- Q. 志望動機
- A.
株式会社ワールドインテックの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ワールドインテックのレポート
公開日:2023年6月14日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 派遣技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
似たような技術系の派遣会社が多かったため、他社と比較するためにホームページの新卒採用欄をよく確認した。ワールドインテックでしか出来ないことをよく確認しておいた方が良い。質問内容はガクチカについてや将来何をしたいかなど一般的なものだったので自分のガクチカや自己PRなどを聞かれたらすぐすらすら応えられるくらいにはしておいた方が良いと思う。また、それらは暗記するのではなく、箇条書きにして話すポイントだけ頭に入れておいた方が話しやすい。
志望動機
「私は、ものづくりや製品の内部の構造について興味があり、 将来製品を生み出すエンジニアになりたいという思いがあります。 私が所属している研究室では、 LS-PrePost やFusion360 を用いて最適化解析や設計・組立などを行っており、 その経験が貴社での設計・解析分野に強く活きると考え、 志望致しました。 また、アウトソーシング業界で働くエンジニアとして様々な分野に携わり、学ぶ立場からものづくりの最前を担う立場になりたいと考えております。 貴社の説明会に参加した際、エンジニア職という厳しく、堅い印象が一転し、社員同士のつながりが良く、 ライフ・ワーク・バランスも取れている印象を受けました。 私は働きやすさを重視しているため、貴社での働く環境では最大限のパフォーマンスを発揮できると考えました。」面接ではESとほぼ同じことを言ったが、加えて説明会の個人への手厚さから入社後のエンジニアへの手厚さも伺えるということも話した。
説明会・セミナー
- 時間
- 150分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2023年01月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
シミュレーションワークセミナー
セミナーの内容
グループワーク兼説明会
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
いつでもメモを取れる用意とディスカッションでよく話すため飲み物の用意をした。ディスカッションの内容は改善案を出すといった一般的なもので難易度はそこまで難しくなかったと思う。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須
座談会・懇親会
- 形式
- 学生20 社員3
- 実施場所
- オンライン
- 実施時期
- 2023年02月 上旬
座談会・懇親会の内容
役職者による講話
少し前のことなのでうろ覚えです。ごめんなさい
筆記試験 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
筆記試験対策で行ったこと
適性テスト、一般常識に関しては念のためSPIの対策本を何周かしておいた。webテストとSPIは他の企業でも受験するためここの筆記試験のために特別対策をしたわけではない。
筆記試験の内容・科目
適正テスト、一般常識
筆記試験の各科目の問題数と制限時間
言語、非言語
時間は覚えていないが他の企業と大差はないと思う。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
最新!SPI3【完全版】
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
基本的には何を聞かれても答えられるよう、ネットで何を聞かれるかあらかじめ検索した。企業理解も大切なので、ホームページも目を通しておくべきだと思う。
面接の雰囲気
アイスブレイク等は特に無かったが、面接官は温厚な女性の方で、話すことに対してよく頷いてくれて話しやすかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代頑張ったことを教えてください。
私が学生時代力を入れたのはダンスサークルです。 三年次にジャンルリーダーを任され、公演毎に三十人程の人数に振り入れをしたり、まとめていました。 当初は、練習の進行が上手くいかず、 締まらないことがありました。そこで、同期や先輩のアドバイスを聞き入れることで生徒の気持ちを考えるようになり、徐々に練習の進行が上手くなり雰囲気も良くなりました。 そして、最後の公演では悔いのない作品を作ることができ、大きな達成感を得ました。
あなたの短所を教えて下さい。
私には、「緊張しやすい、焦りやすい」という短所があります。人前で話す時に緊張して口が上手く回らなくなってしまった経験や、ファーストフード店でアルバイトをしていた際、ピーク時の急かされた時に、焦って本来のパフォーマンスを発揮できなくなってしまった経験がありました。そこで、緊張してしまった際には「緊張しているのは仕方ない」と敢えて認めてしまうことで気持ちが吹っ切れ、緊張を軽減させることに繋がりました。また、焦ってしまった際には一旦落ち着いて深呼吸し、自分のペースを意識することで焦りを改善することができました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 営業の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接の時と比べて企業についてのことをよく聞かれると思ったのでホームページをよく確認して共感した部分をピックアップした。
