- Q. 志望動機
- A.
株式会社ワールドインテックの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ワールドインテックのレポート
公開日:2023年7月11日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- R&D事業
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
ワールドインテックR&D事業部は、「研究職」に特化した人材派遣(アウトソーシング)会社であるため、一般的な人材派遣会社との比較はもちろん、研究開発特化型企業との比較を重点的に行った。また、派遣型の企業のため、ワールドインテックR&D事業部がどのような企業と取引を行っているかはよく理解するべき。その中で、一般的な派遣先企業が化学メーカー、中でも医薬品メーカーが多いため、医薬品業界の企業研究と、医薬品の研究開発フローなどをよく理解できるまで徹底的に調べた。
志望動機
私は、大学で培った化学の専門性を活かし、研究者として、人々の生活を支えていきたいという思いがあります。御社では、「研究」に特化した人材を派遣するアウトソーシング会社であり、様々な派遣先企業で研究を行うことで、人々に貢献できると思い、志望させていただきました。中でも、御社は生涯研究者であり続けることができる点を説明会の中で魅力として伝えていただきました。他社では、異動により研究職を離れることが多い中、研究を続けることができる事を大変魅力に感じました。さらには、派遣により様々な企業で研究をすることができ、成長することができる点もアウトソーシングならではの魅力であるとを感じました。御社であれば、研究者として成長しながら人々に広く貢献できると思い、志望いたしました
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
先輩社員と座談会!『研究職採用☆WEB会社説明会』
セミナーの内容
採用担当による企業の説明の後、実際にワールドインテックR&Dから派遣先で仕事をしている方との座談会
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
気楽に参加できる説明会のため、参加前にHPをざっと見たのみです。現場社員のお話を聞く機会はそう多くないと思うので、座談会で様々なことを聞くことができた点は非常に良かった。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
説明会後、直接送られてきたメールから面接予約をしたため、説明会参加は必要かと思われる。
説明会自体の内容はHPからも理解できるような内容だったため、直接選考に有利に働くとは思いません。
ですが、入社後のイメージをつかみ、それを面接で表現する上では、説明会参加が有利に働くかもしれません。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのため、事前に送られてきたURLにアクセス。
冒頭、ネット回線などの確認。
一般的な面接の後、その場で面接のフィードバックの他、就職活動全体に関する相談の時間を設けて頂いた。面接30分、フィードバック&相談10分程度。
最後に事務連絡。
回線確認から事務連絡までで50分程度
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とにかく、研究が好きであるということをアピールした点を評価していただけた。1回目の面接では、文系の面接官の可能性もあるため、誰にでもわかりやすく研究内容を説明する必要がある。
面接の雰囲気
非常に穏やか。ほぼほぼ雑談ベースで、緊張をほぐそうとしていただけた上、いい表現が見つからず、うまく言葉に表せないこともゆっくりと聞いてくださった。
面接後のフィードバック
面接での回答の内容や、話し方のフィードバックを頂けた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業HP
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜ研究職を志望していますか。
一言でいえば、研究が好きだからです。研究はなかなかうまく進まないことが非常に多いですが、そんな中、自分の知識と思考力を最大限発揮して考察を行い、それに基づき実験を行う試行錯誤の繰り返しにより、少しずつ分からなかったことがわかるようになっていく過程が非常に楽しく感じます。また、うまくいくことが少ない中、試行錯誤の末に大きな成果を上げることができる点は、研究にしかない魅力であり、何にも代えがたいことだと思い、研究を仕事にしたいと考えています。
どんな企業で、どんな研究をしていきたいか
大学で学んできた、有機化学、有機合成を活かせる仕事がしたいです。そのうえで、多くの人を支え、健康と笑顔を守ることができる医薬品メーカーで研究を行いたいと考えています。医薬品メーカーでの研究には探索研究、プロセス研究、安全性評価など、多くの研究段階があるかと思います。私は、今までにない新しいことを発見するというのが研究の醍醐味であると感じているため、探索研究で新しい医薬品の種を見つける研究がしたいです。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 詳細は不明だが、関東地区の統括業務をしているとおっしゃっていた。
