- Q. 志望動機
- A.
株式会社ワールドインテックの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ワールドインテックのレポート
公開日:2024年1月10日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- ファクトリー事業
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインで行いました。
企業研究
業界研究と企業研究において、私は基本的に説明会とその後に提供されたパンフレットのPDFを積極的に活用しました。説明会ではワールドインテックのビジョンや価値観について詳しく知識を深め、企業がどのような方向性で成長し、社会に貢献しているかを把握しました。また、提供されたパンフレットを熟読し、事業内容や取り組み、組織文化について情報を収集しました。
さらに、説明会の内容を基に、自身のキャリアプランを明確化し、ワールドインテックでのキャリアの方向性を検討しました。これにより、志望動機を強化し、自身の価値観や経験を企業のニーズにリンクさせることができました。綿密な調査と情報収集を通じて、ワールドインテックへの志望動機と貢献意欲を具体的かつ説得力のあるものにすることができ、面接や応募書類において有利な立場を築く手助けとなりました。
志望動機
私はワールドインテックを志望する理由は、モノづくりを通じて社会に貢献し、挑戦と成長の経験を活かす機会を求めているからです。高校時代の放送部であがり症を克服し、積極的な活動を通じて「失敗も重要な学びの機会」という価値を学びました。TRPGサークルの立ち上げやプログラミング学習を通じて、新しいスキルを習得し、自分で何かを作り上げる喜びを発見しました。
この経験から、ワールドインテックでモノづくりに携わりながら人のマネジメント業務に挑戦したいと考えます。御社ではAIや自動化が進む中でも、一生モノのスキルを身につける機会が豊富であり、自身のペースで成長できる環境が整備されています。これにより、向上心を活かして他の人のためになる存在に成長したいと思っています。また、ワールドインテックの価値観と私の信念が一致しており、御社でのキャリアが私にとって非常に意義深いものになると考えました。このため、ワールドインテックを志望し、貢献と成長の機会を追求したいと考えています。
説明会・セミナー
- 時間
- 80分
- 当日の服装
- 私服
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
ワールドインテック【ファクトリー事業部 マネジメント職コース】 Webセミナー
セミナーの内容
マイナビ主催の録画版Webセミナー
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
セミナー自体は録画されたものを視聴する形だったため、服装等についてはあまり準備する必要がなかった。会社のビジョンや事業内容についての説明を聞き逃さないようメモの準備はしておいた。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
このセミナーを受けることで一次面接を省略し、最終面接を受けられるようになるため面接が苦手な自分にとっては参加必須であった。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
当社(受験官/面接官)にご自身の強みや実績など、アピールしたいことをご記入ください。
ESの提出方法
メールで送られてくるURLから専用のページで入力し、そのまま提出した。
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
ワールドインテックのエントリーシートでは、説明会の感想や希望の職種、自己PRなど、簡潔な質問が多かったため、各項目を詳細かつ具体的に埋めることに注意しました。感想については、説明会で受けた印象や企業の特徴を具体的に記述しました。
ES対策で行ったこと
ワールドインテックでは、各々のキャリアプランを重要視しているため、自己分析を通じて自身の強みと将来の目標を明確にし、それを反映させるための具体的な経験やスキルをアピールポイントとして強調した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
説明会後に配布された資料を読みながら書いた。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 若手の人事担当
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
開始時間5分前にzoomに入出、面接終了後は速やかに退出した。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ワールドインテックの面接では、面接の機会が1度しかないことを考慮して、ガクチカだけでなく、自身のキャリアプランや志望動機をできるだけ明確に伝えるよう心がけました。また、各質問に対して丁寧な回答をすることで、自分の強みや価値観をしっかりと伝えることを目指しました。
面接の雰囲気
面接は非常に穏やかな雰囲気でした。面接官は心地よい態度で受け答えを促し、緊張感が軽減されました。面接が一度きりであるため、しっかりとキャリアや志望動機を伝える際に大いに助けとなりました。おかげで自信を持って面接に臨むことができました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
