルに所属しており所属しており、毎年、一年に一度は沖縄県や静岡県などで合宿をおこなっています。ゼミはミクロ経済学系のゼミに所属しております。現在は、小中学生の学力の決定要因について分析を回帰分析を用いて行っています。アルバイトでは居酒屋のホールスタッフとして、3年間働いています。私の性格は知的好奇心な性格で、幼稚園児、小学生から様々な運動をしてきました。現在まで、部活やサークル活動に力を入れていて、そこから現在の自分が形成されてきたと考えています。そのため、本日は、部活動やサークルの話を中心に本日はお話しできれば良いなと考えています。本日はよろしくお願いいたします。
アルバイトで活かしたあなたの強みを教えてください。
私の強みは状況を観察し、その時々でベストな選択ができることです。よって、常に周囲を観察しながら行動しています。私は居酒屋のホールスタッフとしてアルバイトをしています。アルバイト先は忙しく、効率的に業務をこなす必要がありました。そこで、2つのことが必要だと考えました。スタッフ全員がうまく機能すること。迅速に作業することです。よって、1つめの解決策として、私は普段は指示を出しているが、その日のスタッフの特性を考え、指示を出すことを得意とするスタッフがいる場合はサポートに回ること、2つめの解決策として、お客様やキッチンスタッフの先回りをして行動することを行いました。結果、業務を効率的に行う能力が評価され、他のスタッフに「一緒に入ると安心する」と言ってもらえるようになりました。よって、私の強みは状況を観察し、その時々でベストな選択ができることです。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2020年05月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
素直に話したところが評価されたように感じた。逆質問の際に若手に求めるものは「素直さ」ということも言っていた。
面接の雰囲気
とても気さくな方ではじめはサークルや趣味の話をしてアイスブレイクしてくれた。よって、学生をリラックスさせて話を引き出してくれているように感じた。
2次面接で聞かれた質問と回答
あなたの長所を教えてください。
私の長所は、課題に対して適切な提案ができることです。ゼミの新入生を集める際、僕がゼミの教授ではなくゼミの生徒による授業を提案しました。僕の所属するゼミは創立一年目のため魅力が広まっていませんでした。そのため、中間報告では、定員20名のところ、志望者が6名でした。そこで、僕が授業の枠組みから内容まで決め、ゼミの生徒に提案しました。そして、ゼミの生徒の賛成と協力を得たことにより、実現しました。それにより、志望者が32名まで増加しました。入った新しいゼミの生徒に感想を求めたところ、生徒による授業を受けたことにより、自分もこのような人になりたいという想いで入ったと言ってもらえたので、実際の感想もよいものでした。よって、僕の長所は課題見たいして適切な提案が出来ることです。
なぜ取得単位が少ないのですが、また、卒業は大丈夫ですか。
2回生のころ、「サークル」「ゼミ」「アルバイト」「学業」の4つすべてが忙しく、どれかをあきらめなければいけない状況でした。そこで、この中で「学業」のみ4回生で取り返せるものであると考えたため、「学業」にあまり力を入れませんでした。そのため、取得単位が少なくなってしまいました。単位はあまりありませんが、今学期はコロナの影響もあり、すべての授業がWEBによって行われています。そのため、定期テストが実施されず、毎週のWEBテストやレポートを書けば確実に単位をもらうことが出来ます。また、「単位互換制度」というものがあるため、もし、単位を落としても単位を補充することが出来ます。なので、卒業が出来ないということはありません。
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関西みらい銀行の 会社情報
会社名 | 株式会社関西みらい銀行 |
---|---|
フリガナ | カンサイミライギンコウ |
設立日 | 1950年11月 |
資本金 | 389億7100万円 |
従業員数 | 3,263人 |
売上高 | 1144億2600万円 |
代表者 | 西山和宏 |
本社所在地 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町2丁目2番1号 |
電話番号 | 06-7638-5000 |
URL | https://www.kansaimiraibank.co.jp/ |