面接の雰囲気
最初はベテランの方で少々緊張したが、話していく過程で褒められることが何度かあり、雑談も込みだったりと和やかな雰囲気だった。
面接後のフィードバック
あり
質問内容についてしっかりと述べられていた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業のホームページ
最終面接で聞かれた質問と回答
ワールドインテックに入って何がしたいですか。
私は御社に入ってからまずは学ぶ立場として多くのことを吸収し、その後は学ぶ立場から伝える立場として、立派なエンジニアになりたいと考えております。また、将来若者向けの豪華客船をつくりたいという夢があります。ライブハウスや、ラーメン屋、サウナ施設などがあれば若者が注目し、年配向けというイメージがある豪華客船から老若男女それぞれが楽しめる年齢の関係がない豪華客船のイメージが出来たら理想だと考えております。
学生時代学業で頑張ったことを教えて下さい。
私は、学業として研究に力を入れました。 研究テーマは 「Fusion360 のジェネレーティブデザイン機能を利用した家具のデザイン」なのですが、 私が所属している研究室ですが、Fusion360 を利用した前例が無く、 研究チームで新しく勉強する所からの始まりでした。 この時点で他のチームより遅れを取ってしまっている為、遅れを取り戻すには計画性と協調性が重要だと考えました。 対策として、定期的に会議を予定立て、その日に向けて課題に取り組み、話し合う。 ということを数回行いました。 その次のステップとして、一つの大きな課題を担当を振り分けて取り組むということを期限を設けて行いました。 その結果果、 計画性と協調性を得られたうえ、全員が十分な習熟度で研究に臨むことができました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退した。1番行きたい企業がそこではなかったため。
内定後の課題・研修・交流会等
交流会
交流ゲームや先輩への質問など
内定者について
内定者の人数
分かりませんが例年200人ほど出ているそうです。
内定者の所属大学
中堅から難関大が多いイメージ。
内定者の属性
しっかりと受け答えができる人。
内定後の企業のスタンス
ズームにて内定者面談を行なった。承諾検討期間は1ヶ月程で、電話相談によってそれ以上期間が延ばせそうである。納得いくまで就活はさせてくれそうな雰囲気ではあった。
内定に必要なことは何だと思うか
とにかく質問に対してしっかり印象良く受け答えができれば大丈夫という印象。質問にしっかりと答えられるようにするには話せるエピソードを作るべきである。自分は設計開発志望なので同じ志望先の人は3Dcad系のソフトや言語系の経験があると相当有利になると思う。実際に面接でそう言った経験について聞かれる。また、派遣エンジニアの企業は多いため、他社との違いをしっかりと明確にしたおく必要がある。内定者数が多いからと言ってナメてかからない方がいい。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
とにかくしっかりと受け答えができていれば内定は出ると思う。自分は学力検査で失敗したが、面接の受け答えが全てしっかりできたため内定を得れたのだと思う。また、相手が話すことに対してしっかり頷いたり、リアクションを意識した。笑顔も大切。それらが出来てない人は印象が悪いため落とされると思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
あまりイレギュラーな質問はされないため、よくされるような質問をしっかり応えられるようにしとかないといけないと思う。また、印象も大事だと思う。これらはどの面接でも言える。特に注意すべきことはこのくらいだ思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
選考前、面接講習会や、自己分析講座があった。それらを受けないと選考に進まなかった。
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ワールドインテックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ワールドインテック |
|---|---|
| フリガナ | ワールドインテック |
| 設立日 | 2014年2月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 18,479人 ※2014年12月現在 |
| 売上高 | 1428億9400万円 ※2018年12月期連結 |
| 代表者 | 代表取締役社長 栗山 勝宏 |
| 本社所在地 | 〒803-0814 福岡県北九州市小倉北区大手町11番2号 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 電話番号 | 092-481-0209 |
| URL | https://www.witc.co.jp/ |