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのため、事前に送られてきたURLにアクセス。
冒頭、ネット回線などの確認。
一般的な面接の後、逆質問。
最後に事務連絡。
回線確認から事務連絡までで40分程度
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とにかく、研究が好きであるということをアピールした点を評価していただけた。2回目の面接では、理系の面接官が担当とのことであったため、詳細に研究の背景や、今後の展望を話した。ただし、自分の専門としている分野ではない可能性があるため、専門用語は避けるようにした。
面接の雰囲気
非常に穏やか。ほぼほぼ雑談ベースで、緊張をほぐそうとしていただけた上、いい表現が見つからず、うまく言葉に表せないこともゆっくりと聞いてくださった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業HP
最終面接で聞かれた質問と回答
研究の中で大事にしていることを教えてください。
研究では特に、ディスカッションを意識しています。現在行っている研究テーマは個人で行っているテーマであるため、自分自身で実験と考察を繰り返しています。しかし、自分自身で行っていると、自分の知識や経験ベースの考察になってしまい、気付くべき点にも気づくことができません。そこで、自らの考察をもとに研究室メンバーや指導教員とディスカッションをし、他者の意見を取り入れることでより良い考察とすることができ、良い結果に繋げています。
普段は、リーダーとサポートのどちらに立つことが多いか。また、その時に意識していることはあるか
普段は、サポート役に立つことが多いです。サポートとして意識していることは、相手に合わせたサポートを行うことです。人それぞれ、性格や、目指しているものなどに違いがあるかと思います。にもかかわらず、1つの方法でマニュアル化されたようなサポートの仕方は相手にとってメリットが少ないという風に感じています。そこで、日頃から相手と話し、性格や目標をよく理解した上で、どのようなサポートをすればいいか、よく考えてサポートするようにしています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一志望の企業から内定を頂いたため、辞退。
内定後の課題・研修・交流会等
辞退のため不明。
内定者について
内定者の人数
辞退のため不明。
内定者の所属大学
辞退のため不明。
内定者の属性
辞退のため不明。
内定後の企業のスタンス
承諾検討期間は指定されたが、就活状況に合わせ、いくらでものばすことができた。定期的に電話での連絡があり、就活状況の共有をしていた。
内定に必要なことは何だと思うか
企業や業界の理解は当然重要だと思うが、この会社に限っては、いかに研究が好きか、いかに研究をする能力があるかという点が最重要であると感じた。また、研究に限らず、どのような考え方を持っているか、どのような人生を歩んできたかといった、人物面での評価は大きいと思います。すべての質問に関して、聞かれたことに対して、自分の言葉で、しっかりと話すことが大事だと思います。The面接のような模範回答は一切求められていないと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
しっかりと自分の考えを持ち、それを表現できるかどうかが内定の有無の違いだと思います。また、R&D事業部は研究者特化のため、大学時代にしっかりと研究をしてきたということが表現できる必要があると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
自分の考え方を自分の言葉で話すことが最も求められているように感じたため、いわゆるthe面接のような模範解答ばかりしているといい印象を持たれないかもしれません。また、非常に穏やかな面接のため、言葉遣いが崩れがちになるかと思います。その点は指摘されました。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定承諾期間の間は、定期的に電話があり、就活状況の共有を求められました。
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ワールドインテックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ワールドインテック |
|---|---|
| フリガナ | ワールドインテック |
| 設立日 | 2014年2月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 18,479人 ※2014年12月現在 |
| 売上高 | 1428億9400万円 ※2018年12月期連結 |
| 代表者 | 代表取締役社長 栗山 勝宏 |
| 本社所在地 | 〒803-0814 福岡県北九州市小倉北区大手町11番2号 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 電話番号 | 092-481-0209 |
| URL | https://www.witc.co.jp/ |
