- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 製錬所が実際にどのような環境で、どんな工程で金属がつくられているのかを自分の目で確かめたいと思ったことが一番のきっかけでした。座学だけでは分からない現場のリアルに触れてみたいという思いが強かったです。続きを読む(全100文字)
【新薬開発の舞台へ】【23卒】田辺三菱製薬の冬インターン体験記(理系/開発職1day仕事体験)No.25506(非公開/男性)(2022/5/11公開)
田辺三菱製薬株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 田辺三菱製薬のレポート
公開日:2022年5月11日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年11月 中旬
- コース
-
- 開発職1day仕事体験
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
製薬企業の開発職を体験したかったのが一番の動機。製薬企業の中でも新薬開発に力を入れている企業に興味があり、田辺三菱製薬にエントリーした。具体的な職種については絞り込めておらず、開発職と研究職の両方に関心があったためまずは先にインターンが開催される開発職にエントリーした。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
田辺三菱製薬の企業理念や力を入れている事業について調べ、自らの経験を活かせる点を探してエントリーシートを書いた。エントリーシートは前年にインターンに参加された先輩に添削していただき、客観的な視点から見ても内容が伝わりやすいよう工夫した。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
エントリーシートでは自身の強みとそれを表す経験が求められたため、自己分析をしっかりと行うことが大切だと感じた。具体的なエピソードをもとに自身の強みを示すことが重要視されていた。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年09月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
当社のインターンシップ参加を希望する理由・学びたい事を入力してください。/ご自身の「強み」を教えてください。 /あなたを知る上で最も欠かせない経験・エピソードを教えてください。
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
具体的なエピソードが求められているので、数値など客観的に見てもわかりやすい内容になるよう工夫した。
ES対策で行ったこと
企業研究を行い、企業理念や強みに対して自分がどう貢献できるかを考えた。また自身の強みについては具体的なエピソードを挙げることを大切にした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 旧帝大が多い印象だった。また、若干関東地方の学生が多いように感じた。
- 参加学生の特徴
- 自分の意見を丁寧にわかりやすく述べられる学生が多かった。積極的に発言するわけではないが、意見を求められると皆ちゃんと発言していた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
製薬企業の開発職の立場から治験の実施計画を立てる
インターンの具体的な流れ・手順
会社説明、開発職の業務紹介、グループワーク、座談会
このインターンで学べた業務内容
田辺三菱製薬の強み、開発職の業務内容
テーマ・課題
製薬企業の開発職の業務体験
1日目にやったこと
まず会社紹介があり、企業として力を入れている点についてかなり詳しく説明していただいた。その後実際の社員の方から業務内容について教わった。最後にグループワークと座談会で実際に業務を体験した。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
開発職/人事部の社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループワークで治験計画を立案する際には、いくつかの視点が用意されていたのですが、社員の方からのフィードバックでは具体的な軸を決め、それに沿って重要視する点を決めていくと良いとアドバイスされた。実際に働いている方の視点自体が自分にはないものが多く、勉強になった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
オンラインでの開催ということもあり、グループワークの時間配分が大変だった。限られた時間で全員が納得できる発表にしなければならないのに、意見を聞くだけで大半の時間を消費してしまい、慌てて議論の深掘りを行うことになった。結局ディスカッションを充実したが、発表資料作成に当てる時間が不足し中途半端な発表資料になってしまった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
5人のグループだったが、2人が中心的に話し合いを引っ張り、残りの学生は意見を出す形だった。中心的な2人が話し合いの方向性を決めてくれたことで深い議論に繋がった。
インターンシップで学んだこと
まず開発職の具体的な仕事内容を学び、イメージすることができたのが一番大きな収穫だった。また企業の方との座談会や、他の学生とのグループワークを通じて開発職に携わる人の雰囲気も感じることができた。想像していた以上に人との関わりが重要視される仕事だと認識できた。
参加前に準備しておくべきだったこと
企業の強みなどを事前に確認しておくことで、グループワークでの発言に説得力を持たせることができたと感じる。またその点について座談会で聞くことでより理解が深まると感じた。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
グループワークを行う際に自分のことだけでなく患者様や別の職種の人など様々なステークホルダーを意識することで、実際に自分が働く上で関わっていく人を知ることができ、求められる視点や考え方を学ぶことができたためだ。また座談会を通じて具体的な働き方を伺うことができたため。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
開発職では、コミュニケーション力や自分の意見にどれだけ説得力を持たせることが出来るかが求められると感じ、自身の強みを活かせる職種だと感じたため。特に学生時代に力を入れたことについてはかなり自信があったため、面接等でその点について詳しく語ることで有利になるのではないかと感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
元々は開発職の仕事内容自体をあまり知らなかったために、自分が働くイメージができていなかったが、インターンシップを通じて自分が活躍するビジョンを描くことができたため。また企業理念について座談会等で詳しくお聞きして、自分の将来の目標と共通する点を見出すことができたため。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
具体的なセミナーや座談会に招待されることはなかったが、インターンシップを通じて企業の雰囲気や強みを学ぶことができた。そのため、本選考でも重要視される点について重点的にアピールできるのではないかと感じる。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
懇親会やフォローアップ面接などはなかった。オンライン開催ということもあり、インターンシップ終了後はそのまま解散という流れだった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
製薬企業の新薬開発に興味があったが、開発職や研究職などの具体的な職種までは決めることができていなかった。大学の研究内容は研究職に近いものだったが、開発職の方が実際に患者様に薬を届ける過程に関われる点を魅力的に感じていた。とりあえず興味のある職種のインターンシップには全てエントリーして、その後決めていきたいと考えていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
開発職についての具体的なイメージを持つことができたとともに、若手から積極的にチャレンジできる雰囲気が多いという製薬企業への業界理解もかなり深まったと感じる。また企業の強みについて学ぶ中で、開発職以外の立場からはその強みにどのように貢献できるのかという点に興味を持ち、研究職のインターンシップにも参加してみたいと感じるようになった。
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田辺三菱製薬の 会社情報
| 会社名 | 田辺三菱製薬株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タナベミツビシセイヤク |
| 設立日 | 1933年12月 |
| 資本金 | 500億円 |
| 従業員数 | 7,228人 ※(連結)2019/3/1 |
| 売上高 | 4247億円 ※(連結)2019年度 |
| 代表者 | 三津家 正之 |
| 本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3丁目2番10号 |
| 平均年齢 | 45.3歳 |
| 平均給与 | 846万円 |
| 電話番号 | 06-6205-5085 |
| URL | https://www.mt-pharma.co.jp/ |
