- Q. 志望動機
- A.
株式会社ワールドインテックの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ワールドインテックのレポート
公開日:2023年6月14日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- テクノ事業
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
アウトソーシングの会社がどのような働き方をしているかを調査することや他のアウトソーシング企業と比較して、ワールドインテック独自の魅力について話すことが出来るようにする。これを調べておくことが最低条件であると感じた。全国に勤務地があるため、勤務地ごとの事業内容を確認しておくことが大切である。勤務地とやりたい事業内容が一致していると話が円滑に進み、良い印象を得ることが出来る。また、入社後にどのようなことをやりたいかどのような将来設計を考えているかをワールドインテックの無期雇用契約や他の分野に挑戦できる環境などを踏まえて説明することが出来ると良いと感じた。会社説明会の資料などを参考にすることでこれらのことを準備することが出来る。
志望動機
私がワールドインテックを志望する理由は、大学で学んだプログラミングのスキルを活かすことが出来ることや自分のやりたい事業内容に積極的に挑戦できる環境であるからです。私は、大学でプログラミングを学ぶ中で楽しさや苦労、達成感を知ることが出来ました。そして、仕事でもプログラミングを行いたいと考えました。そして、私は好奇心旺盛な性格であるため、何事にも挑戦することが出来る、御社の環境に魅力を感じて御社を志望いたしました。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
ワールドインテックの紹介
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
身だしなみを整えることやメモを取ることで印象がよくなるように心がけた。企業のアピールポイントを把握しておくことで志望動機を考えやすいと感じた。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
次の選考に進むために必要であった。選考に有利に働いたとは感じていない
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
挨拶→自己紹介→質問回答→挨拶
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
チームでの活動をしていたことが評価されたと感じた。また、明るく笑顔で話すことで印象が良くなると感じた。最初と最後の挨拶を丁寧にすることを意識した。
面接の雰囲気
始めから優しい雰囲気で面接がやりやすい感じだった。アイスブレイクから始まったことで緊張がほぐれて話しやすかった。終始笑顔で対応してくださった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
大学で力を注いだことは何ですか。
私は本学のプログラミングの授業に力を注ぎました。この授業ではチームで作品を作成します。この活動では、それぞれの考えをまとめて、作品を作成していくことに苦労しました。また、チームの誰もコードが分からない場合や担当している部分に差が生じることがありました。このような時に積極的にチームで話し合い、助けあって、出来ていない部分を作成していくことの大切さを実感しました。そして、チームで進捗について常に確認し合うことで計画通りに進めることが出来ました。このことから、報告や確認の重要性を学ぶことが出来ました。作品制作を通して、作品を完成することの苦労と達成感を知ることが出来たと感じています。
部活動やアルバイトなどの学外での活動経験はありますか。
私は小学校からバレーボールを始めて、中学、高校、大学ではバレーボール部に所属していました。大学では、10年間バレーボールをしていた経験や知識を活かして、チームでの練習方法の提案や練習への取り組み方を提案しました。練習方法の提案では、チームの長所であるセッターの技術を活かして攻撃型のチームを志向することを提案しました。練習ではチーム全体で励まし合い、モチベーションを高めて、練習の質が向上するように心がけました。そして、試合では攻撃を活かして勝利することが出来て、目標を達成することが出来ました。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
webテスト対策は行っていないが、数学の勉強をしておいた方がよいと感じた。
WEBテストの内容・科目
適性検査/プログラマーの適性試験
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
時間切れで難問あったか確認できていない
制限時間は60分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 技術者
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
挨拶→自己紹介→質問回答→逆質問→挨拶
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
誰かのために何かをしたいということや周りの人に感謝しているという部分がかなり評価されたと感じたことから、人柄を重視して見ていると感じた。
面接の雰囲気
