- Q. 志望動機
- A.
株式会社ワールドインテックの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ワールドインテックのレポート
公開日:2023年11月28日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
オンラインでの説明会が気軽に参加できる為、参考になりました。ナビサイト動画などもあり、より情報を集める事ができました。メーカーで勤める事になりますが、そこでの働き方の理解を深めるために、ホームページやサイトでの記事掲載なども参考にすることが重要だと思いました。また色々なコースや、職種があるため、どこでどのように働きたいかを、明確にすることが選考に臨む上で必須だと思いました。競合他社も見るべきだと感じました。
志望動機
志望動機はグローバルにものつくりを支える貴社で、社会課題解決に貢献したいからです。私はお客様に加えて、社会に持続可能な製品の提供をしたいと考えています。その実現に向けて、強みの「〇〇〇〇力」を発揮したいと思っています。大学○年生時に〇〇〇〇人の責任者として、週〇〇時間以上の〇〇〇〇で使用する〇〇〇〇と〇〇〇〇をしました。予定通り〇〇や〇〇を目指す中での課題が、想定外のトラブルが多い事でした。周りと連携し、周りの視点も活かしてチームの意見をまとめ、〇〇を的確にリードする事を意識しました。周りと最善策を考え抜く力を発揮して、貴社でものつくりを支えたいです。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年07月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
学業内容や学業で力を入れたこと
ESの提出方法
メールのリンクから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
強みが相手に伝わることを番重視しました。
ES対策で行ったこと
就活会議やワンキャリアのエントリーシートを参考にした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年07月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 15年目位の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
10分前に待機
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
強みややりたいことに加えて、どんな理由で志望しているかを実際の経験を通して言えるかも、大事だったと感じた。
面接の雰囲気
アイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入り、緊張をほぐしてくれた。丁寧に質問を頂いて、強みや個性を考えてくれていた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことは何ですか?
◯年生〇〇の〇〇〇〇です。〇〇で〇〇予定でしたが、急遽〇〇1ヶ月前に〇〇変更となり、また代わりに入った方は〇〇もあり○倍の〇〇となりました。目標は通常の半分の〇〇ヶ月でも完遂させる事です。課題は〇〇〇〇が短い事です。周りの方からも〇〇に間に合うかを心配されている中で、当初は焦りがありました。何が重要かを考えて取り組む事で冷静に取り組みたいと思いました。そこで工夫した事の1つ目は〇〇を週〇〇回に半減し、〇〇中の〇〇を作る事です。〇〇が多い場合に起こる〇〇などの〇〇のリスクを減らす事で、万全な状態で〇〇に臨みたいと考えました。2つ目は短期目標の設定です。目標を細分化する事で、集中力を高めて、着実に進みたいと思いました。〇〇では目標を達成できました。周りの方からも〇〇をやり遂げた事について好評を受けました。困難な状況でも問題に怯む事なく向き合う強みを活かして、困難な事にも挑戦していきたいです。
あなたの強みは何ですか?
強みは〇〇〇〇です。発揮した経験は大学◯年生1年間の〇〇〇〇です。主に〇〇や〇〇で〇〇〇〇の運営と管理をしました。ミスが許されない責任重大な役割でやりとげられるかが不安でしたが、もう1人の〇〇と協力して、こまめに確認をするなど丁寧に取り組みたいと考えました。目標は予定が直前に変更する事が多い中でも、毎回の授業と行事を無事に運営する事です。工夫した事は3つあります。一つ目は当月の〇〇と〇〇を見て取り組む事です。余裕がある次月以降の仕事を先に取り組む事で、忙しい時でも急用に対応していきたいと考えました。2つ目は〇〇で確認する事です。予定変更の際の誤解やミスを無くしたいと思いました。3つ目は〇〇です。1年間の期間で、困難な状況があっても協力する事で乗り越えたいと思いました。自分が気づかなかった事を教えてくれたり、助けてくれた度に〇〇を伝えました。結果としては1年間、〇〇を遂行できました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年07月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
10分前待機
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接で、緊張しすぎないことを注意しました。また、熱意を示すことが重要だと思い、なぜ、その部門を志望しているのかを自分の経験を踏まえて説明しました。
面接の雰囲気
アイスブレイクのから入り、緊張をほぐしてくれた。志望動機や強み、個性など多面的にきいてくれた印象があります。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
どのように活躍したいと考えていますか?