説明会後に配布された資料を読み込んだ。
最終面接で聞かれた質問と回答
ゼミや大学で学んだことについて教えてください。
私の所属していた上林ゼミでは、EU の政治・経済を中⼼に研究し、留学⽣との交流で多様性や異⽂化 理解を深めました。中でもゼミの教員が農林⽔産省で勤務していたこともあり環境問題に対して⽬を向けEU の持続可能性政策を中⼼に分析を⾏いました。具体的には、EU の政策や関連する国際条約、 今もなお起こっている環境問題について⽂献調査を⾏い、留学⽣との交流を通じて政策の実施状況や環 境問題に関する意⾒を収集しました。EU の政策の概要や実施状況、そして、留学⽣の視点から得た多 様な意⾒や認識の分析を⽤いて EU の持続可能性政策の今後の展望や改善策を予測しました。
学生時代に力を入れたこと
私の学⽣時代で最も打ち込んだことは、TRPGというゲームの魅⼒を多くの⼈に伝えることでした。TRPGは、⽤意された世界観の中で⾃由にシナリオやキャラクターを作り上げることができ、遊ぶ⼈によって全く違う物語が体験できるという魅⼒があります。私はこの魅⼒を多くの⼈と共有したいという想いで、⼤学でTRPGサークルを⽴ち上げました。しかし、⽴ち上げ当初はTRPGの知名度が低く、ルールや遊び⽅を知る者が少なく、メンバーもわずか4⼈しかいませんでした。そこで、私は積極的に対策や意⾒を交換し、コロナ禍で活動が少ない学⽣に勧誘を⾏ったり、初⼼者でもTRPGが理解できるような資料やツール制作に取り組みました。その結果、TRGPに興味を持った学⽣とオンラインでのイベントを⾏い、新たに14⼈のメンバーを迎えることができました。この経験を通じて、私は⾃分⾃⾝が何かに熱中すると、他の⼈にもその魅⼒を伝えることができることを学びました。また、⼈と協⼒することで、より良い結果を得ることができることも学びました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年05月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
内定を頂いた時期では、希望の勤務先に東京近辺が選べなかったことと、内定承諾期間中にもっと条件の良い企業の内定を頂いたため。
内定後の課題・研修・交流会等
内定を頂いた後メールでセミナーの案内や適性能力テストの案内はいくつか送られてきた。
内定者について
内定者の人数
説明会には30人ほど参加していた。
内定者の所属大学
分からない
内定者の属性
文系の大学生の割合も多かった。
内定後の企業のスタンス
内定を頂いてから1ヶ月ほどの承諾期間があった。すぐに決めるように促す動きもなく、他の企業の面接や内定が決まるまで待ってくれました。
内定に必要なことは何だと思うか
ワールドインテックに内定するために大切なことは、積極的な企業研究を徹底することです。ワールドインテックは説明会や提供される資料を通じて企業研究の機会が多くあります。その情報を丁寧に収集し、企業の文化や価値観を理解しましょう。また、自身のキャリアプランを明確にすることが重要で、どの職種に興味があり、なぜそれを志望するのかを具体的に考え、自己PRをしっかりと練ることお勧めします。また、面接やエントリーシートでそれをアピールする際、自分の強みとワールドインテックでの結びつきを具体的な事例を交えて伝えると効果的です。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
説明会や企業HPからモノづくりを通してどのようなキャリアプランを築いて行くのかを重視している印象が見受けられたので、自己分析を通じて自身の強みと将来の目標を明確にし、それを反映させるための具体的な経験やスキルをアピールポイントとして伝えることが重要に感じました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
説明会に参加すると一次面接が免除されるため、積極的に参加した方がいい。しかし、その分面接が一度しか行われないため一回の面接で自分の全てを相手に伝えられるように、企業研究や自己PR、キャリアプランを準備してから面接に臨むといい。
内定後、社員や人事からのフォロー
先輩社員に相談できるセミナー等の案内がメールで送られてきた。
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ワールドインテックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ワールドインテック |
|---|---|
| フリガナ | ワールドインテック |
| 設立日 | 2014年2月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 18,479人 ※2014年12月現在 |
| 売上高 | 1428億9400万円 ※2018年12月期連結 |
| 代表者 | 代表取締役社長 栗山 勝宏 |
| 本社所在地 | 〒803-0814 福岡県北九州市小倉北区大手町11番2号 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 電話番号 | 092-481-0209 |
| URL | https://www.witc.co.jp/ |