明るく穏やかな雰囲気で話しやすいように配慮してくれていたと感じた。質問の回答をほめてくれることが多く話しやすかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
研究室の研究テーマや内容をどの程度考えていますか
私は4年生の研究室から、深層学習を用いた吹き出し字幕の付与を研究テーマにして、活動をして行こうと考えています。どのように研究を行っていくかは4年生になってから、教授と相談して決めていきたいと考えています。以降深堀りされた
質問:このテーマに決めた理由は何ですか。
私は普段から動画を見る機会が多いことやyoutubeなどの動画コンテンツが流行っていることから、聴覚が不自由な人にもその楽しさや喜びを感じて欲しいと考えてこのテーマに決めました。
挫折や苦労した経験はありますか。
私は高校に入学して、バレーボール部に所属したときに自分の実力の無さに気づいて挫折しました。中学では、チームの中で一番うまいという自信があったため、この時の絶望は強かったです。しかし、私は負けず嫌いな性格でどうしても試合に出たいという思いが強かったことから、弱いままではいけないと考えました。そして、強くなるために先輩や友人に教えを乞うことやお手本にして、練習することで飛躍的に上達していきました。そして、1年の12月に試合に出ることが出来た時はとてもうれしかったです。そして、これは教えてくれた先輩や友人のおかげであると今では感じています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
内定を辞退した。
第一志望の企業に内定をいただいたから。
内定後の課題・研修・交流会等
参加しなかったがオンラインで先輩や内定者との交流会があった。
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後も他の企業の選考が終わるまで承諾の連絡を待ってもらえた。また、内定者限定で詳しい資料が送られてきた。
内定に必要なことは何だと思うか
業界や企業の志望動機は、その業界や企業の特徴、強みから自分の考えを交えて話すことが大切である。また、アウトソーシング企業について調べておくことや他社と比較しての強みや魅力を言えるようにしておくことは重要であると感じた。そして、どのような仕事をしたいかや将来的にどうなっていたいかを考えておくと良いと感じた。人がらを重視して見ていると感じたことから、明るく笑顔で話すことや自分の性格の良い部分を体験を基にして、積極的に話すことで印象が良くなり受かりやすいと感じた。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
質問された内容に対して、自分の考えを抽象的にではなく、具体的な経験に基づいて話すことが大切であると感じた。また、良い人柄であることをアピールするエピソードを一つではなく、複数あると良いと感じた。最初と最後の挨拶を丁寧に行うことや面接官の話に対して、相槌を打つなどのリアクションも大切であると感じた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
ワールドインテック独自の強みやアウトソーシングについて理解しておくことが重要である。明るく笑顔で話すことで印象が良くなる。人がらを重視して見ていることから、印象の悪くなるような態度や話し方は少しでもダメであると感じた。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者に対しての先輩や同期との交流会があった。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社のブランド・知名度
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 成長市場で働きたい
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
入社を迷った企業
株式会社ウイルテック
迷った会社と比較して株式会社ワールドインテックに入社を決めた理由
私がウイルテックよりもワールドインテックを選んだ理由としては、自分のやりたい事業内容に取り組むことが出来ると感じたことや自分のスキルや知識を高めることが出来ると感じたからである。ワールドインテックは全国に拠点があり、事業内容も様々な分野のものが多いため、自分のやりたいことに携わりやすいことや希望が通りやすいことが良いと感じた。。また、研修制度や資格取得を推進していることから、自分のスキルや知識を高めることが出来る環境が整っていることも良いと感じた。
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ワールドインテックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ワールドインテック |
|---|---|
| フリガナ | ワールドインテック |
| 設立日 | 2014年2月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 18,479人 ※2014年12月現在 |
| 売上高 | 1428億9400万円 ※2018年12月期連結 |
| 代表者 | 代表取締役社長 栗山 勝宏 |
| 本社所在地 | 〒803-0814 福岡県北九州市小倉北区大手町11番2号 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 電話番号 | 092-481-0209 |
| URL | https://www.witc.co.jp/ |
