【20卒】スズケンの総合職の最終面接詳細 体験記No.7981（東京経済大学/男性）（2019/7/24公開）

ここの質問には書かなかったのですが、御社の売り上げや支店の数が聞かれました。そういったことにしっかり答えることができたのが特に評価されたのかなと思います。とにかくいろいろな角度から質問されたため、どの質問に対しても正確に答えれば、内定がもらえると思います。

面接自体はとても和やかでした。最初にアイスブレイクもいれてくださり、緊張はしなかったのですが、質問は淡々と聞いてくるため、緊張はすると思います。

信頼関係を結ぶために必要なことって何？3つくらい挙げて説明して

まず１つ目として自分がしっかり成果を残すことが必要だと思います。成果を残していないと自分の発言に対しても発言権が低く、話していても人から信頼されないと思います。そのため、まず信頼されるために自分が成果を出すことが必要だと思います。２つ目として、約束を守ることだと思います。時間などの約束、締め切りなどの約束、いくら仕事をしっかりこなしていてもそういったミスがあると、信頼関係は一瞬でなくなってしまいます。そのため約束を守ることは社内社外問わず大切だと思います。最後の3つ目として、仕事の仲間が困ったときに助けることが信頼関係を結ぶコツだと思います。困ったときにでもそういったことに対応するところは会社は見てくれていると思います。そのことが会社全体に伝われば信頼関係を結びやすくなると思います。

彼女いる？何年くらい付き合ってる？もし、彼女がいるなら彼女にはどういう人と言われる？

彼女はいまして、今付き合って1年と3カ月くらいです。その中で彼女からは変わっている人とよく言われます。その理由としては今の学生らしくないとのことでした。振り返って考えると、今の学生はどちらかというと個別主義で、飲み会や付き合いなどは極力参加しない方が多く、めんどくさいことはなるべく避ける方が多いと思います。また、安定志向が多く、上を目指す方は少なく、なんとなく今やっていることを何となく続けていけばいいかなという方が多くいるように見受けられます。そんな中で私は普通の学生より上昇志向が多いと思います。飲み会などに参加すれば私よりも一回りも二回りも年齢の高いとコミュニケーションを取ることができ、そこで何か学べることができますし、信頼関係を作ることもでき困ったときにその人に頼ることもできます。また、アルバイトも同じことをしていても勉強にならないため、他のアルバイトも積極的に参加したり、ボランティア活動などにも積極的に参加して、自分市場価値を高くしたいと考えています。普通の学生はどちらかというと、安定した生活をするために、いい会社に入ってそこで生き残っていき、なるべく面倒なことをせずに効率的に物事を行うようにしています。その中で私も極度の安定志向ですが、どちらかというと、最短ルートでそこを目指すのではなく、最終的にそこに確実に行けるようにしています。最短ルートでそこを目指しても私は上手くいくとは思えません。私は安定志向するのであれば、あらゆる可能性を考えるべきだと思います。安定志向を作るためには人とコミュニケーションを取り、とにかく人と関わり困ったときに頼れる人を作ることこそが、本当の安定志向だと思います。そのために私は行動しており、こういった風に考えている社会人はたまに会いますが、学生は少ないため、変わっている人に見えるのだと思います。