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株式会社ワールドインテック

【人の役に立つ未来へ】【24卒】ワールドインテックの総合職の本選考体験記 No.44343(専修大学/男性)(2023/6/9公開)

株式会社ワールドインテックの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒株式会社ワールドインテックのレポート

公開日:2023年6月9日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 専修大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

そもそもアウトソーシング業界がどういったサービスを行っているのか、アウトソーシングのメリットやデメリットも把握して説明できるようにすると良い。その上で、ワールドインテックならではの強みや理念、「何を大事にしているのか」を理解して、自分の言葉で説明できるようにすべき。GDでも「当社がこれから先も生き残っていける理由」を題材とすることが多いと思われるので、説明会の資料やホームページをしっかり確認して、人事の方に質問されても自分の言葉で説明できるようにするととても良いと思う。
なお、就活で一般的によく聞かれる質問などはちゃんと考えておくと良い。私の場合は就活の軸について、それなりに深堀されて聞かれた。

志望動機

面接では聞かれなかったので、用意していた志望動機を書きます。
私が御社を志望する理由は、私自身が人の役に立つことが好きで、それに最も貢献できるのが御社であると考えたためです。人間がいる限り無くならないモノづくりを支えているということに加え、顧客の良きパートナーとして業務に踏み込み、信頼されるアウトソーシングの姿を目指す「コ・ソーシング」という理念、「人が活きるカタチ」というビジョンなど、世界中の人々を幸せにする仕組みが整っている御社に惹かれました。また、AIや自動化を管理する側になれる御社での仕事は、これからの社会でより一層多くの人の役に立てる素晴らしいものだと考えております。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
カメラ、マイクOFFだったため自由。
実施時期
2023年03月 下旬
実施場所
オンライン

セミナー名

株式会社ワールドインテック オンライン説明会

セミナーの内容

ワールドインテックの業務内容、強みなど。

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

必ずしも必要ではないが、事前にアウトソーシング業界について多少調べておくと内容理解がスムーズ。説明会の内容だけでは漠然としかわからないので、事前に何となくでいいので業界を知っておくと頭に入ってきやすい。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

説明会参加後に1次選考のGDに進む予約フォームが送られてくるので、おそらく必須だと思われる。

グループディスカッション 通過

実施時期
2023年04月 上旬
実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官1
時間
20分
開始前のアイスブレイク
なし
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られていたzoomのURLから入室し、流れの説明を受けたのち、GD開始。

グループディスカッションの流れ

開始前に人事の方から司会が指名されるので、その司会を中心に20分ほどGDを行う。時間終了後に同様に発表者が指名され、成果を発表して終了。

雰囲気

雑談等はしなかったが、緊迫した雰囲気ではなかった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

当社が今後も生き残っていける理由は何か。また、なぜ今それを考えるのか。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

他人の意見をしっかり聞いて、踏まえた上で自分の意見を述べることが出来るか。全員が同じくらい発言できているか。また、テーマが会社に直接関わることだったので、業務理解や強みをきちんと把握しているかを一番に見ていたと思う。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年04月 上旬
通知方法
電話
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

自分の長所について。

ESの提出方法

GD終了後、すぐに回答フォームが送られてくるのでその場でそちらに入力。

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

特殊な質問などはなく普通の内容だったので奇を衒わず、誰にでも伝わりやすい文章を心がけた。

ES対策で行ったこと

就活を通じて自分が元々書いていたものを多少改善し流用した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 通過

実施時期
2023年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてくるzoomのURLから入室。事前の説明を受け、選考を開始し、20分程度で終了。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

きちんとコミュニケーションが取れるか、当社の仕事にどれほど熱意を持っているかが見られたと思う。自分の言葉でしっかり論理的に破綻せず説明できるように心がけた。

面接の雰囲気

終始柔らかい雰囲気で穏やかに進行していった。アイスブレイクなどはなかったが、自己紹介を少し深堀されたため、普段の趣味や勉強について話すことで、こちらの緊張を解してくれようとしていたと思われる。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

自分の長所と短所を教えてください。

私の長所は「コミュニケーション能力」です。私は塾講師や飲食店員などのアルバイトに従事してきましたが、元々人と話すことが好きなこともあって、新人教育を任されたり、塾講師では親御さんとの面談を担当することが多かったです。その中で磨かれたコミュニケーション能力には自信が持てまして、大抵どんな人とでもすぐに仲良くなることができます。反対に短所は、「場の空気を読みすぎること」です。場の空気を読みすぎて自分の意見を蔑ろにしてしまうことがままあったので、まず「他人は他人、自分は自分」ときちんと線引きをして、自分を意見を確立させた上で他の人の意見を聞くということをやっていく必要があると考えています。

入社後何をしたいと考えていますか。

入社後は、もちろん日本のモノづくりをサポートしてそれを享受する人々を幸せにしたいというのが最も中核として自分の中にありますが、具体的には、これまで培ったコミュニケーション能力を活かして、人のマネジメントに力を入れていきたいと考えています。いくら機械化が進展しているとはいっても、人力が無くなることはありえないと思われるので、働く環境を整えるべくシステムを改良したりして、彼らが働きやすい環境を作りたいと思っています。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年04月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

人々の生活に貢献できると同時に、海外で働く環境も整っているため。

内定後の課題・研修・交流会等

座談会などがあるようだがまだ実施していないためわからない。

内定者について

内定者の人数

900名前後だと思われる。

内定者の所属大学

不明。

内定者の属性

不明。

内定後の企業のスタンス

内定の連絡の電話をもらった際に、「入社の手続きを遅らせることも可能なので、なにかあればご相談ください」と丁寧に対応していただいた。

内定に必要なことは何だと思うか

とにかく業務理解と、入社後何をしたいかを明確にすれば問題ないと思われる。ただそうはいってもこちらがどのような経験をしてきたどのような人間なのかは多く話す必要があるため、就職活動を通した自己分析はきちんとやっておくべきである。また、アウトソーシング業界自体が文章を読んだだけでは少し理解するのが難しく、「結局この会社は何をやっているの?」と曖昧になりがちであるため、企業研究より業界研究に力を入れて行っていれば何も問題ないと思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

堂々と自分のことを説明できる人が内定をもらっていると思う。自分の考えや意志をしっかり自己分析して確認し、仕事を通してなにがしたいのか、なにを成し遂げたいのかを把握すべき。また当たり前のことだが、誠実でない人や責任感がない人、特に何も考えず仕事しようと考えている人は見抜かれて落とされると思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

インターンシップやOB・OG訪問などは必ずしも行う必要はないと思うが、説明会を受けてすぐ1次選考のGDの予約が始まり、GDが終わって直後にESを提出し、その数日後には最終面接があるという展開の早さなので、早めに準備はしておくべき。

内定後、社員や人事からのフォロー

座談会や面談などが実施され、入社後のギャップがないように努めていただいた。

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ワールドインテックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ワールドインテック
フリガナ ワールドインテック
設立日 2014年2月
資本金 4億5000万円
従業員数 18,479人
※2014年12月現在
売上高 1428億9400万円
※2018年12月期連結
代表者 代表取締役社長 栗山 勝宏
本社所在地 〒803-0814 福岡県北九州市小倉北区大手町11番2号
平均年齢 39.4歳
電話番号 092-481-0209
URL https://www.witc.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130947

ワールドインテックの 選考対策

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