【未来を拓く製薬の舞台】【23卒】田辺ファーマの冬インターン体験記（理系/開発職 1day仕事体験）No.25318（非公開/女性）（2022/4/29公開）

製薬会社の開発職に就きたかったことがインターン参加の一番の理由。三菱ケミカルの傘下であり他の製薬会社とは異なる事業戦略を持っているのではないかと考えて興味を持った。何かしら本選考でも有利に働くのではないかという意図もあった。

企業のホームページを調べ、どのようなビジョンを掲げており更にそれらを達成しているのか調べた。ESは実際に先輩に添削指導をしてもらった。

面接選考がなくESのみで参加できたので、学生時代にやってきたことのアピール・企業理解をするべきだと思う。

田辺三菱製薬に関する講義/育薬本部に関する講義/モニタリングに関する講義/若手社員との座談会/臨床試験計画立案のグループワーク

始めに各種講義があった。そしてお昼後に座談会を行い最後にグループワークがあった。

田辺三菱の特色と開発職の業務理解。

企業に関する講義/育薬本部に関する講義/モニタリングに関する講義/座談会/臨床試験計画の立案

1日目にやったこと

臨床試験立案のグループワークは、エンドポイントの設定や被験者数などの各項目において選択肢から適切と思う内容を選ぶ形であった。正解はなく、グループのコンセプトによって選択は変わると思う。その後グループごとに発表があった。

開発職の社員

なし

グループワーク時に常に社員が2名同席しており、質問は適宜相談することができる。また発表後にフィードバックもしてくれる。「大規模な試験を行う上でのコスト面というデメリットに対する策も講じていた点がよかった。」とアドバイスいただけたことが印象的である。

臨床試験のコンセプトを決めること。開発期間を短縮しいち早く患者様の元に届けることを最優先とするか、また長期的にデータを蓄積することで結果的により多くの患者様に提供するか、等である。その設定によって選択していく試験計画が変わっていくため、チームで意見を揃えることが重要であり大変であった。

グループのメンバーは全員が積極的に参加していたと思う。社員も同席しているため見られている意識は持った方が良いかもしれない。

田辺三菱製薬の事業方針や、グループ会社の一員だからこその生み出せるシナジー等について理解を深めることができた。また開発職のインターンシップながら育薬についてしっかりと講義していただけるのでPV職に興味を持っている学生にもタメになる内容だと感じた。

どのような薬剤の場合に開発スピードが求められるのか、一方でコストや確実性が重視される場合はどのような開発なのか、など考えておくこと。

①若手社員との座談会がかなり長く設定されていたため。現在どのような業務にあたり日々を過ごしているのか、具体的なイメージから将来像を鮮明にイメージすることができたと思う。
②キャリアプランに関して講義内で詳細に伝えてもらったため。開発職として入社した後どのようなキャリアが可能であるのか、詳細に説明してもらえた。

社員にアピールすることができたと思うため。1Dayのインターンシップではあるが、グループワーク中は常に開発職社員と人事社員の2名が同席している。少なからず学生の様子は見ていると思うのでその場で積極的な議論の姿勢を見せることはアピールに繋がると感じた。

社員の真面目な風土が伝わったため。グループワーク時のアドバイスやフィードバック時は基本的に雰囲気は堅く、真面目な風土である印象を持った。また開発職として企画もモニターも両方経験することに関し、しっかりと説明をしてそのメリットが理解できた点もよかった。

インターンシップ中は社員との接点が多いと感じたため。特にグループワーク中は社員が同席しており、ワークへの積極的な参加の姿勢から社員に好印象を与えられたと感じたため。

インターンシップ参加前は三菱ケミカル傘下の製薬会社、というイメージであった。今回参加したことで、そのグループの一員であるからこそ生み出せるシナジーに積極的に取りくんでいく姿勢があると知った。また社員は真面目な人が多い印象を持った。開発職として入社した後も企画やモニタリングができ、PVや薬事へのステップも踏める点に魅力を感じた。

元から製薬会社の開発職に魅力を感じていたこともあり、特に大きな心境の変化はなかった。しかし今回のグループワークを機に薬事戦略の重要さを学び、更に同席していた開発職社員も「今後のキャリアとして薬事職に興味がある。」と話していたことから薬事職にも興味を持つようになった。自身のキャリアの視野も広がる良い機会であったと思う。