私は、想定外のトラブルがあっても、最善策を考え、粘り強く取り組みたいと思います。具体的な経験の深掘り。「◯年生〇〇の〇〇〇〇です。〇〇で〇〇予定でしたが、急遽〇〇1ヶ月前に〇〇変更となり、また代わりに入った方は〇〇もあり2倍の〇〇となりました。目標は通常の半分の〇〇ヶ月でも完遂させる事です。課題は〇〇〇〇が短い事です。当初は焦りましたが、何が重要かを考えて取り組む事で冷静に取り組みたいと思いました。そこで工夫した事の1つ目は〇〇を週〇〇回に半減し、〇〇中の〇〇を作る事です。〇〇が多い場合に起こる〇〇などの〇〇のリスクを減らす事で、万全な状態で〇〇に臨みたいと考えました。2つ目は短期目標の設定です。目標を細分化する事で、集中力を高めて、着実に進みたいと思いました。困難な状況でも問題に怯む事なく向き合う強みを発揮したいです。
今後周りをまとめる職種になりますが、ご経験はありますか?
発揮した経験は大学◯年生1年間の〇〇〇〇です。〇〇の〇〇人の責任者として、主に〇〇や〇〇で〇〇〇〇の運営をしました。ミスが許されない責任重大な役割でやりとげられるかが不安でしたが、〇〇人の協力を築いて、ミスなくやり遂げたいと考えました。目標は予定が直前に変更する事が多い中でも、毎回の授業と行事を無事に運営する事です。工夫した事は2つあります。一つ目は当月の〇〇と〇〇を見て取り組む事です。余裕がある次月以降の仕事を先に取り組む事で、忙しい時でも急用に対応していきたいと考えました。2つ目は〇〇で確認する事です。予定変更の際の誤解やミスを無くしたいと思いました。結果としては1年間、〇〇を遂行できました。1年間、困難な状況が続く中でも、協力する事で乗り越えたと思いました。自分が気づかなかった事を教えてくれたり、助けてくれた度に〇〇を伝え、関係構築を工夫しました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年07月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退理由は希望の働き方が合わないと思ったからです。
内定後の課題・研修・交流会等
交流会や懇親会があった。
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれました。状況に合わせ、検討期間の延長対応もしてくれた。
内定に必要なことは何だと思うか
「なぜ貴社や、その職種や、その部門を志望するか」をしっかりと説明出来ることが必須で、他の事業部の動きや内容も理解を深めた上で、エントリーすることを勧めます。また志望理由が、自身の経験に基づいていて、ほかの人がわかりやすい説明になっているかも、重視されていたと思います。事業部ごとに、ジャンルが異なるので、その分野に興味を持った理由や、自身の経験があれば自己分析を深めて、説明できるように準備すると良いと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
「なぜ貴社や、その職種や、その部門を志望するか」をしっかりと説明出来ることが重要だと感じた。またその志望理由が、自身の経験に基づいていて、ほかの人がわかりやすい説明になっているかも、重視されていたと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考では、比較的すぐに最終面接の日程が決まり、選考の進みかなり早いため、準備が大切です。エントリーシート提出段階で、面接での質問内容や流れや逆質問の想定をすることで、スムーズに面接に取り組めると思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者懇親会などが頻繁にあり、参加しやすいです。
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ワールドインテックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ワールドインテック |
|---|---|
| フリガナ | ワールドインテック |
| 設立日 | 2014年2月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 18,479人 ※2014年12月現在 |
| 売上高 | 1428億9400万円 ※2018年12月期連結 |
| 代表者 | 代表取締役社長 栗山 勝宏 |
| 本社所在地 | 〒803-0814 福岡県北九州市小倉北区大手町11番2号 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 電話番号 | 092-481-0209 |
| URL | https://www.witc.co.jp/ |
