- Q. 志望動機
- A.
株式会社ワールドインテックの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ワールドインテックのレポート
公開日:2023年6月9日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 技術系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンライン
企業研究
様々な事業部があるので、自分が受ける事業部が何をしているのか、会社HPを見ました。また、会社名で検索するとどのような会社なのか、面談(面接)をしてみてどう感じたか、などをまとめてくれている記事もあったのでそちらも参考にしました。1番参考になったのは会社説明会です。技術系を受けたためシフト制であることや、その他福利厚生に関しても説明があり、面接で質問しても説明会以上の言葉は返ってこなかったため、説明会で受ける説明以上のことは入社までわからないと思います。
志望動機
面接、ES共に志望動機は聞かれませんでした。
ただし面接では、「この会社に入ったら何がしたいか」という質問はありました。私は自分の作ったものを通じて人に幸せを届けることを仕事としたいと思っております。御社に入社しましたら製造などの部署に配属されると思います。ものを作ることに関して直接関わることができるチャンスだと思って、誰かが手に取って楽しさや喜びを感じられる物を作る力になりたいと考えています。と答えました。
説明会・セミナー
- 時間
- 50分
- 当日の服装
- 自由
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
ワールドインテック会社説明会
セミナーの内容
業務内容・勤務体制・福利厚生など
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
事前準備や注意事項はなし。
用意された動画を視聴する形式だったため必要なところは動画を止めてじっくり見ることができる。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
必須でした。説明会を視聴していることが前提で選考が進みます。
面接で、「説明会で説明しましたが...」と、シフト制度や転勤の話をもう一度されました。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官1
- 時間
- 30分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- なし
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったらカメラをオンにした。4人で与えられたテーマについて25分ほど話し合い、意見をまとめるよう指示された。進行役と、最後の4人の意見をまとめたものを回答する人は指名された。
グループディスカッションの流れ
進行役が5分ほど個人で考える時間を作ったためそれに従った。その後は順番に意見を言い合い、まとめの作業に入った。
雰囲気
ディスカッションが始まると採用者はカメラをオフにしていた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
ワールドインテックの仕事は将来なくなることはないとされています。その理由はなぜ?
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
相手の話を聞いて理解ができるか、自分の意見を相手に伝えることができるか、の基礎的な部分。個人がどのような考えを持っているのかもみていると思う。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
10分前には入室。3分前にカメラオン。両者がカメラオンになると開始。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
年代の近い人以外ともしっかりと会話ができるかを見られているように感じた。自分の意思を伝えるということを意識して答えた。
面接の雰囲気
他の企業で受ける1次面接とさほど変わらない空気感。穏やかな感じで進んでいった。うまく言葉がまとまらなかった時は「つまり〇〇ということですかね」と要点を拾って確認してくれる。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
この会社に入ってどんなことがしたいか?
私は自分に手で作った物を通じて人に幸せを贈りたいと考えています。その中でも化粧品に携わりたいと考えているため、化粧品メーカーを中心に就職活動をおこなっております。御社では製造の業務に携わることになると考えており、物を作って人に届けるということに直接関わることができると思っております。そのため、人に届ける物を作っているという自覚を持って、より良い物を作れるよう尽力したいと考えています。
面接官から、化粧品ではなくスマホや機械に関わることの方が多いが、それはそれで人の役に立つ物だと思っていただけるといいと思います。とコメントをいただきました。
転勤について了承しているか?
A はい。転勤に関しては理解しています。
Q 工場勤のためシフト制であることは了承しているか?
A はい。シフト制であることに問題はありません。
Q 希望勤務地はあるか?
A いいえ、特にありません。
Q 他、逆質問はありますか?
A はい、女性の働き方について今一度詳しく教えていただきたいです。
回答:女性の方でも働いている方はいます。産休はもちろん、子どもが3歳になるまでは育休や時短勤務も可能で、そういった制度は用意されています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
内定はまだ承諾も辞退もしていません。
内定をいただいた後、内定承諾書が郵送されると案内されました。
内定後の課題・研修・交流会等
今後交流会が開催される予定らしいです。
内定者について
内定者の人数
わからない
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
わからない
内定後の企業のスタンス
内定承諾まで期間が設けられ、他社での選考結果を待つために期間の延長は可能。延長の際は郵送されてくる書類の連絡先に連絡とのこと。
内定に必要なことは何だと思うか
しっかりとコミュニケーションをとることが一番重要だと思います。何を言うか、ではなくどう振舞うのかを見られているような気がしました。書類選考は免除だったためわからないが、グループディスカッションではきちんと自分の意見を言えているか、進行役に任せきりではなく自発的に発言しているかを注意する。最終面接では緊張していても大丈夫で、意見や言葉を伝えようとしてる意志が伝われば良い。よほど変なことをしなければ合格すると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
相手の話をちゃんと聞き、理解し、自分の考えを相手に伝えること。このコミュニケーションの基礎を守っていれば内定はもらえる。緊張して言葉が出なくなっても落ち着いて時間をもらったり、言葉が出てこなくなったことを正直に伝えることができればよい。
内定したからこそ分かる選考の注意点
web面接のためカメラを見ないといけないなど気を付けることが多く感じるかもしれないが、難しいようならせめて画面の相手の顔を見ていればよい。逆にカンペを用意して視線を動かしてカンペバレすることの方がマイナス点になる気がする。
内定後、社員や人事からのフォロー
これまでには特になかった。今後も交流会以外はない。
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ワールドインテックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ワールドインテック |
|---|---|
| フリガナ | ワールドインテック |
| 設立日 | 2014年2月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 18,479人 ※2014年12月現在 |
| 売上高 | 1428億9400万円 ※2018年12月期連結 |
| 代表者 | 代表取締役社長 栗山 勝宏 |
| 本社所在地 | 〒803-0814 福岡県北九州市小倉北区大手町11番2号 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 電話番号 | 092-481-0209 |
| URL | https://www.witc.co.jp/ |
