2021卒の南山大学の先輩が中部テレコミュニケーション営業・事務職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒中部テレコミュニケーション株式会社のレポート
公開日:2020年7月13日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 営業・事務職
投稿者
- 大学
-
- 南山大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- エスツーアイ
- 住友生命保険相互会社
- ドコモCS東海
- 入社予定
-
- ドコモCS東海
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 形式
- 学生2 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事/課長
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
どの質問にも簡潔に答える必要がある。マイナーな質問が飛んでくることがあったが、それに対してすぐに簡潔に答えることができたところと、ハキハキ答えられていたところが評価されたと感じた。
面接の雰囲気
柔らかい感じであった。最初にアイスブレイクで「自分を動物に例えると?」ときかれ少し焦った。面接前には人事の方が緊張をほぐそうと話しかけてくださり、ありがたかった。
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代頑張ったことを教えてください。
リーダーとして取り組んだ、〇〇です。
〇〇はデザインから構造に至るまで、全て自分たちで考えます。「チーム一丸となって〇〇賞を取る」という目標がありましたが、〇〇に対する価値観の違いから、モチベーションが低い人もいました。メンバーの意識のベクトルを一つの目標に向けるため、自分を信頼してもらい、ついてきてもらうことを考えました。実践したことは主に2つです。1.自分が全力でチームに向き合っていることを示すため、全ての工程で率先垂範を目指す。2.対話を通してメンバーの状況を把握し、仕事を配分する。こうした取り組みによって、メンバーが積極的に会議に参加し、〇〇に協力的になりました。結果、大会で細部までこだわった〇〇を高く評価され、「〇〇賞」を受賞することができました。この経験から信頼関係を構築するには「責任を持って主体的に行動すること」と「相手目線で物事を考えること」が大切だと学びました。
自分を動物に例えると?/最近感動したことを教えてください。
自分を動物に例えると鳥だと思います。今までリーダー的な立場をも課される場面が多々ありましたが、それは私が周りの状況を広い視野でみることができるからだと思っています。鳥も高いところから多くのものを見ることができることから、自分を動物に例えると鳥だと思います。/
最近感動したことは今朝家を出るときに親から「頑張ってこい」と励まされたことです。就職活動をするなかで、先輩方や友達、両親に助けてもらったり、励ましてもらうことが多く、人の温かさを感じています。今朝も面接があるということで大変緊張していましたが、親から励ましの言葉をもらい、少し緊張がほぐれました。なので私が最近感動したことは親から励ましの言葉を受けたことです。
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中部テレコミュニケーションの 会社情報
会社名 | 中部テレコミュニケーション株式会社 |
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フリガナ | チュウブテレコミュニケーション |
設立日 | 1986年6月 |
資本金 | 388億1600万円 |
従業員数 | 844人 |
売上高 | 1049億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中島弘豊 |
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1丁目10番1号 |
電話番号 | 052-740-9220 |
URL | https://www.ctc.co.jp/ |
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